Letiltás


drbjozsef # 2023.12.07. 20:00

Nem.
Szerintem egyféle levonás van, kétféle mértékkel. De az mindegy.
Hogy a 33 vagy az 50 az, amivel számolni kell, az világosan benne a 65.§-ban.
Ettől még akár 33, akár 50 - mivel mindkettő a 61.§-ban van -, a 63.§ világosan írja, hogy a 61.§ UTÁNI MARADÉKBÓL a 200k feletti rész vehető le.
Semmilyen módon nem tudok ebből levezetni 100k-t.

gerbera317 # 2023.12.07. 19:32

Drbj
A 61 1 a nettó munkabér fogalmát definiálja.
A 61 2 pedig azt, hogyan kell ebből letiltani.
Sokunk sajnálatára mindegyiket 'levonás'-nak nevezi. De tudunk kell, hogy csak a 61 2 szól a letiltásról.
A 62 1 magyarázza, mi van akkor, ha a nettó fizu nem éri el a 60 ezer forintot.
A 63 pedig azt, mi van akkor, ha a nettó fizu meghaladja a 200 ezret. Itt lehet számolgatni, de a végeredmény mindig az, hogy egy letiltás esetén 134 ezer, több letiltás vagy gyermektartás esetén pedig kerek 100 ezer fizethető ki az adósnak.
Ezért van, hogy ellenőrzéskor azonnal szemet szúr a 115 ezer. Egy magamfajtának biztosan.

Kovács_Béla_Sándor # 2023.12.07. 17:11

Na, ugye, hogy kétféle levonás van a 61. §-ban? :)

drbjozsef # 2023.12.07. 12:45

Ahol az van, hogy 33 ill. 50%, az a 62. § - és nem a 61.

Szerintem nem az.

Szerintem a 61.§ (b) az.
A 62.§ teljesen más.

Nem ugyanazt látjuk? Nem hatályos a jogtár?

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?…

Kovács_Béla_Sándor # 2023.12.07. 12:26

Akülön jogszabály szerint levonással teljesítendő adónak (adóelőlegnek), társadalombiztosítási járuléknak, magánnyugdíj-pénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak levonása után maradó összeg. Ugyanis az a 61. § szerinti levonás.

Kovács_Béla_Sándor # 2023.12.07. 12:24

Nem, nem azt írja. Ahol az van, hogy 33 ill. 50%, az a 62. § - és nem a 61.

drbjozsef # 2023.12.07. 12:08

De a törvény szerkezetéből követezik, hogy a 200K nettó fölötti rész mind megy a végrehajtást kérőnek (végrehajtónak), és a 200K 33%-a vagy fele is. 200K fele 100K.

Nem látom át a szerkezetét a törvénynek, csak azt látom, hogy nem azt írja, hogy szedje le mindent 200k felett, MAJD UTÁNA a maradékból még vedd le az X%-ot.
Hanem egészen pontosan azt, hogy előbb szedd le az X%-ot, MAJD UTÁNA a maradékból a 200k feletti részt leszedheted.

Nem látom, hogy mi nem evidens a szövegben.

drbjozsef # 2023.12.07. 11:07

Nem értem. Milyen kétféle levonás egy mondaton belül?

De nekem mindegynek tűnik, hányféle levonás van ott. A 63.§ szerint " a a 61. § szerinti levonás UTÁN FENNMARADDÓ összegből..."-t ír. Ez teljesen egyértelmű, akárhogy is vonódott le pénz a nettóból a 61.§ szerint.

Kovács_Béla_Sándor # 2023.12.07. 11:04

Mert rosszul értelmezed a törvényt. A félreértést az okozza, hogy a Vht. 63. § "a 61. § szerinti levonásra" utal, a 61. § viszont egy mondaton belül kétféle levonásról ír. De a törvény szerkezetéből követezik, hogy a 200K nettó fölötti rész mind megy a végrehajtást kérőnek (végrehajtónak), és a 200K 33%-a vagy fele is. 200K fele 100K.

A Mt. Oracos kommentárja a te értelmezésedet osztja. A Vht. HVG-Oracos kommentárja viszont nem.

drbjozsef # 2023.12.07. 09:45

gerbera317,

Ezt mi alapján? Én nem vagyok matematikus, de a Vht. vonatkozó szabályaiból nekem nem ez jón le.

