Hát, a 'munkarendtől függetlenül' nem. A kérdésedhez tudni kellene, mi a munkarend. Ha azért írtál 'havi 172 órát', mert a munkarend szerint 1 havi munkaidőkeretben dolgozol (ez átlagban napi 8 órára jön ki, ami teljes munkaidő), akkor ezen a munkaidőkereten felüli munkavégzés rendkívüli munkavégzés (túlóra), amiért jár a túlóra-pótlék (feltéve, ha nem adnak cserébe érte szabadidőt, vagy nem túlóra-átalány van megállapítva az alapbéren felül).
túlóra - 172 órás limit
Franciska
2002.05.03. 09:36
Joel
#
2002.04.26. 16:06
Tisztel Hozzáértők!
Rövid tömör a kérdésem. Amennyiben a munkavállaló havi munkaóráinak száma meghaladja a 172 órát, kötelező-e a munkaadónak a munkarendtől függetlenül a 172 órán felüli részre túlóradíjat fizetni???
Tisztelettel,
Joel
Joel
kiadja a Jogászoknak Kft.
cégjegyzékszám: 02-09-067243
adószám: 12559044-2-02
Címkék
adatvédelem
adózás
alapjogok
Alkotmánybíróság
alkotmányjog
bíróság
büntetés-végrehajtás
büntetőeljárás
büntetőjog
egészségügy
Európai Bizottság
Európai Parlament
Európai Unió
Európai Unió Bírósága
Európai Unió joga
fogyasztóvédelem
GVH
igazságszolgáltatás
Internet
jogalkotás
kereskedelem
kormányzat
környezetvédelem
közigazgatás
közlekedés
munkajog
médiajog
NAV
OBH - Országos Bírósági Hivatal
oktatásügy
ombudsman
Országház
polgári eljárásjog
polgári jog
pr
pénzügyi jog
rendőrség
Románia
szerzői jog
törvényhozás
versenyjog
választás
önkormányzatok
ügyvédség
ügyészség