én úgy értelemezem, hogy Nika-nak van 32 év munkaviszonya, amiben természetesen benne van a gyeses évek időszaka, de ő azt hiszi, hogy kap jutalomból még +8 évet mert van gyermeke, - na ez a tévedés, nem lehet ugyanazért kétszer sorba állni, és a 65-ös születésűek messze vannak a nyugdíjtól akárhány gyerekük van....
' Nika65 ',így nem lehet értelmezni az írásodat,pontosíts légyszíves ! 1.. A Nők 40-évese az Jogviszony és nem munka meg szolgálati viszony,ezeket csak a nyugdíj összegénél veszik figyelembe!!! /// 2...Ha 3 gyermeked született,/ és voltál velük Gyesen / de ebből kettő gyermek az iker, akkor az ikreket egynek számolják a 40 évesnél, / igen,ez érdekes!/ így kettő gyermek után jár a kedvezmény a 40 évesnél,nézz utána,vagy kérdezd meg az ügyintézőt,ha odakerülsz,mert az a biztos! Üdv.
'Nika65... Ikrek !!! Ha három gyerek van és abból kettő iker és úgy voltál otthon gyesen,akkor is ők csak a Gyest számolják és nem a gyermekek számát,viszont az ikrekkel is csak három évet voltál otthon + az egy gyerek és az csak 6 év sajna...! Ha lett volna még egy "külön" gyerek és azzal is Gyesen vagy,akkor lehetne meg a 8 év! Ha ezt nem jól tudom,akkor nekem miért így számolták ezt ki,hiszen van egy ikrem és van egy külön gyermekem...nos azért 5 évet számoltak ki mert az egy gyerekkel csak 2 évet voltam otthon, / a 3 helyett / az ikrekkel meg 3 évet és ezért öt év !!! Sajnos így számolják ki ! De ha nálad másképpen van,vagy lesz,akkor légyszíves írd meg! Kedves 'mamamacóka',ez így történt nálam,valóban..! Üdv.
...Na és ha nincs igazam,akkor meg, átlettem vágva...ez érdekes lenne !!!
És a másik,nem akarok senkit sem zavarni......Nem reklamáltam és nem kiabáltam,hogy ez igazságtalan,pedig igaz,hogy nem kétszer szültem,de egyszerre kellet a kettőt nevelnem a másik mellett, és ez mivel járt...,igen azzal,hogy aki külön szült kettőt annak többet és aki egyszer szült kettőt /ikreket/ annak kevesebbet számoltak bele a 40 évesbe,mert az ikreket ugye úgy vették,hogy velük is csak 3 évet voltam Gyesen és nem úgy,hogy ő már három gyereknek számít,de már nem is érdekel !
mindenkinek attól függ a 40 éven belüli gyes-kedvezmény, ahány gyerek alapján jogosult, - de félrevezető, hogy az ikrekre a fele jár, de nyilván több év nem lehet belőle, mint amennyit gyesen töltött, sok összetevője van kinek hány év volt a gyesen töltött időszak, lehet hosszabbított gyes is, - és akkor is annyi a kedvezmény maximális lehetősége, amennyi a gyerekei számától függ, de az évek száma a maximális lehetőségen belül nem több mint amennyit valóban gyesen töltött;
ezt csak az gondolja másképp aki úgy gondolja, hogy a gyerekei számával kapcsolatosan jutalomévekben részesül, és a gyeses évei sima munkaviszony, pedig önmagában nagy kedvezmény a 40 év jogviszony, és az, hogy a 40 éven belül a gyerekek számával kapcsolatosan a gyeses éveket elismerik részben, „((hiszen aki 3-4 gyerekkel volt otthon, akkor a 9-vagy 10, vagy akár a 10 és 11 évet is otthon lehetett ))” vagy egészben, „(( hiszen az 1-2 gyermekesek akár a maximumot is kivehették és mind jogviszony))” - ez tévedés, de nem csak tévedés, hanem telhetetlenség - de nem akarok sérteni vele senkit, a józan eszünket ha használjuk, akkor ez fel sem merül;
én már csak azt nem értem, hogy miért kellett ezt neked elmagyarázni, mindig írjuk, senkinek nem járnak plusz évek, a gyesen eltöltött évekről lehet csak szó, - ha valaki három évet volt egyszerre otthon két gyerekkel, akkor hogy jut eszébe az, hogy neki ezért a duplája jár ? nonszensz... de lehet, hogy nem vagyok eléggé kreatív gondolkodó .. :P
Azt szeretném megkérdezni, hogy a 40 év jogosultsági idő a táppénzen töltött napok száma miatt kitolódhat-e, vagy az is beleszámít-e a 40 évbe?