Mondjuk 500e a nettó bér, két letiltás is van.
Letiltom az 50%-ot, marad 250ezer.
EBBŐL (!) korlátlanul végrehajtás alá vonható a 200ezer feletti rész. Tehát letiltom még az 50ezer forintot.
Kifizetendő 200ezer.
Hogy lesz ebből 100ezer?

gerbera317 # 2023.12.06. 22:21

Nem is kell tudni. A nettót sem. Annyit kell csak tudni, hogy ha a nettója meghaladja a 200 ezret, akkor két letiltás esetén kerek százezer forintot kaphat kézhez.

Majordomus # 2023.12.06. 21:13

Nem tudod mennyi a bruttója!

gerbera317 # 2023.12.06. 20:09

Az 50 % letiltása után marad neki a durván 115 ezer
Akkor valamit szabálytalanul csinálsz. Kerek százezret kéne kapnia.

V.Anna # 2023.12.06. 15:17

Köszönöm a válaszokat.

A kollégámnak 3 letiltása van, ebből kettőt tudok foganatosítani (végrehajtások), a harmadikait, soha sem fogom tudni, mert az első kettő is több tízmillió. Az 50 % letiltása után marad neki a durván 115 ezer.
Ebből vonom le a munkabérelőlegét.. Bátor volt a főnököm, hogy be merte vállalni, hogy ad neki 800 ezret ilyen letiltás mellett.

Majordomus # 2023.12.05. 20:40

Igen.mert a letiltás és a megállapodás alapján történő levonás az két külőnböző dolog.

osztap # 2023.12.05. 20:23

V.Anna,

A munkabérelőleg végrehajtás alatt van? Gondolom, nem. Akkor annak a törlesztésére a cég meg a munkavállaló közötti megállapodás érvényes. Ezért a nettó bérből előbb levonod a letiltások miatt levonandó összegeket, és utalod oda, ahova a végrehajtó felhívása szerint kell. Aztán vonod (a cég számára) a munkabérelőleg-megállapodás szerinti törlesztést abból, ami a letiltások után megmaradt a munkavállalónak. Ha az éppen ötvenezer volt, akkor annyit. Ha más, annyit. A maradékot kifizeted a munkavállalónak.

Miért: A Vht. 61. § megmondja, hogy a letiltásnál mi a levonás alapja. A munkabérelőleg törlesztése nem csökkenti a levonás alapját.

gerbera317 # 2023.12.05. 17:46

a bérének 50 %-át letiltjuk. Így a kifizetendő 115.045 Ft.
Ha 50%-ot kell letiltani, az azt jelenti, hogy legalább 2 letiltása van. Ebben az esetben viszont nem kaphat kézhez többet, mint kerek 100 ezer forintot.
De nem ez volt kérdés, hanem, hogy levonhatnak-e tőle további 50 ezer Ft-ot a munkabér-előleg törlesztésére. Nem. Ellenben nem akadályozható meg abban, hogy miután felvette a maradék százezrét, abból 50 ezret rögtön be is fizessen a cég pénztárába.

drbjozsef # 2023.12.05. 17:17

V.Anna,

A munkabér letiltásnak pontos szabályai vannak, itt olvashatod el őket :

https://net.jogtar.hu/jogszabaly?…

Vht. 58.§ - 79.§

A munkabérre vonatkozó konkrét rész a 66-67.§, de kapcsolódik hozzá több más szakasz is (közös szabályok, mentességek, etc).
Munkáltatói kötelezettségek : 75.-77.§

Felhívom a figyelmed a kérdésed alapján a 79.§-ra : a munkáltató készfizető kezes a tévesen le nem tiltott összegek erejéig, a cégen hajtja be a végrehajtó ez elmaradásokat, ha észleli, vagy jelzik neki (például a végrehajtást kérő) azt.

V.Anna # 2023.12.05. 15:45

Kedves Szakértők!

Szeretném megkérdezni a letiltás illetve levonással kapcsolatban mi a jogszabály? Van egy dolgozónk, akinek a bérének 50 %-át letiltjuk. Így a kifizetendő 115.045 Ft. A dolgozó 800.000 Ft bérelőleget is vett fel. Havi 50.000 F
  • ot szeretne a fennmaradt
nettójából levonatni. Megtehetjük-e? Gyanítom, hogy nem. A választ köszönettel: Anna