Mennyi szabadság jár a gyes után?

115. § (1) A munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.
(2) Munkában töltött időnek minősül az (1) bekezdés alkalmazásában

1. a munkaidő-beosztás alapján történő munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés,
2. a szabadság,
3. a szülési szabadság,
4. a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (128. §) első hat hónapjának,
5. a naptári évenként harminc napot meg nem haladó keresőképtelenség,
6. a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés három hónapot meg nem haladó,
7. a munkavégzés alóli mentesülésnek az 55. § (1) bekezdés b)-k) pontban meghatározott

tartama.
116. § Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.

A fenti szabályok alapján lehet kiszámolni a szabadságot.

___________________________________________

Budapesti ügyvéd

www.bodnarugyvediiroda.hu

Kedves Szakértő!

Szeretném megtudni, hogy hány nap szabadság jár nekem gyed után.
1980-ban születtem.
2009-ben szültem az első gyermekem, a 2009 évre tartozó összes szabadságomat kivettem (úgy mentem el szülni).
A Tgyást 2010. április 8-ig kaptam.
Utána GYED-et 2011.09.30-ig.
2011. szeptember 5-én megszültem a 2. gyermekemet, akire igényeltem a Tgyást, amelyet 2011.10.01-től 2012.02.19-ig kaptam.
2012.02.20-tól pedig ismét GYED-et, amely 2013.09.05-én jár le.

2013.szeptember 06-tól szeretném kivenni a szabadságaimat.
Segítségét előre is köszönöm.

Tisztelt Szakerto!

3 gyerek utan szeretnek visszaterni a munkahelyemre. 2011-tol valtozott a szabadsagra vonatkozo törveny. 2009-re es 2010-re a regi törvenyej alapjan jar a szabadsag vagy az uj törveny alapjan kell szamolni?
Ha kiveszem a szabadsagokat es megis ugy dontok, hogy meg szeretnek visszaterni a gyesre, akkor ez legetseges? Kotelezo elfogadni a ceg a dontesemet? Ikreim miatt meg sokaig vagyok gyesen, de 3 evesek mar elmultak.
Koszonom

Minden időszakra az akkor hatályos törvény irányadó.
A munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében fizetés nélküli szabadság jár a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt. Ezt el kell, hogy fogadja a munkáltató, ha igénybe kívánod venni.

128. § A munkavállaló gyermeke harmadik életéve betöltéséig - a gyermek gondozása céljából - fizetés nélküli szabadságra jogosult, amelyet a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni.
130. § A munkavállalónak gyermeke személyes gondozása érdekében - a 128. §-ban foglaltakon túl - fizetés nélküli szabadság jár a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának tartama alatt.

___________________________________________
Budapesti ügyvéd
www.bodnarugyvediiroda.hu

Tisztelt Fórumozók!2012.09.15-2013.08.18-ig táppénzen voltam.2013. évre hány nap fizetett szabadság jár?Köszönöm előre is!

Tisztelt Jogi Fórum

2011.12.07.-én született a lányom, jövő decemberben lesz 3 éves , utána szeretnék visszamenni dolgozni, a gyes lejártát követően hány nap szabadságra leszek jogosult?? úgy tudom a MT ide vonatkozó része
2011.aug.1.-vel módosult.
én 1970.-ben születtem, 31 nap a rendes szabadságom.

Tisztelt Szakértő!

1971-ben születtem, a fiam 2004-ben.
2014 áprilisában lejár a 10 éves GYES-em, szeretnék visszamenni dolgozni.
Amivel tisztában vagyok, hogy az alapszabadságom 28 nap, + 2 nap a gyerek után, és mivel sérült gyereket nevelek, így további +2 nappal nő az alapszabadságom száma.

A kérdésem a következő: mennyi szabadságom gyűlt össze a 10 év alatt az erre vonatkozó törvényi módosítások figyelembe vétele mellett?

Köszönöm a választ.
J.

Tisztelt Jogi Fórum!

Azt szeretném megkérdezni, hogy örökbefogadtam egy kislányt 2012. október 31-én, aki 2010. 12. 07-én született. Mivel a gyedre csak 1 hónap járt, mert már majdnem 2 éves volt, így annyit vettem igénybe és utána elmentem gyesre. Most a gyes lejártakor vissza szeretnék menni dolgozni, de állítólag erre az időszakra nekem nem jár szabadság, de miért?
Köszönettel: J.

Tisztelt Szakértő!

