2001-ben változott utoljára.
ebédidő ledolgozása?
Az itteni dolgozók tudni vélik, hogy ez a közelmúltban változott, de én nem hallottam ilyenről.
Ha változna, az mindenképpen csak az MT változtatásával lehet, ugye?
Bocs hogy ennyit zaklatok mindenkit...
Kála, most látom csak, hogy miközben válaszoltam, te is küldtél egy választ. Szerencsére ugyanazt mondtuk:)
Munka Törvénykönyve alapján.
Köszi a válaszokat. Ez a Munka Törvénykönyve alapján van így, vagy más jogszabály is rendelkezik erről?
A törvény nem erről szól.
A törvény arról szól, hogy 6 órát meghaladó munakvégzés esetén minimum 20 perc munkaközi szünetet kell biztosítani. Ennél kevesebb nem lehet, több igen. A munaközi szünet ideje nem számít be a munkaidőbe a törvény szerint, ami azt jelenti, hogy vagy 8 óra 20 percet van egy nyolcórás a munkában, és ezzel teljesíti a 8 órás műszakot, vagy a többműszakos munkarendben a 8 óra munakhelyen való tartózkodás csak 7 óra 40 perc munakidőnek minősül, és az így összgyűlő 20 percek terhére lehet rendes munakvégzést elrendelni rendkívüli terhére, vagy kevesebbet fizetni.
Szia!
A munkajogban olyan van, hogy a munkaközi szünetet (20 perc - általában ez az ebédidő) a munkáltató a munkaidőn belül biztosítja, vagy azon kívül.
Ez utóbbi eset, amikor " le kell dolgozni az ebédidőt" holott ez nem jelent ledolgozást, hiszen a munkáltató eleve a munkaidőn kívül biztosítja a 20 percet.
Az, hogy hogyan biztosítja a munkáltató az ebédidőt - a munkaidő keretein belül, vagy azon kívül csak az ő döntésén múlik (illetve nyilván meg lehet állapodni a munkavállalókkal, vagy a szakszervezetekkel is).
Sziasztok!
Olyan problémám van, hogy vajon van-e olyan törvény arra, hogy az ebédidőt le kell-e dolgozni vagy nincs?
Előre is köszönöm a válaszokat.