Még mindig nem érted. (Szervusz, itt mindenki tegeződik.) Az az ellentmondás, hogy tárgyaláson kívül bírálja el - mégis tárgyalást tart. Ezt kellene valahogy megmagyaráznod. Aztán pedig tényleg megfogalmazni, mi is a kérdésed.
munkaügyi bírósági ítélet
- 1
- 2
Tisztelt Uram!
Értem, és köszönöm... nem tudtam hogy ez már 2. tárgyalásnak minősül...
üdv Trendi
Tárgyaláson kívül bírálja el -><- már a második tárgyalást tartja
Tisztelt Uram!
A segítségét kérem!
Miben lát ellentmondást?
üdv: trendi
Tisztelt Fórumozók!
Fellebbezési ellenkérelmet benyújtottuk, kaptunk értesítést: "tárgyaláson kívül bírálja el” ! A hét elején ez is megtörtént, arról határoztak, hogy lesz 2. tárgyalás ( bár írásban még nem kaptuk meg). A kérdésem az hogy itt mi fog történni, készülnünk kell rá, van valami teendőnk.... egyáltalán ez meddig mehet így.....? Az 1. tárgyalásra sem írásos anyagot, sem tanút nem hoztak... sem semmit ! A fellebbezéshez sem csatoltak semmit, nem volt tanú meghallgatás..... csak hajtogatják(írják) a korábbi álláspontjukat, amit semmivel nem tudtak alátámasztani .... sem egy törvényi hivatkozás, sem dokumentumok, sem tanú, tanúk ...
Az első tárgyalásra is egy olyan ügyvédet küldtek aki előtte 2 nappal találkozott ezzel az anyaggal... semmit nem szólt hozzá, sőt ... Szerintem az idők végezetéig húzzák így a dolgot csak ne kelljen fizetni.... vagy meddig mehet ez így?
Tisztelt Kovács_Béla_Sándor!
Köszönöm a választ!
Fellebbezési ellenkérelmet, csatlakozó fellebbezést lehet benyújtani.
Tisztelt Fórumozók!
Megkaptuk a fellebezést melyet az alperes írt, továbbá egy levelet - végzést- a Bíróságtól melyben értesítettek, hogy „" x sorszámon nyújtott fellebbezést tárgyaláson kívül bírálja el”"
Ezt úgy kell érteni, hogy majd egyszer csak kapunk valamit .... , de mit? és van-e valami teendőnk? illetve célszerű erre reagálni valamit? Kell valamit tennünk?
Csak azért mert a fellebbezésben még számítási hiba is van az alperes részéről pld
Vagy ezt csak tekintsük időhúzásnak???
Köszönöm!
A sérelmi díjat polgári perben, új keresetként kell megindítani.
Nem.
Kedves Fórumozók!
Az előzményekhez:
2018. év elején nem írtuk alá a munkaszerződés módosításunkat , mivel abban a bérünket indoklás nélkül csökkentették.
Írásban azonnal kértünk indoklásra munkáltatónktól, melyre csak annyi választ kaptunk írásban, a fenntartó utasította a munkáltatónkat.
Írtunk levelet a fenntartónak is, ahonnan semmiféle választ nem kaptunk 1 éven keresztül.
2019. év elején ismét jöttek a munkaszerződéssel,ebben még mindig nem rendezték a dolgot, így nem írtuk alá. Azonnal, ismét írásban kértünk indoklást a munkáltatótól, illetve visszahivatkoztunk az egy évvel azelőtti indoklást kérő levelünkre. Majd ismét írtunk a fenntartónak is, de ezt a levelet már egy ügyvéd segítségével.
Választ most sem kaptunk, ellenben azonnali hatállyal megszüntették a munkaviszonyunkat.
Elsőfokú tárgyalást megnyertünk, ítéletben: „"A felperes keresete alapos ” kifejezés szerepel. x összeget megítéltek( több jogcím) illetve kimondta az ítélet, hogy a munkaviszonyuk megszüntetése jogellenes volt.
Megfellebbezte a volt munkáltatónk az elsőfokú ítéletet( a lajstrom iroda tájékoztatása szerint, nem tudjuk mi az indok, ok. Írásban nem kaptuk meg, illetve nem tájékoztatott senki.További kérdésünk az, hogy a másodfokú tárgyaláson növelhetjük-e az első fokon megítélt összeget? Sérelemdíjra nem is tartottunk igényt, de változott a megítélésünk ezzel kapcsolatban, ezért arra gondoltunk, hogy most esetleg megpróbáljuk. Ügyvédünk nincs.
Köszönjük előre is a segítséget.
Köszönjük a válaszokat!
Legkésőbb szeptember 4-én.
A jogerósítő végzés kiküldését befolyásolhatja, ha bármelyik fél rendelkezésére álló fellenbezési határidő akár részben beleesik az ítélkezési szünetbe. Pl. ha a munkáltató az ítéletet július 16 után vette át, a jogerőre emelkedésre szeptember 15 után kell számítani.
