Gyermekápolási táppénz

Én ürölök, hogy rendben a dolog! S egy tapasztalattal gazdagabbak lehetünk!

Tiszteletem
Örömmel közölhetem, hogy megjött a végzés a TB töl amelyben megsemmisitik a munkahely elutasitó határozatát.
Indoklásképp a ebtv azt a paragrafusát adják meg amit én is idézgettem, hogy a keresöképtelen az a SZÜLÕ.........
Tehát csak létezik olyan - bár lehet hogy ritka- , hogy összhangban van a törvény szövege, a jogos igény és az igazságárzet.
Ezuton megköszönöm minden kedves hozzászólónak a tanácsokat és a támogatást.

V

Bízom benne, igazad van, ha nincs jogosultság jogszabályi alapon, nem kell hozzá igazolás, elutasítanak, mert nem jár és lész. Remélem jó jel, nem csak bürökratikus fordulat. Azért a végét is írd majd le!

Tiszteletem
Úgy érzem, kezd sinen lenni a dolog.
Felhivtak az MEP től, hogy kérjek 1 nyilatkozatot az extől, hogy melyik időszakban volt nálam a gyerek.
Remélem ez jót jelent, ha akartak volna akkor ennélkül is elutasithatták volna a fellebbezést.
Mr_V

Köszi , majszolok :)) hogy mi lett az eredmény .

Én egyet értek minden gondoddal,sőt jogosnak tartom. A jogszabály azonban nem egyértelmű, sőt ellentmondásos. Változatlanul így látom. Emberileg teljesen igazad van, szülő vagy, de a másik pont elveszi a jogot,hogy táppénre mehess-ehhez már jogászok kellenek.
Én szurkolok neked.

Karika: Gondolom a nemi élettel kapcsolatos megjegyzés nem rám vonatkozott :))
Nem én veszem igénybe a megemelt családi pótlékot és az egyébb juttatásokat, csak fizetem a gyerektartást és ápolgaton néha néha.
Persze nem ez az első eset, hogy én ápoltam, de eddig mindig szabit vettem ki, most ugy gondoltam, ha már fizetem a TBt és jár is, miért ne mehetnék el vele táppénzre.

Csufi: Lehet hogy nem értünk egyet , de szerintem akkor lenne rosz a törv. ha olyan szavak lennének benne hogy, "egy családban, közös háztartásban élő, egyedül nevelő, stb akkor elhiszem hogy nem férek bele a táppénzbe, de itt a jogalkotó szerintem egyértelmüen fogalmazott ezért irták ugy, hogy szülő.

Kérdezem én , ha a TB igy fogja fel, akkort mi van ha az anyja tartósan beteg, vagy hoszabb időre elutazik és nálam van a gyerek közben megbetegszik , akkor ebben az esetben senkinek sem jár táppénz?

vagy ha a nyári szünetben lebetegszik, vigyem vissza betegen és itt van ápolja az aki el tud vele menni táppénzre?

Nem bizok a válaszukban, ha nincs igazuk, ugy sem ismerik el, ahogy a telefonban mondták, hogy a sorok közül kiolvasható.
Szerintem egyeszerübb nekik megvárni, hogy biróságra kerüljön a dolog, ha az megitéli akkor mossák kezeiket és talán fizetnek

Ebben nem értünk egyet. Az egyedülállónak azért jár több táppénzes nap gyermekére, mert a jogalkotó abból indult ki, nincs társ, aki betegség esetén, akár szabadsággal, bárhogy, de gondoskodjon a gyermekről. A magasabb összegű családi pótlék is azért jár, mivel egyedül kell minden kiadást elvileg fedeznie, egyedül fenntartani lakást, minden szükségest megvenni gyermekének,s ez nyilvánvalóan nehezebb - átlagos esetben- mint a két szülős családban.
Én továbbra is azt hiszem, ez jogalkotási hiba, avagy nem fértek be az "átlagba", mert eleve abból kiindulni, hogy a szülők , ha elválnak csak az egyik gondozhatja megfelelően hibás megközelítés, az átlagnak sajnos megfelel.
A másik; táppénzt a másik munkáltató igazolása nélkül sehogy nem számfejthet neked, hiszen nem tudja hány nap jár még.
Kíváncsian várom, mi lesz a továbbiakban, én most is azt gondolom, ez egy rossz jogszabály, mely rögzíti ugyan a szülők jogát, de ha elválnak....egyedülálló anyuka a maga jogosultságával, ott bizony nincs szó apukáról, akivel "osztozni lehet" a táppénzes napokon.
Melyik az erősebb szabály, kiderül, ha megkapod a határozatot.

