Sziasztok!
Nemrég kaptam előléptetést és ezzel együtt nőtt az alapbérem is, ezt munkaszerződésben rögzítettük.
A problémám az, hogy megkaptam a bérjegyzékemet és más bruttó összeg után számoltak. A bérjegyzékben besorolási bér alatt a szerződés szerinti alapbérem szerepel, de a munkabérhez már egy alacsonyabb összeget írtak és számoltak azzal tovább.
Rákérdeztem a cégnél, adtak egy futó választ (azaz még visszatérünk rá, mikor ők is jobban megnézik), hogy szenioritáson alapszik, hogy az új pozícióban mekkora a bérem. Én ezt értem, de nem érzem magyarázatnak, hogy miért nem a munkaszerződésem szerinti alapbérem után kapok fizetést. A különböző besorolásokról, sávokról, szenioritási szintekről nem adtak tájékoztatást előtte.
Tudnátok segíteni a fogalmak megkülönböztetésében?
Abban reménykedek, hogy csak a bérszámfejtő cserélt fel valamit.
