Jó napot,
Lenne egy olyan jellegű kérdésem, hogy édesanyám közalkalmazott, érettségivel rendelkezik. Tudomásom szerint ez esetben a minimál bére elvileg br 114.000 Ft. Ő ezt a fizetést nem kapja meg, csupán a nem érettségizett br 104.000 Ft-ot. Arra hivatkoznak hogy az ő munkaköri beosztásában nincs szükség érettségire ezért ezt a "kiegészítést" nem is kapja meg. A kérdésem az lenne, hogy ez így lehetséges? köszönöm
Segítséget kérek szépen a szabadságom megállapítása végett.
Általános iskolai pedagógus vagyok. 2012. június 26-án született meg a kisfiam, ettől a naptól kezdve vettem igénybe a TGYÁS-t. Ebben az évben szabadságon nem voltam a szülést megelőzően.
A GYED idejére fizetés nélküli szabadságot kértem 2012. 12.11-től 2014.06.26-ig.
Terveim szerint szeretnék GYED mellett ismét munkába állni 2014. szeptember 1-jén. Mikor kell jeleznem a munkáltatómnak, hogy ekkor már tanítani szeretnék?
Mennyi szabadsággal számolhatok?
Ha dolgozom a GYED majd jövőre a GYES igénylése mellett, akkor arra az időszakra is fog járni szabadság (elvileg ez ugye fizetés nélküli szabadságnak minősült 2013-ig)?
Vannak már erre vonatkozó törvények most, hogy 2014. január 1-től változott a GYED és GYES igénybevétele?
A kisfiamra már ugye jár pótszabadság 2012-ben? 2 nap vagy csak időarányosan?
Köszönöm a segítséget!
Jó napot kívánok! Tanácsra lenne szükségem. 2002-ben végeztem óvodapedagógusként, majd 2008-ban két bölcsész diplomát szereztem. Óvodapedagógusként dolgoztam, jelenleg GYED-en vagyok. Szeptembertől szeretnék visszamenni dolgozni. A főnöknőm azt mondta, ha vissza akarok menni, akkor 2016-ig teljesítenem kell egy 120 kredites pedagógus szakvizsgás képzést, amit nekem kell fizetnem. Ez valóban így van? A bölcsész diploma nem számít bele a 7 éves ciklusba? A GYED is beleszámít ebbe a 7 éves intervallumba? Válaszát előre is köszönöm!
Kérdésem volna a szakértőkhöz (ezt most nem magam miatt kérdezem,csak megkértek rá!!):
Jelenleg az egészségügyben milyen szorzók vannak a különböző besorolásokhoz? illetve Főiskolai végzettséggel melyik " betűbe kerül" az ember? Köszönöm!
Jó napot kívánok!
Egy közös hivatal köztisztviselői közül a II besorolásban lévőknek, vagyis a középiskolai végzettségűeknek a Jegyző 20 %-os illetményeltérítést ad (10 fő), a I. besorolási osztályban lévő, felsőfokú szakirányú végzettségű dolgozók (2 fő) illetményét változatlanul hagyja. Jogszerű -e ez a döntés? Lehet-e differenciálni, diszkriminálni ily módon a béreket?
Köszönöm!
Kedves Trubicsnora!
Igen lehet.
Tisztelt Hölgyem/Uram!
Közalkalmazottnak számítok-e a Kjt. 1§ (6) bekezdése alapján, ha az eset a következő:
Egy önkormányzat közalapítványt hoz létre azzal a céllal, hogy az középfokú képzésre iskolát tartson fenn. Eredetileg a jogviszonyomat közalkalmazottnak történő kinevezéssel rendezték, majd pár év múlva munkaszerződést kaptam.
Válaszukat köszönöm!
A következőkben kérném a segítséget:
Válaszát várom, köszönettel, István
Jó napot kívánok!
