Sziasztok!
Próbaidős munkavállaló vagyok egy Kft-nél és most szeretném beadni a felmondásomat. Ennek megfelelően a jogviszony megszüntethető közös megegyezéssel, felmondással, azonnali hatályú felmondással. A próbaidő alatt a munkaviszonyt bármelyik fél azonnali hatályú felmondással megszüntetheti. Én rendes felmondással szeretnék felmondani, viszont félek, hogy a 30 napos felmondási időt le akarják dolgoztatni velem. Nem szeretném ledolgozni a 30 napos felmondási időt. A kérdésem az lenne, hogy ha beadom a rendes felmondásomat és a munkáltató azt mondja, hogy le kell dolgoznom a 30 napos felmondási időt, ekkor beadhatok – e, egy azonnali hatályú felmondást? Érvényes lesz az azonnali hatályú felmondásom?