Rebecca
2005.02.18. 10:08
Köszi a véleményt. Én is úgy gondolom, hogy ennek a fordítottja lenne probléma. De ki tudja, hogy mibe kötnek bele az ellenőrök.
Nem kell 8 órát dolgozniuk
Karika
#
2005.02.16. 15:59
Lehet, hogy minden másnap otthon dolgozik, vagy olyan helyen, amiről csak a főnök tud.
the big cat
#
2005.02.16. 15:47
Abból lenne probléma, ha a munkáltató nem fizetné ki a szerződött munakidőre járó bért. A munkáltató elsőrendű kötelessége a szerződött munakidőre munak biztosítása, ha nem tudja biztosaítani, az az ő kára.
Rebecca
#
2005.02.16. 15:37
Sziasztok!
Furcsa eset történt a cégünknél. Felvettek 2 embert 8 órás munkaidőre rendes bérrel, de csak minden másnap kell dolgozniuk. A bérüket megkapják úgy, mintha mindennap dolgoznának. A jelenléti ívet a ténylegesen ledolgozott idő szerint töltik ki. Gondolom a bérszámfejtésnél fizetett távollétet kell beírni. Nade minden másnapra? Lehet-e munkaügyi ellenőrzésnél ebből probléma? Hallottatok már hasonló esetről? Mit kell ilyenkor csinálni? Vagy töltsék ki a jelenlétit úgy, mintha dolgoztak volna?
Rebecca
