nem hivatalos info szerint a ceg ahol a hugom dolgozott jogutod nelkul megszunik. O meg januarig van gyesen, mi van ilyenkor? Es öt koteles valaki hivatalosan is ertesiteni vagy oruljon hogy valaki leadta a drotot? Na nem mintha visszavettek volna oda de legalàbb a kifizetett szabik jól jottek volna.
Egyáltalán milyen jogai vannak ilyenkor?
Ha a munkáltató megszűnik, akkor a munkaviszony is megszűnik. Viszont jár a munkavállalónak mindaz ami rendes felmondás esetén járna.
(Ha még csak most kezdik a megszüntetést, az aligha fog januárban befejeződni.)
Köszönöm szépen!
blacky: én utánajárnék, mert divat ez a cég megszüntetés, majd újraindítjuk (=alapítunk egy újat) másutt, máshogy, vagy éppen más emberekkel, más szerződéssel. Lényeg hogy az előző cégben keletkezett dolgok kötelezettségek eltűnjenek, vagy ne lehessen később követelést alapítani rájuk.
Én azért határozottan belépnék a munkaadóhoz, munkáltató jogkör birtokosához, hogy mi a helyzet, jönnék vissza dolgozni.
Na ilyenkor jönnek, hogy hát jó lenne közös megegyezéssel megszüntetni a munkaviszonyt, amit alá ne írjon. Elkérheti, de nem írjon alá semmit, amit nem ért, vagy gyanús.
Az ő munkaviszonyát rendes felmondással is megszüntethetik, majd a GYES lejárta +30 nap múlva.
DE ugye itt indokolnia kell, az oknak valósnsk, jogszerűnek, és okszerűnek kell lennie.