Tisztelt Trendi, a fellebbezési határidő a határozat közlésétől számított tizenöt nap, ezután jogerőssé válik az ítélet. A jogerőre emelkedésről a végzést azért célszerű megvárni, mert onnan tudják meg, hogy a másik fél nem fellebbezett. A jogerőre emelkedés után közölhetik a bankszámlaszámot a volt munkáltatóval, s ha nem teljesít a megadott határidőig, akkor végrehajtási eljárást kezdeményezhetnek az elsőfokú bíróságnál. Ott végrehajtási lapot kell majd kiállíttatni, melyet a bíróság küld majd a végrehajtónak.
Tisztelt Fórumozók!
Megnyertünk egy munkaügyi pert - 2019. június hónapban-, melyben a volt munkáltatónkat (alperes) 15 napon belül kötelezték arra, hogy x összeget jogellenességi következményként, x összeg elmaradt munkabért, illetve a Nav felé x összeg eljárási illetéket fizessen meg. Ha a fórumban a korábbi hozzászólásokat végig olvasom, akkor, ha jól értem, amennyiben jogerőre emelkedett az ítélet ( sajnos ezt az időpontot még nem ismerem ,( én 2019. aug 06-án kaptam tértivevényes levelet) akkor akár én önállóan is kezdeményezhetem a volt munkáltatómmal szemben a számomra megítélt összeg, bankszámláról történő átutaltatását a számlavezető bankban( jogerőre emelkedés + ítélet dokumentációval)? Akkor gondolom a bíróságtól kell kapjak egy jogerőre emelkedésről szóló végzést hamarosan ( hacsak nem fellebbezte meg a volt munkáltatóm)? Vagy ügyvéd, végrehajtó , ??? , segítségét célszerűbb igénybe venni ha esetleg nem fizet?? Sajnos több(hasonló témájú) perről tudunk ami a munkáltatónk ellen folyt és úgy hallottuk, hogy nem igen siette el a megítélt összegek megfizetését . Az első perre ügyvéd nélkül mentünk, magunkat képviseltük, de egy ingyenes jogponton segítettek elkészíteni a keresetlevelet, melyhez minden dokumentációt ami az ügyhöz tartozott és jelentőséggel bírt, mi készítettünk össze a keresetlevél mellé. Nagyon köszönöm előre is a segítséget!!
Nagyon köszönöm a válaszokat!
Tanácstalan! A bíróság által megítélt munkabér és a kamata a kifizetéskor irányadó szabályok szerint adó- és járulékköteles, viszont az a kártérítés, amit a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt kapsz (a 2-12 havi bérnek megfelelő összeg), már nem, az után nem kell adót fizetned.
„Mtv 100. § (4) bekezdése alapján kiszabott, a munkáltatót terhelő összeg nem jövedelempótló kártérítés, ezért az az Szja törvény 1. sz. mellékletének 6.1 pontja alapján adómentes.”
Tanácstalan! A bíróság által megítélt munkabér és a kamata a kifizetéskor irányadó szabályok szerint adó- és járulékköteles, viszont az a kártérítés, amit a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt kapsz (a 2-12 havi bérnek megfelelő összeg), már nem, az után nem kell adót fizetned.
„Mtv 100. § (4) bekezdése alapján kiszabott, a munkáltatót terhelő összeg nem jövedelempótló kártérítés, ezért az az Szja törvény 1. sz. mellékletének 6.1 pontja alapján adómentes.”
A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeként megítélt összegekből, később a per után az apeh felé pl. a 2009. évi adóbevallásban sem kell fizetni semmit?
Köszönöm!
A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeként megítélt összegekből, később a per után az apeh felé pl a 2009. évi adóbevallásban sem kell fizetni semmit?
Köszönöm!
Amit munkabérként, bérjellegű juttatásként ítélnek meg, az bruttó. A kártérítésként, a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeként megítélt összegekből azonban nem kell járulékot, adót fizetni.
Tisztelt Szakértők!
Ha egy munkavállaló megnyer egy munkaügyi pert -mely jogerőre is emelkedik- és abban megítél a bíróság X Forint összeget számára, akkor az az összeg bruttó összeg melyből mint munkabérből adózni kell? Vagy ha nem akkor milyen adózási szabály érvényes rá?
Köszönöm!
Tisztelt uraim.
Lenne egy kérdésem nekem is, aki tud válaszoljon rá ? Megnyertek egy pert a volt munkáltatóval szemben ami már lassan 2 éve húzódik. Végleges itélet született amiben kötelezik a kártérités megfizetésére a volt munkáltatót. Most jön a bökkenö! Fizetés helyett részletfizetési kérelemmel fordult a birósághoz. Ezzel most az időt akarja csak huzni, vagy mi a célja ezzel. Anyagi helyzetére nem hivatkozhat mivel most nyitotta meg benzinkutját, még a butorboltja mellé. Naponta hirdeti magát többször a helyi rádióban, ami szintén nem kis pénz. Az ilyen ne hivatkozzon a válságra. Mit lehet vele tenni? meddig halassza a fizetést amit már megitéltek?
A válasz előre is köszönöm
Azért ez több mint "furcsa".
- 1
- 2