Tisztelt Jogászok
Van egy aprópénzes ügyem, amit valami fizetési meghagyás formájában kell benyújtanom. A lényeg, hogy 2002-ben egy munkáltató visszamenőleges hatállyal rugott ki próbaidő alatt. Ezt nem perelhettem mert a felmondás valótlan tartalmú tehát hamios okirat volt és ma is az. Munkaügyi per ebból így már nem lehet, de rengeteg károm történt a társadalombiztosítási csalás és az elévült magánokirathamisításból. Nos a magánokirathamisításért a munkáltató fele vagy a céget is perelhetem? Mi az a fizetési meghagyás? ( Ügyvéd annyit mondott róla, hogy kis károk esetén ez a helyes polgárjogi forma. A rovidebb munkaviszony igazolásból mint TB csalásból is keletkezett most is károm, a könyvelést másik cég vitte (anyacég) Ez is polgári már. Lényeg, hogy ha nem tudom az ügyvezető személyes lakcímét perelhetem-e a céget magánokirathamisításból eredő kárért polgárjogi úton? Valamint mi az a fizetési meghagyás?
Köszönettel Válaszotokért