Karika
2004.06.15. 09:14
Az egyetem, és a PhD két felsőfokú képesítésnek számít.
közalkalmazotti szabadság
szaki
#
2004.06.15. 09:00
Karika!
Kösz a választ. Megnéztem a törvényt. Ezek szerint felsőfokú intézmény nappali tagozatán egy képesítés megszerzésének az ideje beleszámít a szolgálati időbe (a másoddiploma nem).
Úgy gondolom, hogy nekem egy képesítésem van, melynek megszerzéséhez 5 év egyetem + 3 év phD kellett. Így szerintem is beleszámít az 1998 előtt végzett 3 év PhD ideje.
Szaki
Karika
#
2004.06.03. 08:03
Az 1997. évi LXXXI. tv. 41. §-a alapján számít szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok ideje. De csak szolgálati időnek (tehát a nyugdíjnál) vehető figyelembe. A közalkalmazottak fizetési fokozatánál, a jubileumi jutalomnál nem lehet figyelembe venni.
szaki
#
2004.06.03. 06:59
1993-1996 közt voltam PhD-s.
Melyik törvény vonatkozik az 1998 előtti felsőfokú tanulmányokra?
Karika
#
2004.06.02. 14:02
A Phd-re vonatkozó szabályokkal nem vagyok teljesen tisztában. Amennyiben a felsőfokú tanulmányokkal esik egy tekintet alá, akkor csak az 1998. január 01-je előtti időtartam számít szolgálati időnek. De lehet, hogy erre külön jogszabály van.
szaki
#
2004.06.02. 13:31
Kösz a választ.
Attól tartok tényleg jól számolták ki, bár egy dolgot nem tudok a törvényből teljesen kiolvasni: 3 évig PhD hallgató voltam, ami azt jelentette, hogy pénzt (ösztöndíjat) az egyetemtől kaptam ugyan, de gyakorlatilag ugyanott és ugyanazt dolgoztam mint előtte és utána közalkalmazottként. Ez a három év kiesik a közalkalmazotti jogviszony számításából? (Természetesen az egyetemi végzettségem, ami a jelenlegi munkakörhöz kell (a 3a pont szerint) már akkor is megvolt.
Karika
#
2004.06.02. 12:17
Szaki!
A szabadságodat jól számolták ki, a J/4-ben valóban 25 nap jár. Ennek megfelelően lehetséges, hogy közalkalmazottként kevesebb szabadságod van, mint munkaviszonyban megilletne.
A vonatkozó törvényi helyet ide bemásolom:
1992. évi XXXIII. tv.
"87/A. § (1) E törvény alkalmazásakor közalkalmazotti jogviszonyban töltött időnek kell tekinteni
- az e törvény hatálya alá tartozó munkáltatónál munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött időt,
- a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt,
- a szolgálati jogviszony időtartamát, továbbá
- a bíróságnál és ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban, valamint
- a hivatásos nevelő szülői jogviszonyban
töltött időt.
......
(3) A közalkalmazott fizetési fokozatának megállapításánál az (1)-(2) bekezdésen túlmenően figyelembe kell venni
- a munkaviszonynak azt az időtartamát, amely alatt a közalkalmazott a közalkalmazotti jogviszonyában betöltendő munkaköréhez szükséges iskolai végzettséggel vagy képesítéssel rendelkezett,
- az 1992. július 1-jét megelőzően fennállt munkaviszony teljes időtartamát, továbbá
- a sor- vagy tartalékos katonai szolgálatban, illetve a polgári szolgálatban eltöltött időt."
A fentiek alapján tudod ellenőrízni, hogy jól számolták-e ki a kezdő időpontodat.
szaki
#
2004.06.02. 10:34
Sziasztok! A szabadságom kiszámolásával kapcsolatban szeretnék kérdezni:
Jelenleg közalkalmazott vagyok és a szabadságomat a közalkalmazotti besorolásom alapján (J4) 21+4 azaz 25 napnak állapították meg. Ha nem lennék közalkalmazott, akkor az életkorom (38) alapján 26 nap járna. Lehetséges, hogy közalkalmazottként kevesebb a szabadságom, mint egy nem közalkalmazottnak?
Ezzel kapcsolatban azt is meg szeretném kérdezni, hogy a közalkalmazotti besorolásnál a számérték megállapításánál csak a közalkalmazotti jogviszonyban eltöltött éveket veszik figyelembe? (Tehát pl. aki eddig 30 évig dolgozott nem közalkalmazottként és mostantól közalkalmazott az is 1-es fokozatba kerül (a megfelelő betü mellé) és csak a 20 v. 21 nap alapszabadság jár neki?
Remélem sikerült érthetően megfogalmaznom a kérdésemet és tud valaki válaszolni.
Előre is kösz.
