picim
Rágalmazás miatt feljelentést tehetsz, illetve a jóhírneved megsértése miatt polgári pert is indíthatsz, itt esetleg sérelemdíjat követelhetsz.
picim
Rágalmazás miatt feljelentést tehetsz, illetve a jóhírneved megsértése miatt polgári pert is indíthatsz, itt esetleg sérelemdíjat követelhetsz.
Gyakorlat szerint milyen esélyem van és nekem mit kell bizonyítanom?
Köszönöm válaszát
Sziasztok!
Tanácsra lenne szükségem. Röviden:
Közös megeggyezéssel felmondtam jelenlegi munkahelyemen. Munkaviszonyom május 31-el szűnik meg.
A munkáltatóm junius 5.-ig vállalja a szukséges igazolások átadását. Ahogy ismerem őket juni 5. előtt nem is fogom megkapni. Azt már kiderítettem, hogy ez így részükről jogos.
A kérdésem: Hogy tudok így junius 1.-én munkába állni az új helyen?
Szerződéssel.
Köszönöm!
Egy kicsit bővebben?
Cobra: munkaszerződéssel kell rendelkezned ahhoz, hogy a másik helyen elkezdhess dolgozni. Ez minden munka alapja; a szerződés.
(De van egy olyan gyanúm, az érdekene Téged inkább; lehet-e kilépő papírok nélkül dolgozni. Lehet. Később megkapod majd azokat, és leadod.)
Igen, tényleg kicsit magamnak fogalmaztam a kérdést. Valóban az érdekel, hogy feltétele-e új munkaszerződésnek a kilépő papírok megléte. De a válszt megkaptam. Köszönöm!
Üdvözletem! Két kérdésre szeretnék választ kapni, az egyik, hogy próbaidő alatt a felmondásomban mit kell leírnom? Csak annyit, hogy X naptól a munkaviszonyomat megszűntetetem? A másik kérdés, hogy azt a napot, amikor felmondok, még le kell-e dolgoznom, vagy távozhatok, miután beadtam a felmondást? Köszönöm a segítséget!
Tisztelt Szakértők !
Köztisztviselőként 2 hónap jogviszonyról való lemondási időm van. Nálunk még közös vagy egyéb felmondással embert nem engedtek el, tehát a 2 hónap az 2 hónap... A felmondásban pontosan mit kell szerepeltetni ? Hol találok valamilyen formai útmutatót?
Köszönettel!
Nem baj, ha az is benne van, hogy a próbaidő alatt, azonnali hatállyal. Mivel azonnali hatályú, a közléssel a munkaviszony megszűnik.
Köszönöm szépen a gyors választ.
Nem mondtál semmi olyat, ami azonnali hatályú felmondás indoka lehetne.
Üdvözlök mindenkit.
Egy gyors kérdésem lenne több mint egy éve kiléptem azonnali hatállyal egy cégtől fizetés napján.másnap elszámolásnál nem kaptam meg a kilépő papírjaim mert követelték vissza a borítékos(fekete) pénzt mert hát ugye a fele fizetés kártya a másik fele borítékba ment.A munka ruhát leadtam a túlvett szabadságot kifizettem és nem mentem többet természetesen nem adtam vissza a borítékot.Nem is volt lényeg a papír mert külföldön dolgozom és nem volt rá szükség de most kellene de hát nem akarják oda adni csak ha fizetem a pénzt persze kp. nem utalás formájában.Ezt megtehetik?nem köteles a cég ha kérem postán kiküldeni a papírjaim?mit tehetnék ebben az esetben?Előre is köszönöm a segítséget.
Jelentsd be a munkaügyi hatóságnál.
Tisztelt Szakértő!
Szeretném a tanácsát kérni. Egy héttel ezelőtt beadtam a felmondásom. A cégvezető a főnökasszonyommal közösen megtárgyalták, hogy nem fogadják el, mivel elégedettek a munkámmal.De ez ne fedi a valóságot. Azért is érinti őket kellemetlenül, mert néhány éven belül én vagyok a sokadik, aki a távozás mellett döntött a főnökasszony elviselhetetlen stílusa miatt. Meg aztán a tulajdonos sem nézi jó szemmel az örökös jövés-menést.
