Tisztelt Szakértők!
Kérdésem a következő: Ha valaki 9 év köztisztviselői munkaviszonyból-vezető főtanácsos- (közben gyes-en volt...), közalkalmazotti munkakörbe megy vissza dolgozni másik munkáltatóhoz, a köztisztviselői munkaviszonyba szerzett éveket be lehet számíttatni a közalkalmazotti munkaidőbe?
A kjt besorolás szerint lenne lényeges...
Köszönettel
Köztisztviselőből közalkalmazott...
Kincses
2019.03.06. 09:34
Jusztasz
#
2019.03.06. 13:39
Igen.
Kjt.87/A. §6 (1) E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni
- az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
b) a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormányzati szolgálati, illetve közszolgálati jogviszonyban töltött időt,
- a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2011. évi CXCIX. törvény, valamint 2010. július 6. és 2012. február 29. között a kormánytisztviselők jogállásáról szóló 2010. évi LVIII. törvény (a továbbiakban: Ktjv.) hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt,
- a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
- a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
f)490 a hivatásos nevelőszülői jogviszonyban és a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban,
- az e törvény, a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, a Ktjv., valamint a közszolgálati tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban,
- az állami vezetői szolgálati jogviszonyban,
i)492 az állami tisztviselőkről szóló törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál állami szolgálati jogviszonyban, ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban, illetve munkaviszonyban
töltött időt.
Kincses
#
2019.03.07. 09:11
Köszönöm a választ!
Jusztasz
#
2019.03.07. 09:28
Szívesen.
"5.Az úttörő ahol tud, segít és önként szolgálja a közösséget."