Tisztelt Válaszadók!
Jelenleg GYED-en vagyok többszörösen is. Ikreimmel 2022.októberéig, kislányommal 2022 decemberig.
Emellett 2022.01.01-től visszaálltam 4 órában is dolgozni, majd július közepén jeleztem a munkáltatómnak e-mailben, hogy 08.01-től ismét szeretnék fizetetlen szabadságon/GYED-en lenni. Ezt el is fogadták, e-mailben leokézták.
Mai napon, vagyis augusztus 8-án jött egy email, csatolva hozzá egy ÜRES dokumentum (Felmondás munkáltató részéről), melyben közlik, hogy a munkaviszonyomat 08.01-jétől megszüntetik és kész, töltsem ki a nyomtatványt, küldjem vissza és intézik a többit.
Úgy tudom, van felmondási vélelem, illetve a mai napon visszamenőleg nem lehet felmondani. Mit tudok tenni? Én nem szeretném megszüntetni a munkaviszonyomat egyelőre, legalább a gyed végéig megtartanám. Főnököm azt mondta, hogy nem tudják garantálni a munkahelyemet a gyed után, ezért van ez az egész...
Tehetek bármiféle ellenlépést?
Köszönöm a válaszokat!