November közepén megyek vissza dolgozni, eddig gyeden voltam illetve most októberben már a szabadságomat töltöm.Két gyermekem van, így az utánuk járó pótszabadság éves szinten 4 nap. A munkahelyemen kiszámolták nov. 18-tól dec. 31-ig részarányosan a szabadságomat és rész arányosítoták a gyerekek után járó pótszabadságot is, tehát erre az időszakra nem kaptam meg a 4 napot, csak 1 napot. Jogos ez így? A gyerekek után járó pótszabadság nem jár teljes egészében, azt is lehet rész arányosítani?
Segítségüket köszönöm, üdvözlettel: K. Brigitta

Tisztelt Szakértő!
Szeretném megkérdezni, hogy hány nap szabadság jár nekem gyes után.
Elég kacifántos volt a szülésem előtti időszak. 1981-ben születtem.
A munkáltatómnál 2010.06.29-én kezdtem és ők 11 nap szabadságot állapítottak meg 2010-es évre, ebből kivettem 4 napot és a többit decemberbe kifizette. 2011 évre 22 nap szabadságot állapított meg (van egy 2005-ben született a fiam) nem emlékem ki kérte a gyerek után járó szabadságot.
2010.12.13. táppénzre mentem 2010.12.22-ig betegszabadság majd 2010.31-ig táppénzt számoltak el nekem. 2011.01-11. között TP utána 12-20 között gyermekápolási Tp, 21-28-ig betegszabadság. 2011.02.1-11. között is még betegszabadság és intettől táppénz 31-ig. A többiről nincs papírom, de táppénzen voltam a szülésig.
A kislányom 2011.10.08-án szültem meg. 2011.10.08-tól TGYÁS2012.03.21-ig.
2012.03.22-től GYED, 2013.10.09-től 2014.10.08ig GYESen vagyok. A kérdésem, hogy ezek alapján hány nap szabadság illet meg figyelembe véve a gyerekek után járó pótszabadsággal + az idei időarányos szabadságommal együtt?
Segítségeteket előre is köszönöm!

Tisztelt szakértő!Én egy kimama helyett lettem felvéve helyettesként,ami két év mulva jár le.Sajnos két hónapja táppénzen vagyok,és két napja kiküldte a munkáltató az értesittést,hogy a munkaviszonyom novenber 17-én megszünik,mert a kismama visszamegy gyedről dolgozni.Beszéltem a kismamával és ő nem is tudott erről semmit,és nem is ált szándékában visszamenni,dolgozni,de közölte h behivatta a munkáltató és azt adta elő hogy kérelmezze irásban hogy visszamegy,de nem kell dolgoznia csak papiron,és addig kifizatik neki a szabadságát.A lényeg arra jöttünk rá hogy mivel éngem kiakartak rugni,ezt a taktikát választották,és ezt elmondták a kismamának is,,aki amikor erre rákérdezett azt válaszolták h igen ez tünt a legegyszerübb megoldásnak.Magyarul,hazugságot irtak indokként.Kérdésem h mit tehetek ez ügyben mert hazug indokot irtak ,és törvényes e h a kismama papiron dolgozik,de igazából nemkérem irja meg mit léphetek ez üyben ,mert mert én ugy érzem igazságtalanul jártak elKöszönöm válaszát,TIszt,

Sziasztok
Tudnátok nekem abban segíteni, hogy mennyi szabadság jár gyesről visszatérő köztisztviselőnek? Az eddigi szabim 35 volt egy évre, most két gyerekkel ez már 37.(25 alap+8pót+4gyerek)

30 nap szabadságom van ez évre.Május 24-ig a Munkáltató ebből kiadott 20 napot,illetve június 3-7 között kiirt újabb 5 napot. Mennyi szabadságot adhat ki a Munkáltató elöre és megteheti-e,hogy a 30 napból 25 ő adjon ki a dolgozó megkérdezése nélkül?

korvic9,

„Mt. 122. § (1) A szabadságot - a munkavállaló előzetes meghallgatása után - a munkáltató adja ki.
(2) * A munkáltató évente hét munkanap szabadságot - a munkaviszony első három hónapját kivéve - legfeljebb két részletben a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban köteles kiadni. Ennek során a 121. § megfelelően irányadó. A munkavállalónak erre vonatkozó igényét legalább tizenöt nappal a szabadság kezdete előtt be kell jelentenie.
(3) * A szabadságot - eltérő megállapodás hiányában - úgy kell kiadni, hogy a munkavállaló naptári évenként egy alkalommal, legalább tizennégy egybefüggő napra mentesüljön a munkavégzési és rendelkezésre állási kötelezettsége alól. E tekintetben - a szabadságként kiadott napon túl - a heti pihenőnap (heti pihenőidő), a munkaszüneti nap és az egyenlőtlen munkaidő-beosztás szerinti szabadnap vehető figyelembe.
(4) A szabadság kiadásának időpontját a munkavállalóval legkésőbb a szabadság kezdete előtt tizenöt nappal közölni kell.
(5) A szabadságot - a 125. §-ban foglaltakat kivéve - megváltani nem lehet.”