Munkáltatói gazolás a munkaviszony megszűnésekor


Pusy # 2008.03.07. 13:58

"Tisztelt Cím!
...Mivel munkaviszonyom 2007. október 26-án megszűnt, kérem a Tisztelt Bíróságot, hogy kötelezze alperest az illetékes hivatalokat módosított, határozatlan idejű munkaviszonyom megszűnéséről tájékoztassa, az általa kiállítandó munkaviszony-igazolások megküldésére és az azzal járó elmaradt jövedelem banki átutalására."
Ez szerinted kártérítési igény?

Pusy # 2008.03.07. 14:01

A Bíróság hívta fel a figyelmemet, hogy esetemben jogosult vagyok kártérítésre, amennyiben igazolom, hogy hová, mikortól és mennyi bruttó bérért alakalmaztak volna.

nandy # 2008.03.07. 14:09

Várd ki a végét... legalább az első tárgyalást. És ne feledd, amit Kála írt!
a jogszerű munkavállalói rk-i felmondás feltétele, hogy a munkáltató:

  1. munkaviszonyból származó
  2. lényeges kötelezettségét
  3. szándékosa, vagy súlyos gondatlansággal
  4. jelentős mértékben megszegje.

Ezek közül a feltételek közül a te esetedben számomra a 2. és a 4. is erősen inog.

Pusy # 2008.03.07. 14:12

Akkor megnyugodhatok. Nálunk hála az égnek (vagy sajnos) minden feltétel megállja a helyét.

Pusy # 2008.03.07. 14:17

A hitelesség kedvéért az még ugyanis hozzátartozik a történethez, hogy két hónapig nem voltam bejelentve. Akarom mondani, volt két határozott idejű munkaszerződésem, az első 2007. június 30-ig, a másik 2007. augusztus 27-től érvényes. De mivel igazolni tudom, hogy a két időpont között is ott dolgoztam, a két határozatlan idejű szerződés érvénytelenné vált, helyette határozatlan idejűre kellett volna módosítania a volt főnökömnek, és a szükséges járulékokat is be kellett volna fizetnie. Nos, ezeket elmulasztotta. Illetve erre a két hónapra tényleges munkabért nem kaptam.

Pusy # 2008.03.07. 14:20

"a két határozatlan idejű szerződés érvénytelenné vált"
módosítva helyesen: a két határozott idejű szerződés érvénytelenné vált

nandy # 2008.03.07. 16:40

Azt ne felejtsd el, hogy a tőled le nem vont járulékokat viszont neked kell befizetned majd. Szóval csak óvatosan ezzel a feketefövedelemmel...

nandy # 2008.03.07. 16:45

Egyébként nem tudom, mit akarsz ezzel a határozott idejűből határozatlan idejűvé nyilvánítással, szerintem a törvényes határidőből már kicsúsztál (ha jól emlékszem, 30 nap).

Ha a bíróság megállapítja, hogy valóban határozatlan idejű szerződésed volt, akkor majd jól megbünteti a munkáltatót, de szerintem ettől te nem kapsz többet, sőt, az elmaradt adót, járulékokat neked is meg kell fizetned.

Kála pedig kifejezetten neked írta, hogy neccesnek érzi a rk. felmondás jogszerűségét.

De te tudod.

Kála # 2008.03.07. 17:01

nandy: természetesen kérhető kártérítés. A megítéléséhez azonban szükséges egyrészt, hogy az alap tényállásról (a rk-i felmondás jogszerűségéről) úgy döntsön a bíróság, hogy azt jogszerűnek fogadja el, másrészt pedig az, hogy a kártérítési igény alapja bizonyított legyen (na ehhez kérte a bíróság a papírokat).

Pusy: szvsz ez a szöveg így nem megfelelő, nálad nem elmaradt jövedelemről van szó, hanem kártérítési igényről, amit arra alapozol, hogy az igazolások hiánya miatt nem tudtál elhelyezkedni. Tisztább lenne, ha ezt egy külön mondatban fogalmaznád meg, hogy egyértelmű legyen mit is kérsz.

Azt, hogy az indoklásod megállja-e a helyét majd a bíróság eldönti :-)

A fekete munka azért necces, mert ott nem csak a munkáltató a sáros, hanem te is, mert ugye te meg adót nem fizettél.

Pusy # 2008.03.07. 17:12

Kála, mint már korábban írtam, nem kértem kártérítést, csak a ki nem kapott fizetést és a ki nem vett időarányos szabadság pénzbeni megváltását kértem, erre jött egy levél a bírótól, hogy küldjek neki ilyen igazolást, mert a leírtak alapján jogosult vagyok kártérítésre.

szabist # 2008.03.07. 17:43

Pusy én vetettem fel a kártérités fogalmát, mivel nekem 4 jogász stb. egyforma tájékoztatást adott, a rkf. esetében ha a biróság helyesnek találja, a felmondást követően megilleti kérelmezőt - nyilvánvaloan a felperest. De mi van abban az esetben ha nem talál magának munkát az ember, rákényszerülne a munkanélkülire - álláskeresőre - és a munkaügyi kp-ba szóba nem állnak veled ennek hiányában, szerintem.


Segitséget keresnék rokonomnak aki a helyi Önkormányzat illetve azzal együtt müködtet? temetési szolgálattal kapcsolatos panaszát megfelel?en orvoso

szabist # 2008.03.07. 17:44

Mármint a munkaviszony megszüntető igazolások nélkül, én értem mit akarok irni, csak lemarad mindig valami.


Segitséget keresnék rokonomnak aki a helyi Önkormányzat illetve azzal együtt müködtet? temetési szolgálattal kapcsolatos panaszát megfelel?en orvoso

Pusy # 2008.03.10. 06:49

Miután eltértünk a témától, nekem még van egy nem mellőzhető kérdésem: az adóbevalláshoz is fog kelleni a munkáltatói igazolás... Ha nincs meg, mit tudok csinálni? Legalábbis a könyvelő, aki eddig csinálta az adóbevallásomat, szólt, hogy szüksége lenne rá...

Kovács_Béla_Sándor # 2008.03.10. 06:53

Annak meg nincs köze a munkaviszony megszűnéséhez. Akkor is ki kell adni, ha a munkaviszony folyamatosan fennáll.