Hm.. nincs mit, miért köszönöd meg? Én mindig úgy gondolom, ha tudok valamiben róbálok segíteni, s ha nem vagyok biztos a dolgomban, hozzáteszem, majd kiegészítik vagy helyreteszik a többiek.
Üdv :)csufi
Hello csufi99,
köszönöm a válaszod. :-)
Üdv:
Baltazar
Szerintem pontosan jól értetted, természetesen az időarányosan járó szabadságról írtál.
Tisztelt fórum!
átböngésztem az eddigi írásokat, és így szerintem képbe is kerültem a szabadságok ügyében. Viszont azt megkérdezném még, hogy határozott munkaviszonyra is ua. az irányadó?
Tehát:
1. a szabadságot a munkaviszony lejárta előtt ki kell adnia a cégnek
2. ha nem adja ki legkésőbb az utólsó munkabérrel együtt ki kell fizetnie
3. ha egyiket sem teszi meg, akkor perelhető
Jól gondolom / tudom?
Tisztelettel:
Baltazar