Szeretnék választ kapni a kérdéseimre. Óvodapedagógusként dolgozom. Októberben telik le a két éves gyakornoki időszakom. Ilyenkor mi az eljárás, mit jelent a minősítés? Csak a hospitálásokat a foglalkozásokon,a megbeszéléseket és a munkában vállalt plusz munkákat,ill. fokozatosan bővülő kompetenciát (úgy mint értékelések írását, bábozást, programok és szülői érteklezletek szervezését,stb.) vagy valamilyen vizsgát (gondolok itt tételekre, esetleg bemutató foglalkozásra)? Sajnos, fogalmam sincs,hogy működik ez.
Valamint, mennyiben befolyásolja,ha szeptembertől esetleg munkahelyet váltok,és a maradék két hónapot ott töltöm le, mint gyakornok?
Köszönöm szíves válaszát!
Tisztelt címzett!
Közalkalmazottként dolgozom, 2015 januárjában töltöm be a 30 évet, így jogosult leszek a 30 éves jubileumi jutalomra. 2014 októberében elérem a 40 éves jogosultsági időmet, nyugdíjba vonulhatok. A kérdésem az lenne, hogy ki kell-e várnom a januári időpontot, vagy a felmentési, felmondási idő is beleszámít-e a munkaviszonyba? Az "1992. évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról" részben ez számomra nem egyértelmű.
Válaszát előre is köszönöm!
Tisztelt Szakértők!
Ebben az évben minél előbb rendes (öregségi) nyugdíjba mennék. Ledolgozott negyven évem van, az életkori feltétel pedig egy bizonyos naptári napon teljesül (62 év és 183 nap)
Közalkalmazottként két hónap a felmentési/lemondási idő.
A kérdésem az, hogy ezen a bizonyos napon (vagy a rákövetkező napon) nyugdíjba mehetek, vagy csak akkor kezdődik a további két hónap felmentési idő? Tehát a felmentés két hónapja és a nyugdíjba vonulás napja hogyan viszonyul egymáshoz?
Egyáltalán, mikor és mit kell nekem azért tennem, hogy már ezen a napon véget érjen a munkaviszonyom és a következő naptól nyugdíjas lehessek?
Tisztelettel: Miklós
Tisztelt Címzett!
Iskolatitkárként dolgozom egy általános iskolában. Pályakezdőként kerültem ide, egyetemi végzettségem van.
1 éves határozott idejű szerződéssel vettek fel, az intézményvezető azt mondta, hogy azért, mert el kell végeznem az iskolatitkári tanfolyamot, különben nem tud felvenni határozatlan időre (állítása szerint erre van törvény)
A kérdésem az lenne, hogy valóban szükséges elvégeznem az iskolatitkári képzést? Van erre törvény, hogy milyen végzettséggel lehetek titkár?
Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel:
Katalin
Tisztelt Szakértők!
1998óta dolgozom családsegítőben családgondozóként.2005ben szereztem nevelőtanári diplomát (melynek megszerzését akkor a munkáltatóm is támogatta anyagiakban,fizették a tandíjat).Ezt követően diplomás bért kaptam F kategóriába soroltak.Akkor ezt a végzettséget szakirányú hiányában elfogatta a törvény.
Az aktuális problémám:2013 februárjában született gyermekem.Most a gyed extrát kihasználva visszamennék dolgozni.Az alábbiakat közölték velem.Akit a helyettesítésemre vettek fel kinevezik családgodozónak,gyakorlatilag helyettem,én meg mivel létszámbővítést a fentartó csak így engedélyez családgondozó asszisztensnek vesz vissza és áttesz E kategóriába.Azaz minusz 30ezer bér.Igazából sok összetevője van még ennek a történetnek összetevői,de ez a lényeg.A kérdésem ilyen módon eljárhatnak?Lehet igen lesz a válaszuk,s talán ez inkább erkölcsi kérdés nem jogi.köszönöm
Tisztelt Szakértők!