A cégvezető visszautasíthatja-e olyan indokkal a felmondásom, hogy csak új munkaszerződés bemutatásával enged el? Sajnos tudom, hogy mindenképpen le kell tölteni a felmondási időt, ha nem akarom, hogy kártérítésre kötelezzenek, ha azonnali hatállyal távozom.
Mi lenne a leggyorsabban járható út a távozásra, hogyan lehet a munkaszerződésemben található 60 napos felmondást a lehető legrövidebb időre csökkenteni?? Ez év januárjában történt jogszabályváltozást jól értelmezem, hogy minden esetben 30 nap a felmondási idő? (2014. február óta vagyok a cégnél)
Válaszát előre is köszönöm!
Nem jól értelmezed.
Lehet 30 napnál hosszabb a felmondási idő, de csak akkor, ha kollektív szerződés így rendelkezik. Van egyáltalán a munkáltatódnál kollektív szerződés?
A munkaszerződésben is megállapodhatnak a felek hosszabb felmondási időben. [Mt. 69. § (3)] Itt ez a helyzet.
Óbudafan!
Nincs a cégemnél kollektív szerződés. De mindenkivel 60-90 napos felmondási időt iratnak szándékosan alá. Többen menni készülünk és ezért lenne nagyon fontos, hogy az új jogszabályt jól értelmezzük. Viszont akkor nem értem, mi ebben az új, ha valójában a munkaszerződés az irányadó és mégsem a jogszabály, ami MINDEN ESETBEN a 30 napot írja.
Kérem segítsen, mert nagyon nem mindegy, hogyan bírjuk ki a felmondási időt. Ha visszadobta a felmondásomat a cégvezető és újra beadom, akkor a régi dátummal tehetem, vagy új dátummal indul? Változásként olvastam, hogy a felmondási idő, ha a munkavállaló mond fel, a felmondás írásban való közlésének napjától számít és nem a következő naptól.
Előre is köszönöm a válaszát!
Viszont sajnos valóban a munkaszerződésben írt időtartam lesz az irányadó.
Olyan nincs, hogy nem fogadja el. Minden szerződés felmondható.
Szerintem nem. A felmondás az felmondás. Arra kérhetik,hogy fontolja meg. De onnantól él. Majd jönnek okosabbak, akik jobban tudjál. A felmondás nem közös megegyezés, ahol mindkét fél kell.
Persze, az nem érdekes, hogy elfogadja-e a munkáltató, de az igen, ha a munkáltató hozzájárulása nélkül nem tölti le a felmondási idejét a munkavállaló, mert akkor fizetheti az átalány-kértérítést meg esetleg pluszban kártérítést.
Ok, én a kérdés másik részére reagáltam, hogy mikortól érvényes. A felmondási időre, ahogy írtátok, a szerződés az érvényes. (isten ments, hogy belekotyogjak, amit ti megválaszoltatok. Max. kérdezek, ha nem értem)
„a Munkaltato azt mondja nem fogadja el,”
És akkor mi van? Akkor is felmondott. Dehogy egyezett bele, és olyan nincs is. Esetleg visszavonja. De ő nem vonta vissza. Minek kellene újra és újra felmondani.
(„elfogadja a visszautasitast) es dolgozik tovabb ertelemszeruen”
Ja, dolgozik tovább, mert van felmondási idő.
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
_gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
_gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
UID | 2 years | No description available. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
i | 1 year | Nincs információ. |
IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
Süti | Időtartam | Leírás |
---|---|---|
_goa3test | 2 years | No description available. |
_ia_uid | 5 months 27 days | No description |
_ia_version | 5 months 27 days | No description |
CONSENT | 16 years 6 months | No description |
INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
legacy-psid | No description available. | |
nxdigitolvasosession | No description | |
psid | session | Nincs elérhető információ. |
yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
yt-remote-device-id | never | No description available. |