Sziasztok!
Az lenne a problémám, hogy jelenlegi munkahelyemen jeleztem a felmondási szándékomat szóban a közvetlen főnőkeimnek, majd az ő útmutatásuk szerint írásban is megtettem ezt. Ez utóbbit a cég belső postáján keresztükl továbbítottam a humánra, ahol elvileg ők feldolgozzák azt. A felmondásban és szóban is jeleztem, hogy február 2-án új munkahelyen kezdek, ezért addig tudnám vállalni a felmondási időt.
Nem aggódtam, több korábbi munkatársamnál sem volt probléma, gyakorlatilag egy-két nap alatt távozhattak. Szóban is ígéretet kaptam arra, hogy nem lesz gond a február 2-i időponttal.
Azonban a mai nap jött a fekete leves. Egyik közvetlen főnököm elmondta, hogy még nem tudják meddig kell maradnom, valószínűleg néháy hétről lenne szó, pontos határidőt nem tudtak mondani. A munkáltatói joggokat gyakorló főnököm üzente állítólag ezt. Vele még nem sikerült személyesen beszélnem (tulajdonképpen időpontot kell kérni hozzá). Kérdeztem, hogy pípar mikor lesz erről, annyit montak, majd lesz.
Közben az új munkahelyemen mondanom kellene valamit, mikor tudnék kezdeni, mert ott már aláírtam egy előszerződést a kezdésről, ők sem várnak a végtelenségig.
A kérdésem az, hogy megtehetik ezt? Semmi jogom nincs arra, hogy elejét vegyem ennek a totojázásnak? Nagyon úgy tűnik, hogy az új munkahelyemet elvesztem a régi totojázása miatt...
Előre is köszönöm annak, aki válaszra méltat.