1998óta dolgozom családsegítőben családgondozóként.2005ben szereztem nevelőtanári diplomát (melynek megszerzését akkor a munkáltatóm is támogatta anyagiakban,fizették a tandíjat).Ezt követően diplomás bért kaptam F kategóriába soroltak.Akkor ezt a végzettséget szakirányú hiányában elfogatta a törvény.
Az aktuális problémám:2013 februárjában született gyermekem.Most a gyed extrát kihasználva visszamennék dolgozni.Az alábbiakat közölték velem.Akit a helyettesítésemre vettek fel kinevezik családgodozónak,gyakorlatilag helyettem,én meg mivel létszámbővítést a fentartó csak így engedélyez családgondozó asszisztensnek vesz vissza és áttesz E kategóriába.Azaz minusz 30ezer bér.Igazából sok összetevője van még ennek a történetnek összetevői,de ez a lényeg.A kérdésem ilyen módon eljárhatnak?Lehet igen lesz a válaszuk,s talán ez inkább erkölcsi kérdés nem jogi.köszönöm
Kérem szives tanácsadásukat.
2011.augusztusában 40 év 2 nap közalakalmazotti munkaviszonnyal a prémiumévek programból úgy mentem nyugdíjba- küldtek a törvény erejénél fogva -, hogy a 40 éves jubileumi jutalmat nem fizették ki. Az alkotmánybíróság 2014.04.07-i határozata alaptörvény ellenesnek minősítette a jubileumi jutalomban való megkülönböztetést. Van-e lehetőségem utólag kérni, kitől?
Köszönöm a választ.
Azt szeretném, megkérdezni, hogy ha egy munkáltató észreveszi, hogy nem fizette ki a jubileumi jutalmat egy közalkalmazottnak, sem a 25, sem a 30 évest, most lesz nyugdíjas így a 40 éves jár, akkor visszamenőleg ki kell fizetni vagy azok már elévültek és fizesse ki a 40 éveset?
Köszi
Szeretném megkérdezni, hogy egy szállítási szerz?désben szerepelhet-e olyan, hogy "a szerz?désben nem szabályzott kérdésekben a Ptk adásvételi sze
KEdves bajszi!
Ha a munkáltató hajlandó, akkor kifizetheti jutalmat, csak nem így fogja majd hívni.
Egyébként erre én nem számítanék.
Jó, ha a 40 évest kifizetik, a másik kettőt már nem lehet követelni, elévült.
Köszönöm a választ!
Még egy kérdés. Teljes munkaidőben foglalkoztatott kormánytisztviselőt lehet-e kérésére részmunkaidőben foglalkoztatni napi négy órában?
Szeretném megkérdezni, hogy egy szállítási szerz?désben szerepelhet-e olyan, hogy "a szerz?désben nem szabályzott kérdésekben a Ptk adásvételi sze
Segítséget szeretnék kapni szabadsággal kapcsolatban! 37 éves vagyok, eddig nem állami cégeknél dolgoztam, szeptembertől közalkalmazott lettem. Eddig 26 nap éves szabadságom volt, most hogy közalkalmazott lettem közölték 20 nap szabadsággal rendelkezem. Miért vesztem el a 6 nap szabadságom?
Előre is köszönöm segítségüket!
mvs69
A szabadságod alapszabadságból és pótszabadságból áll.
Amíg Mt. szerinti munkavállaló voltál addig a 2012. évi I. törvény 116-117. § alapján 20 nap alapszabadság járt, plusz a 37. életév betöltésével 6 nap pótszabadság, ami így összesen 26 nap. Ez még nőhet a kiskorú gyermekek száma után vagy vezetői megbízással stb.
