munkaügyi bírósági ítélet

Szeretném megkérdezni, hogy egy kihirdetett ítélet, mikor emelkedik jogerőre. Esetemben április 02.-án volt ítélethirdetés (felperes voltam), munkabér és pótlékok elmaradása miatt. A mai napig nem kaptam semmilyen dokumentumot, azon felül, hogy írásban is kaptam az ítéletből - április 16.-án. Mikor várhatom a megítélt összeget? Köszönettel.

Az ítélet ellen a kézbesítéstől számított 15 napon belül fellebbezésnek van helye, ha ezen az időn belül egyik fél sem fellebbez, jogerős lesz. Kérdés, hogy az alperes mikor kapta kézhez az ítéletet.
Az ítéletnek tartalmaznia kell, hogy hány napon belül kell fizetnie az alperesnek (pl.: "Kötelezi a bíróság az alperest, hogy 15 napon belül fizessen meg...").

jack4!
Köszönöm a reagálást a kérdésemre. Még egy kérdésem volna. Érdeklődhetem-e a munkaügyi bíróságon az üggyel kapcsolatban? Vagy várjak netán újabb másfél évet, hogy megkapjam a részemre járó elmaradásokat?
Köszönettel.

Kedves Tuci2!
Ügyvéd képvisel? Ő mindig tud tájékoztatni az ügy állásáról. Javaslom, rendezkedj be türelemre. Négy éve vált jogerőssé az ítéletem, szintén elmaradt munkabér és egyéb járandóságok kifizetésének elmaradása miatt. A mai napig nem kaptam semmit. Bírósági végrehajtó nem tudta ez idő alatt behajtani a követelésemet, a jogerős ítéletkor már semmi lefoglalható nem volt a cégnél. De még nem volt felszámolva... A türelmen kívül ilyen esetben még marad ez az egy kiskapu - a felszámolás elindítása. Remélem, esetedben nem kell eddig elmenni. Kitartást! Sok sikert! És nézd pozitivan: ketyeg a napi banki kamat egészen a kifizetés napjáig.

Egy logikai lépés kimaradt. Mégpedig az, hogy ha határidőre nem kapod meg a követelésedet, végrehajtást kell kérned. a végrehajtási ítélet jogerőre emelkedésekor indulhat el a behajtás. De bízz benne, a munkáltatód ettől humánusabb. Bár aki nem fizet bért... Szóval türelem. Sok türelem!

Tisztelt Fórumozók!
Előzőekben már kérdeztem a munkaügyi bírósági ítélettel kapcsolatban, mely szerint én mint felperes a volt munkáltatómmal szemben elmaradt munkabér- és egyéb juttatások ügyében pert nyertem. Most előállt egy olyan helyzet, melyben újból segítségre van szükségem. Jogi képviselőm nem jelezte felém, hogy az ítélet jogerőre emelkedett. Úgy szereztem róla tudomást, hogy június 8.-án én keresetem, és akkor közölte velem.(hogy mikor azt nem tudta megmondani, mert "a folyosón vagyok" mondta.Másnap eljutott hozzám a jogerőre emelkedésről szóló határozat, melyben tájékoztatnak, hogy MÁJUS 12.-én jogerőre emelkedett. Azt kérdte tőlem, hogy vegyem fel a kapcsolatot az alperessel(nem ő), és ha nem jutok eredményre, akkor majd végrehajtásra adja az ügyemet. Az érdekesség, hogy az ítéletben 15 nap fizetési határnap van megállapítva.Több kérdésem is van: - kezdeményezhetek-e végrehajtást, úgy, hogy keresek egy hivatalos végrehajtó irodát, vagy várjam meg, míg "eszébe jut" a jogi képviselőmnek, hogy valamit elmulasztott az ügyemben.

Ha az adós pénzforgalmi számla nyitására kötelezett gazdálkodó szerv - és neked is van bankszámlád -, akkor a saját bankodnak adj azonnali beszededési megbízást (inkasszót).

Tisztelt Kovács Úr!
Úgy értelmezzem, hogy bemegyek a bankomhoz (gondolom az ítélettel, jogerős határozattal), és kérem hogy indítsák el a volt munkáltatómmal szemben az inkasszót?
Van nekem jogom ehhez? Nem kell a jogi képviselő is hozzá? A másik kérdésem: jogerőre emelkedést követően 15 napon belül kellett volna rendezni alperesnek, tehát május 27.-ig. Hogyan tudom érvényesíteni a napi banki kamatot, ami az eltelt időszakban keletkezett.?Köszönettel.

Igen; nem kell jogi képviselő hozzá. A késedelemmel érintett időszakra (ebben a félévben) évi 10%-os kamata jár, ezt hozzá kell számítani a tőkéhez; az így kapott összeget kell inkasszálni.

Igen, nem. A késedelmi kamat jelenleg évi 10%; egyszerűen hozzá kell csapni a tőke összegéhez és, együtt inkasszózni.

