Üdvözlök Mindenkit!
A következö szituációra keresnék megoldást: 2004.12.30-án szóban felmondtam munkaadómnál(15 ember előtt),majd a vele megbeszéltek szerint, 2005.01.03-án hétfőn délután megjelentem egy többszemközti "egyeztetésen", mely részéről némi tetlegességig fajult, és végül "elkergetett" a munkahelyemről...
Kérdem arra irányulna, jól tudom-e, hogy a szóbeli felmondást írásban is meg kell erősítenem?ill.ebben a szituációban a rendes vagy rendkívüli felmondás a szerencsésebb?