Amikor közalkalmazott lettél a 1992. évi XXXIII. törvény 56-57. §-a vonatkzik rád. Itt az a döntő, hogy milyen fizetési osztályba és fizetési fokozatba tartozol. Ha azt mondták, hogy 20 nap a szabadságod, akkor gondolom arra gondoltak, hogy az alapszabadságod annyi, mivel ezek szerint „A-D” fizetési osztályban tartozol (ha „E-J” osztályba tartoznál, akkor az 21 nap), amihez még a fizetési fokozatával egyenlő számú munkanap pótszabadság jár (vagyis ha I.es=1 nap, a II.es=2 nap , ezt a kinevezési okiratodon meg tudod nézni).
Vagyis a 20 naphoz még jár pótszabadság is, tehát több nap kell legyen az éves szabadságod, mint 20.
T.Szakértők!
Meg tudja nekem mondani Valaki,hogy E 6-os vagy 7-es fizetési fokozatú egészségügyben dolgozó közalkalmazott mennyi fizetést kap?
Elég sokféle adat kering a neten,mi az igaz?
Köszönettel!
E6:103200 Ft
E7:106600 Ft
A garantált bérminimumra 118000Ft-ra ki kell egészíteni.
Akkor,ha beütjük a gépbe a "2003.évi LXXXIV.Tv."-t és annak a 2.mellékletét megkeressük az csak valami átverés? Ott majd 20.000 Ft-al többet írnak.
Az Ön által megadott összeg volt az egyik amit találtam,és a másik pedig ez.
Sőt még ezeken kívül még plussz béremeléses összegeket is írnak besorolási osztályoktól és fizetési fokozatoktól függően. Ez a talált helyektől függően kb.20-30.000 Ft körül van.
Ezek akkor micsodák?
Nem átverés, a szakdolgozókra vonatkozik az egészségügyben, te is láthatod. A kormány által rendeletben meghatározott munkakörben.
Amit írtam, az pedig a közalkalmazottakra.
Akkor megírná nekem,hogyha eügyi szakdolgozó lesz valaki egy kórházban,akkor E6-os illetve E7-es besorolással jelenleg mennyit lehet keresni?
Válaszát előre is köszönöm!
Elnézést,ha előzőleg nem fogalmaztam egyértelműen!
Felhívjuk figyelmét, hogy hozzájárulása minden aldomainünkre érvényes. Hozzájárulását bármikor módosíthatja vagy visszavonhatja, ha rákattint a képernyője alján található „Hozzájárulási beállítások" gombra. Tiszteletben tartjuk döntéseit, és elkötelezettek vagyunk amellett, hogy átlátható és biztonságos böngészési élményt nyújtsunk Önnek.
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| COOKIE_SUPPORT | 1 year | Ezt a sütit a Liferay állítja be. Ez a süti annak ellenőrzésére szolgál, hogy a látogató böngészője támogatja-e a sütiket. |
| JSESSIONID | JSP-ben írt webhelyek használják. Általános célú platform-munkamenet sütik, amelyek a felhasználók állapotának az oldalletöltések közötti fenntartására szolgálnak. | |
| PHPSESSID | Ez a süti a PHP-alkalmazásokban található. A cookie a felhasználók egyedi munkamenet-azonosítójának tárolására és azonosítására szolgál a felhasználói munkamenet kezelése céljából a weboldalon. A munkamenet-süti a böngésző összes ablakának bezárásakor törlődik. | |
| SERVERID | Ez a süti arra szolgál, hogy a felhasználót egy adott szerverhez rendelje, így jobb és gyorsabb szerveridőt biztosít. Emlékszik arra, hogy melyik szerver szállította az utolsó oldalt a böngészőnek. Segít a terheléselosztásban is. | |
| viewed_cookie_policy | 1 year | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| Gdyn | 1 year 1 month | Ezt a sütit a Gemius szolgáltató állítja be. Ezt a sütit a MOSS és a fejlett webstatisztikák technikai munkamérésének végrehajtásához használják. |
