Dolby
2018.05.23. 04:54
Ezer köszönet!
2018. május 20. bérszámfejtése
oligaliga
#
2018.05.23. 03:49
A Kjt. nem tartalmaz eltérő rendelkezést ebben a kérdésben.
Dolby
#
2018.05.22. 20:09
„oligaliga: Ezt egészíti ki a 140.§ (3) bekezdése, ami szerint a munkaszüneti napra érvényes bérpótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén.”
Köszönöm!
Még annyit, hogy vajon nekünk a Kjt. rendelkezik-e másképp ezügyben, vagy ebben a kérdésben az Mt. az irányadó?
efi99
#
2018.05.22. 16:21
OFF
Az MT-ben a 102 (1)-ben miért nem voltak képesek felsorolni a pünkösd- és a húsvétvasárnapot? Miért kellett azt külön a (4)-be tenni? Megint leírnak valamit, már elkezdik részletezni, hogy aztán ilyen napokon hogyan, s mint, aztán váratlanul előkerül megint egy kiegészítés (vagy máshol kivétel), amikor az ember már hátradőlne, hogy mindent tud. Ilyen alapon mehetett volna, mindjárt a 300. paragrafusnak is, aztán miért nem tetszett végigolvasni ?
ON
oligaliga
#
2018.05.22. 13:14
Amit idéztél, az helyes, de a teljesítménybérre vonatkozik.
Én ezt írtam: „A munkaszüneti napon végzett munkára fizetendő bérpótlék fizetési kötelezettség nem függ attól, hogy a munkabér havibérben, hetibérben vagy napibérben van-e megállapítva.”
Ami azt jelenti, hogy 100% bérpótlék jár, ha munkaszüneti napon dolgozol.
nonolet
#
2018.05.22. 12:52
"nem függ attól, hogy a munkabér havibérben, "
Pedig de... szerintem e miatt.
(3) A munkavállalót távolléti díj illeti meg
- óra- vagy teljesítménybérezés!!!! esetén
a napi munkaidőre,
ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső
munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő
oligaliga
#
2018.05.22. 12:51
„Pedig de...”
Miért?
nonolet
#
2018.05.22. 12:45
"A pünkösd is két napos ünnep."
-
(4) A munkaszüneti napra vonatkozó
beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmazni,
ha a munkaszüneti nap
- vasárnapra esik
továbbá
- a húsvét- és a pünkösdvasárnap!!! tekintetében.
-
Valóban
Nem emlékeztem pontosan a (4) bekezdés szövegére.
Így a pünkösd vasárnap sem normál (csak pihenőnapos) vasárnap, ahogy a húsvétvasárnap sem.
nonolet
#
2018.05.22. 12:31
"nem függ attól, hogy a munkabér havibérben, "
Pedig de...
oligaliga
#
2018.05.22. 11:36
Az Mt. egyértelműen fogalmaz: a munkaszüneti napra érvényes bérpótlék (100%) jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén.
A munkaszüneti napon végzett munkára fizetendő bérpótlék fizetési kötelezettség nem függ attól, hogy a munkabér havibérben, hetibérben vagy napibérben van-e megállapítva.
A vasárnapra történő munkaidő-beosztás és munkavégzés önmagában még jelenti azt, hogy a munkavégzés heti pihenőnapon történő munkavégzésnek minősül, következésképpen ez a munkavégzés nem minősül rendkívüli munkaidőben való munkavégzésnek, és nem eszerint kell díjazni.
Munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzésre kötelezett munkavállalót is illeti bérpótlék, amelynek mértéke az Mt. 140. § (2) bekezdése értelmében száz százalék. Ennek a pótléknak sincs köze a rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés díjazásához, hiszen rendes munkaidőben való munkavégzésről van szó, a többletdíjazás a munkaszüneti napi munkavégzés kivételes jellege miatt jár. Bérpótlék jár a húsvét vagy pünkösdvasárnap, vagy pedig a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén is [140. § (3) bekezdés].
nonolet
#
2018.05.22. 11:28
Szerintem...
Havidíjas estén nincs extra pénz, mivel az átalány bér.
A többiek esetén, ha aznap NEM volt NORMÁL MUNKAnapja, akkor
- távolléti jár, ha nem dolgozott
és
- még munkabér is jár, ha dolgozott
oligaliga
#
2018.05.22. 10:47
Ezt egészíti ki a 140.§ (3) bekezdése, ami szerint a munkaszüneti napra érvényes bérpótlék jár a húsvét- vagy a pünkösdvasárnap, vagy a vasárnapra eső munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén.
oligaliga
#
2018.05.22. 10:45
Dolby
A Munka törvénykönyve 102.§ (4) bekezdése szerint a munkaszüneti napra vonatkozó beosztási szabályokat kell megfelelően alkalmazni, ha a munkaszüneti nap vasárnapra esik, továbbá a húsvét- és a pünkösdvasárnap tekintetében.
A 139.§ (2) bekezdés szerint a munkavállalót munkaszüneti napon történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék illeti meg.
Erre figyelemmel ha egy munkaszüneti nap (pl.é március 15.) vasárnapra esik, illetve húsvétvasárnap vagy pünkösdvasárnap munkát végzel, akkor az munkaszüneti napon végzett munkának minősül, így is kell fizetni.
Dolby
#
2018.05.22. 10:31
„nonolet: A pünkösd viszont csak EGY!!! napos ünnep.
hétfő. Tehát NEM jár a vasárnapra. Mondjuk elég égő erre nem rájönni...”
"A pünkösd a húsvét utáni 7. vasárnapon és hétfőn tartott keresztény ünnep... Kezdete: húsvét+49, vagyis az 50. napon (pünkösdvasárnap), vége: a következő napon (pünkösdhétfő)" -Wikipedia
Továbbra sem a logikát keresem benne, hanem hogy jár e a pünkösdvasárnapra a törvény szerint az ünnepnapokra járó pótlék, vagy sem, és miért.
oligaliga
#
2018.05.21. 21:31
Nonolet
A pünkösd is két napos ünnep.
nonolet
#
2018.05.21. 16:38
Logikusan.... és csak egy PICIT gondokoldva!
A húsvét KÉT!! napos ünnep.
vasárnap+hétfő
Tehát jár a vasárnapra is.
A pünkösd viszont csak EGY!!! napos ünnep.
hétfő
Tehát NEM jár a vasárnapra.
- -
Mondjuk elég égő erre nem rájönni...
Dolby
#
2018.05.21. 12:18
Tisztelt Fórumozók!
Olyan munkarendben dolgozom közalkalmazottként, ahol a vasárnapokra nem számfejtenek pótlékot, munkaszüneti napokra (piros betűs ünnepnapokra) viszont igen. Idén úgy alakult, hogy Pünkösd vasárnapja május 20-ra esik, az lenne a kérdésem, hogy kapok-e vajon erre a vasárnapra pótlékot (tehát hogy az ünnepnapoknak megfelelően számolják-e el, vagy csak sima vasárnapként)?
Néhány munkatársam váltig állítja, hogy pünkösd vasárnapra nekünk pótlék jár, tehát hogy nem sima vasárnapként fizetik. Viszont a weboldalakon, illetve a 2012. évi I. törvény 102. § (1) bekezdésében sincs munkaszüneti napként feltüntetve a Pünkösd vasárnap.
A kurfli az egészben az, hogy a helyzet ugyanaz, mint a Húsvét vasárnappal volt, ami szintén nincs munkaszüneti napként feltüntetve a törvényben, s amire pedig mégis fizettek munkaszüneti pótlékot valamiért...
Köszönöm segítségüket!