...2016...MARAD A NŐK 40 -PROGRAMJA...http://adozona.hu/tb_jarulekok_nyugdij/Nyugdij_no_ugyan_de_nem_annyival_YXWHXD.aspx#rss
Kedves mamamacoka és Lyonee!
Még mindig zajlik a 40 éves nyugdíjam körüli ügylet, újabb kérdés merült fel: A munkáltató a 4 hónap nem ledolgozós felmentési időrészre távolléti díjat számol, nem átlagkeresetet. Állítólag akkor nem kell arra a 4 hónapra szabadságot kiadnia, ha távolléti díjjal számol. Igaz-e ez, vagy ezt is vitatnom kell? Hétfőre vagyok idézve a M.bíróságra, érdekelne, hogy elcsúszhat-e ezen a jogos szabadságom? Illetve aki már el tudott menni: milyen címszó alatt számolták a "sétálós" idő bérét?
Köszönöm a választ!
távolléti díj van a sétálóidőben, - ez igaz, de a munkaviszony teljes idejére jár a szabadság, a sétálóidőre is, és még ilyen körmönfont kiszúrással nem találkoztam, a távolléti díjjal 2013 augusztus 1-től számolnak és Petróczy Gábor írása pedig 2014 júliusa, vagyis, ha nem tudják kiadni kötelesek kifizetni, de jár! arra az időre is :
http://www.petroczigabor.hu/…s_elott.html
Mentesítés a munkavégzés alól…
Kjt. 33. § (3) A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a közalkalmazottat – a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni.
Magyarázat: A munkavégzés alóli mentesítést a munkáltatók általában praktikusan úgy adják ki, hogy a felmentési idő első felében munkavégzést rendelnek el, a második felében pedig mentesítik a közalkalmazottat a munkavégzési kötelezettség alól. Ez a munkáltató (és többnyire a munkavállaló szempontjából is) célszerű, de nem az egyedül lehetséges megoldás. A munkavégzés alóli mentesítés felének (azaz a felmentési idő negyedének) kiadási idejét ugyanis a közalkalmazott jogosult meghatározni.
Ezen felül azonban ki kell adni a munkavállaló számára járó időarányos szabadságot is. A mentesítési idő alatt a közalkalmazottnak nincs munkavégzési kötelezettsége. Ebből adódóan ezen időtartam alatt szabadságot sem lehet kiadni számára. A felmentési idejét töltő közalkalmazott szabadságát tehát a munkavégzéssel töltött időszakban lehet kiadni. A szabadság a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének napjáig időarányosan jár, a példánkban hozott április 15-i megszüntetés esetében tehát 16 nap szabadságot kell kiadni.
Ha nem fizetik ki, és nem is adható ki mert nem dolgozol akkor, akkor változtasd meg úgy a felmentési idődet, hogy kénytelenek legyenek kiadni, :
A munkavégzés alóli mentesítés felének (azaz a felmentési idő negyedének) kiadási idejét ugyanis a közalkalmazott jogosult meghatározni.
vagyis ennyivel fog kitolódni a felmentési időd, és tovább kapsz bért 2016-ban, - ha már ők ennyire rugalmasak, te is legyél az !
de én is várom Lyonee értelmezését is :)
Mamamacoka, minden oké, amit írsz.
egy kis jogszabályi alátámasztás, bár már sokszor beidéztem.