| GUEST_LANGUAGE_ID | 1 year | Ez a süti a látogatók által preferált nyelvi azonosító tárolására szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _ga | 2 years | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A cookie-t a látogatói, munkamenet- és kampányadatok kiszámítására és a webhely használatának nyomon követésére használják a webhely analitikai jelentéséhez. A cookie-k névtelenül tárolják az információkat, és egy véletlenszerűen generált számot rendelnek hozzá az egyedi látogatók azonosításához. |
| _gat_UA-112481-1 | 1 minute | Ez a Google Analytics által beállított mintatípusú cookie, ahol a névben lévő mintaelem tartalmazza a fiók vagy a weboldal egyedi azonosító számát, amelyre vonatkozik. Ez a _gat cookie egy változata, amelyet a Google által rögzített adatok mennyiségének korlátozására használnak a nagy forgalmú webhelyeken. |
| _gid | 1 day | Ezt a sütit a Google Analytics telepíti. A süti arra szolgál, hogy információkat tároljon arról, hogy a látogatók hogyan használják a weboldalt, és segít a weboldal teljesítményéről szóló elemzési jelentés elkészítésében. Az összegyűjtött adatok között szerepel a látogatók száma, a forrás, ahonnan érkeztek, és a meglátogatott oldalak névtelen formában. |
| UID | 2 years | No description available. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3session | 2 days | Ezt a sütit a szolgáltató Adverticum állítja be. Ezt a sütit a hirdetések kiszolgálásának folyamatához és a hirdetők számára statisztikai adatok gyűjtéséhez használják. |
| fr | 3 months | A sütit a Facebook állítja be, hogy releváns hirdetéseket jelenítsen meg a felhasználóknak, valamint mérje és javítsa a hirdetéseket. A cookie a felhasználó viselkedését is nyomon követi az interneten keresztül azokon az oldalakon, amelyek Facebook pixellel vagy Facebook social pluginnal rendelkeznek. |
| Gtest | 1 year 1 month | Ezt a sütit a felhasználói viselkedés és a weboldalon végzett tevékenységek gyűjtésére használják a weboldal optimalizálása érdekében. Segít továbbá a Google Ads és a Google Analytics számára a látogatói információk marketing célú összeállításában. |
| i | 1 year | Nincs információ. |
| IDE | 1 year 24 days | A Google DoubleClick használja, és információkat tárol arról, hogy a felhasználó hogyan használja a weboldalt és minden más hirdetést a weboldal meglátogatása előtt. Ezt arra használják, hogy a felhasználóknak a felhasználói profilnak megfelelő, számukra releváns hirdetéseket jelenítsenek meg. |
| mc | 1 year 1 month | Ez a cookie a Quantserve-hez kapcsolódik, hogy anonim módon nyomon követhesse, hogy a felhasználó hogyan lép kapcsolatba a weboldallal. |
| test_cookie | 15 minutes | Ezt a sütit a doubleclick.net állítja be. A cookie célja annak megállapítása, hogy a felhasználó böngészője támogatja-e a cookie-kat. |
| VISITOR_INFO1_LIVE | 5 months 27 days | Ezt a sütit a Youtube állítja be. A weboldalon beágyazott YouTube-videók információinak nyomon követésére szolgál. |
| YSC | session | Ezt a sütit a Youtube állítja be, és a beágyazott videók megtekintésének nyomon követésére szolgál. |
| Süti | Időtartam | Leírás |
|---|---|---|
| _goa3test | 2 years | No description available. |
| _ia_uid | 5 months 27 days | No description |
| _ia_version | 5 months 27 days | No description |
| CONSENT | 16 years 6 months | No description |
| INX_CHECKER2 | 16 years 6 months | No description available. |
| legacy-psid | No description available. | |
| nxdigitolvasosession | No description | |
| psid | session | Nincs elérhető információ. |
| yt-remote-connected-devices | never | No description available. |
| yt-remote-device-id | never | No description available. |