OFF
A fórummotornak rohadjon meg az összes befőttje! Direkt frissítettem is, hogy hátha felment az előző üzenet. Akkor nem látszott.
ON

Nem. Ha nem ítélőtábla a másodfok, akkor nem kötelező a jogi képviselő. Viszont alapból is ajánlott, egy elbukott elsőfok után meg pláne.

Tisztelt Hölgyem/Uram!
Munkaügyi perben nem "ügyvédkényszeres" a másodfokú eljárás. A fellebbezést ügyvéd nélkül is be lehet nyújtani.

Joy₁

Beadhatod egymagad, de szinte 100% hogy a másodfokot is elbukod. Ellenben ha ügyvéd jár el a neveben, egy kis esély talán még van, hogy a fellebbezés eredményes lehet.

Ezt írta KBS.

Külön írom: ami elsőfokon elcsesződött azt nagyon nehéz másodfokon kijavítani.

"Lisa"
laikus hozzászóló

Cserélj inkáb most ügyvédet., más esetleges bukott ügyét nemigen szeretik bevállalni, vagy az sokba kerülhet...

A tényállás nélkül nehéz állást foglalni, de a joggyakorlat szerint pl. egy adott tevékenység kiszervezése esetén jogszerűen megvalósítható a munkakör megszüntetés, így perdöntő kérdés, hogy az általad korábban végzett munkát milyen szerződéssel végzik.

De ez sem ilyen egyszerű, mert megvalósítható a munkakör megszüntetés úgy is, hogy két munkakört összevonnak és az egyiket megszüntetik. Így ha valaki a saját korábbi munkája mellett végzi el a te munkádat is, akkor is jogszerű a felmondás.

Az a furcsa, hogy az első fokú munkaügyi bíróságok általában inkább munkavállaló-pártiak, így ha már elsőfokon is elvesztetted......

Azért ez több mint "furcsa".

Tisztelt uraim.
Lenne egy kérdésem nekem is, aki tud válaszoljon rá ? Megnyertek egy pert a volt munkáltatóval szemben ami már lassan 2 éve húzódik. Végleges itélet született amiben kötelezik a kártérités megfizetésére a volt munkáltatót. Most jön a bökkenö! Fizetés helyett részletfizetési kérelemmel fordult a birósághoz. Ezzel most az időt akarja csak huzni, vagy mi a célja ezzel. Anyagi helyzetére nem hivatkozhat mivel most nyitotta meg benzinkutját, még a butorboltja mellé. Naponta hirdeti magát többször a helyi rádióban, ami szintén nem kis pénz. Az ilyen ne hivatkozzon a válságra. Mit lehet vele tenni? meddig halassza a fizetést amit már megitéltek?
A válasz előre is köszönöm

Tisztelt Szakértők!

Ha egy munkavállaló megnyer egy munkaügyi pert -mely jogerőre is emelkedik- és abban megítél a bíróság X Forint összeget számára, akkor az az összeg bruttó összeg melyből mint munkabérből adózni kell? Vagy ha nem akkor milyen adózási szabály érvényes rá?

Köszönöm!

Amit munkabérként, bérjellegű juttatásként ítélnek meg, az bruttó. A kártérítésként, a jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezményeként megítélt összegekből azonban nem kell járulékot, adót fizetni.

A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezmé­nyeként megítélt összegekből, később a per után az apeh felé pl a 2009. évi adóbevallásban sem kell fizetni semmit?

Köszönöm!

A jogellenes munkaviszony-megszüntetés jogkövetkezmé­nyeként megítélt összegekből, később a per után az apeh felé pl. a 2009. évi adóbevallásban sem kell fizetni semmit?

Köszönöm!

Tanácstalan! A bíróság által megítélt munkabér és a kamata a kifizetéskor irányadó szabályok szerint adó- és járulékköteles, viszont az a kártérítés, amit a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt kapsz (a 2-12 havi bérnek megfelelő összeg), már nem, az után nem kell adót fizetned.

„Mtv 100. § (4) bekezdése alapján kiszabott, a munkáltatót terhelő összeg nem jövedelempótló kártérítés, ezért az az Szja törvény 1. sz. mellékletének 6.1 pontja alapján adómentes.”

Tanácstalan! A bíróság által megítélt munkabér és a kamata a kifizetéskor irányadó szabályok szerint adó- és járulékköteles, viszont az a kártérítés, amit a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt kapsz (a 2-12 havi bérnek megfelelő összeg), már nem, az után nem kell adót fizetned.

„Mtv 100. § (4) bekezdése alapján kiszabott, a munkáltatót terhelő összeg nem jövedelempótló kártérítés, ezért az az Szja törvény 1. sz. mellékletének 6.1 pontja alapján adómentes.”

Nagyon köszönöm a válaszokat!