Villada, figyelj a kiemelt részekre!
MT
"32. Mentesülés a munkavégzési kötelezettség alól
55. § (1) A munkavállaló mentesül rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól
(2) A munkáltató, ha a munkavállaló által elkövetett kötelezettségszegés körülményeinek kivizsgálása miatt indokolt, a vizsgálat lefolytatásához szükséges, de legfeljebb harminc napos időtartamra mentesítheti a munkavállalót rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettségének teljesítése alól.
115. § (1) A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában
e)keresőképtelenség,
g) a munkavégzés alóli mentesülésnek az 55. § (1) bekezdés b)-k) pontban meghatározott
tartama"
A kjt. pedig munkaviszonyra vonatkozó szabály is egyúttal.
kjt. 33.§
"(3) A munkáltató legalább a felmentési idő felére köteles a közalkalmazottat mentesíteni a munkavégzés alól. A munkavégzés alól a közalkalmazottat - a mentesítési idő legalább felének megfelelő időtartamban a kívánságának megfelelő időben és részletekben kell felmenteni."
Érdekelne egy hozzáértő (ügyvéd)válasza a következő dologgal kapcsoatban.
Egy személy 40 éves munkaviszony után elmehetett korkedvezményes nyugdíjba.A nyugdíj megállapítás a határozatban igen kevés összegnek bizonyult.Az illető fellebbezett és egy idő után a határoztban ugyan olyan összeget állapítottak meg mint előzőleg.Viszont a következő fellebbezésre van lehetősége,amit úgy fogalmaztak,hogy jogszabály sértésre 30 napon belül lhe fellebbezni. Most erre az utolsó mondat érdekelne ,hogy ez pontosan mit is jelent.Érdemes e fellebbezni?
Köszönöm a választ.
Bírósági felülvizsgálati kérelmet lehet benyújtani. Nektek kell megjelölni, hogy miért jogszabálysértő a döntés. A jogszabálysértés lehet anyagi- és eljárásjogi jellegű is. A lényeg, hogy a döntés szempontjából lényeges legyen.
A bírósági felülvizsgálati kérelemmel nem veszítesz semmit sem, mert a nyugdíj ügyek tárgyi költségmentes eljárások.
Kevin!
Mennyire célszerű ügyvédet megkeresni a fellebbezési megfogalmazással?
Ha találtok olyan ügyvédet, aki a nyugdíj ügyekhez ért, akkor érdemes. A megfogalmazás része a "legkönnyebb", nehezebb azt megállapítani, hogy jogszabálysértő-e.
Köszönöm a segítséget.
Sziasztok!
Lekértem a Nyufitól a nyugdíjbiztosítási adatokat adategyeztetésre és van egy időszak, ahol az alkalmazás minőségéhez 'munkaviszonyban álló dolgozó', a nők 40 éves nyugdíjához azonban egy lehangoló 'N' (nem vehető figyelembe) betű van.
Felhívom a Nyufit is, de találkozott már valaki ilyennel?
A másik: volt 4 órás és 6 órás munkaviszonyom is. A 4 órás munkaviszonyt csak időarányosan vették figyelembe, a 6 órásat viszont teljes napnak. Pedig egyik esetben sem kaptam meg a minimálbér összegét. Szóval ezért nem értem.
esetleg a kérdéses időszak nem végkielégítéses időre vonatkozik ?
Ha nekem válaszoltál, akkor nem. Nem végkielégítéses. Arra gondolok, hogy szimplán valami emberi tévedés történt.
(Én már háromszor kértem le a szolgálati időt az elmúlt 6 évben mindhárom alkalommal más volt benne) Igaz a jogszabály is változott már azóta sokszor.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
