Munkáltatói gazolás a munkaviszony megszűnésekor


szabist # 2008.03.07. 06:42

Érdekes módon esetem megegyezik a fórumot nyitóval. Nekem jogviszonyom november 15.-től rendezetlen, sem szabadságot, sem munkábalépést, sem munkaviszony megszüntető iratokat nem kapok, mindent megtagad a munkáltató. Érdekes a hsz-ok, hogy ezek nélkül a papirok nélkül is el lehe helyezkedni. Nos nekem egy ügyvéd tanácsolta, - mert már rendkivüli felmondást is alkalmaztam - ennek ellenére sem kaptam meg az irataimat, hogy a felmondásig elmaradt munkabér, azt követően kártérités illetne meg amig nem tudok elhelyezkedni. Na most aztán kinek van igaza? Jah és tegnap közel 3 órás munkaügyi felügyelőségi 3. panasz bejelentés alkalmával szóban arról tájékoztattak, hogy szerintük is megállja a helyét a keresetem. Én már semmit nem értek. Én már felszólitottam annyit a munkáltatót, le sem ......
Na erre varjatok gombot, meg lehet itt ezek szerint mindent tenni?


Segitséget keresnék rokonomnak aki a helyi Önkormányzat illetve azzal együtt müködtet? temetési szolgálattal kapcsolatos panaszát megfelel?en orvoso

Kovács_Béla_Sándor # 2008.03.07. 06:35

Akkor az csak annyit jelent, hogy állami "cégeknél" is dolgoznak felkészületlen, buta ügyintézők.
"Mi az hogy?! Nagyon is!"

Pusy # 2008.03.07. 06:32

Kedves Nandy!
Eddig 4 alkalommal szólítottam fel a volt munkáltatómat, hogy adja ki a munkáltatói igazolásokat, valamennyit írásban, tértivevénnyel küldtem el. Ezt is csatoltam a keresethez.
Az említett "majdnem munkahely" nem ismerős, állami cég lett volna....:( És ha az embert az ÁNTSZ azért nem alkalmazza, mert nincsenek meg az előző munkáltatótól a papírjai....

nandy # 2008.03.06. 21:04

Hát Pusy, nekem nagyon úgy tűnik, hogy te 4 és fél hónapig semmit nem tettél azon kívül, hogy a pert megindítottad.
A volt munkaadót egyszer sem szólítottad fel az igazolások kiadására, csak panaszkodsz, hogy nem kaptad meg. Gondolom, az a szándékod, hogy az igazolások kiadásának hiánya miatt majd jó kis kártérítést kapsz a cégtől. El kell, hogy keserítselek, ez nem így működik.
Az a minimum, hogy legalább egyszer felszólítod a céget a papírok kiadására, lehetőleg írásban (mert az bizonyítható). Ha nem így történt, akkor te is felelős vagy a saját károdért, mivel semmit nem tettél a megelőzés érdekében. Én már azon csodálkozom, hogy ennyi idő után jut eszedbe.

Az ismerősöd meg jobban tette volna, ha nem állítja ki azt az igazolást. Munkaviszony létesítésének nem feltétele az előző munkáltató által kiadott igazolás megléte, tehát ha ennek hiánya miatt utasítja el a jelentkezésedet, akkor saját maga alatt vágja a fát... főleg, hogy ezt még írásban is megerősítette...

Ennyi h.lyeség után én azon csodálkoznék, ha egyáltalán megnyernéd a pert.

nandy # 2008.03.06. 20:40

mármint a munkaviszony bejelentéséhez.

nandy # 2008.03.06. 20:12

Pusy:
a bejelentéshez tudod, mi kell:

  • TAJ szám
  • adóazonosító jel
  • személyi igazolványban szereplő egyéb adatok
Pusy # 2008.03.06. 19:36

A Bíróság felé már minden szükséges igazolást benyújtottam, az egyik "majdnem munkahely"-től is vittem igazolást, hogy mikortól és mennyi bruttó jövedelemért alkalmaztak volna, és a munkáltatói igazolások hiánya miatt nem alkalmaztak.
Sajnos nem áll módomban még júniusig rendszeres jövedelem nélkül tengődni, a készleteim lassan kifogynak... A fizetésem utólagos utalását jelen pillanatban még tudom nélkülözni, de már nem sokáig:( Az igazolások jobban izgatnak...

Pusy # 2008.03.06. 19:28

Mint már említettem, a problémával a Munkaügyi Bírósághoz fordultam. A kérdés arra irányul, milyen egyéb úton tudom megkapni az igazolásokat...
Több lehetőségem volt már az elhelyezkedésre, de a munkáltatók elutasítanak, a papírok miatt. Állítólag bizonyos igazolások kellenek ahhoz, hogy be tudjanak jelenteni az APEH, a TB, stb. felé.
A munkaügyi központban is azt mondták, hogy hiába igazolom a keresetlevél bíróság által igazolt átvételét (hogy oda fordultam), nem elég. Mindenképpen kellenének az igazolások.

Kovács_Béla_Sándor # 2008.03.06. 13:44

Mondok valamit: egyszerűen kérdezd meg tőle...

nandy # 2008.03.06. 13:44

okoska:

Nem tűnik fel, hogy 4 hónap után jut eszébe az igazolások hiánya?

okoska # 2008.03.06. 13:22

Hát Pusynak biztos nehéz dolga van az elhelyezkedésnél, mert magamról tudom, hogy nem szívesen alkalmaznék olyanokat, akiknek nem látom az előéletét. Nem tudom milyen gyakorisággal váltogatja a munkahelyét, van-e letiltása, van-e tartozása, vett-e már igénybe betegszabadságot mennyi igazolatlan távolléte van, és még sorolhatnám.
De úgy tudom, hogy amennyiben az igazolások ki nem adása miatt esik el bizonyíthatóan egy jó álláslehetőségtől, akkor az őt így ért kárért is perelheti a volt munkáltatóját.

nandy # 2008.03.06. 12:23

Max. álláskeresési járadékot nem kap, mivel a szükséges igazolást nem kapta meg a munkáltatótól.

Kovács_Béla_Sándor # 2008.03.06. 12:05

Ezek nélkül nem tudok elhelyezkedni sem... legalábbis bejelentett munkát nem kapok.
Már mér ne?

Pusy # 2008.03.06. 11:56

Tisztelt hozzászólók!
Munkaviszonyom 2007. október 26-án megszűnt, azonnali felmondással (én mondtam fel). A Munkaügyi Bíróságra keresetet nyújtottam be a ki nem fizetett munkabérek miatt, illetve kértem a Bíróságot, hogy volt munkáltatómat kötelezzék az általa kiállítandó igazolások átadására.
Ma kaptam meg az első meghallgatásra az idézést, de az csak 2008. június 24-én lesz.
Mit tehetek, hogy legalább a munkáltatói igazolásokat megkapjam? Ezek nélkül nem tudok elhelyezkedni sem... legalábbis bejelentett munkát nem kapok.