Lehet, hogy e kérdés megválaszolásához jogászi értelmezés kell, mert egyértelműen nincs leírva sehol (legalábbis és nem tudok róla). Azonban hangosan gondolkodva az jutott eszembe, hogy szűz maradni is, meg egy jót ...ni is, nem megy. Na most, ha az anya a gyermekkel kapcsolatos, különböző kedvezményeket egyedűlállóként (emelt mértékben) veszi igénybe, akkor neked a gyermekápolási táppénz nem jár. (De azért ebben száz százalékosan nem vagyok biztos.)

Szia
Jaj dehogy lett vive igazolás,odáig még sajna el sem jutott a dolog.
Beadtam a tápénzes papirt a munkahelyre mivel ez kifizetőhely is, ültek rajta 2 hetet majd visszaadták, hogy nem jár.
Erre visszavittem, hogy irásban utasitsák el , amit meg is tettek, de az előbb leirt pargrafusra hivatkoztak.
Ezt fellebbeztem meg, de válasz még semmi.
Természetesen megértem, hogy az anyjának ilyenkor dupla jár, de nem tudom mi az
akadálya annak, hogy ezekből a napokból átadjon a beteg gyerek tényleges ápolójának?
Persz ezt a növelt napot sem értem, nem növelt az, hanem megkapja a másik szülőnek járó napokat is, vagy nem jól látom?
Szerintem a jogszabály jól van magalkotva, egyértelmü a fogalmazás "szülő" ezt nem lehet félremagyarázni, inkább a jogalkalmazóban van a hiba.

Köszi VGy

No nem egészen a sorok közül.., hiszen egyedülállóként igényelte, s ez azt is jelenti a növelt napú táppénzre ő jogosult.
Arról nem írtál vittettek-e igazolást mennyi táppénzt vett igénybe a volt nejed ezen a címen? Ez egy sima esetben is szükséges, hiszen a táppénzes napok számát követni kell.
Én azt hiszem megint egy jogszabály, melyet rosszul alkottak meg, meg hisz szülő vagy, nálad volt a gyermek.
Kíváncsi vagyok a fellebbezés eredményére, s indokolására.
Megnéztem a méltányosság címén igényelhető táppénzt is, de ott azokról a lehetőségekről írnak, ha valakinek nincs meg a szükséges biztosított idő, ilyen még méltányosság címén sincs benne.

Köszi a választ.
Igen természetesen egyedüliként kivánta igénybe venni a táppénzt de belátta, hogy nem könyü, ezért beszéltük meg azt, hogy én maradok otthon vele.
Természetesen irásban utasitották el az igényemet a munkahelyen, de telyesen téves hivatkozással, ugyanis az elutasitás indokaként azt a paragrafust irták ami csak azt mondja meg, hogy ki az egyedülálló.
Az elutasitást megfellebbeztem, de még válasz nem érkezett rá.
Szerintem egy ilyen hivatkozásban egyértelmü tiltásnak vagy felszorolásnak
kellene lenni arra, hogy ki igen és ki nem jogosult.
felhiva a megyei TB igazgatóságot ott is csak félrebeszéltek, hogy nehéz lenne ellenőrizni.
Meg hogy idézem "ugyan nincs leirva, hogy nem jár, de a sorok közül kiolvasható" :(
Lehet hogy naiv vagyok, de nagyot csalódnék a jograndszerben ha ez igy müködne.
VGy

Ugyanazt olvastam ki a törvényből, amit Te. A szülő jogosult táppénzre, ha beteg gyermekét ápolja. Mivel a gyermekre járó táppénz napjai jogszabályban meghatározottak, nyilvánvalóan kell a szülők együttes nyilatkozata, s az ő munkáltatójának igazolása, hogy mennyi időt vett igénybe a gyermekre járó táppénzes napokból. A helyzetet az is bonyolítja, hogy a hat év feletti gyermekeknél egyedülálló részére magasabb a táppénzre jogosító napok száma, s ha az anyuka így nyilatkozott, hogy egyedülálló, ami bizonyos, gondolom így kapja pld. a családi pótlékot is, akkor nem tudom mit mondjak, hiszen egyedülállóként a magasabb napokra ő jogosult, nála van a gyermek.
Az igények érvényesítésénél olvastam, hogy határozattal kell elutasítani a táppénz iránti kérelmed, igényed, s ha ez megvan, jogorvoslattal is élhetsz. Hát ezért bonyolult az ügyed. Nem tudom áthidalható-e azzal a megoldással, hogy közösen nyilatkoztok, a "láthatás", azaz a nálad tartózkodás (nevelés) időtartama alatt közös egyetértéssel vetted igénybe a táppénzt, s kell egy igazolás, hogy az anyuka hány nap táppénzt vett igénybe a gyermek ápolása címén. Ezt az igényt már nem utasíthatják el, viszont bele kell férnie a nem egyedülállónak járó táppénzes napokba. Nekem így logikus. A munkahelyed kifizetőhely lehet, ezt feltételezem, helyedben megkeresném a megyei MEP-et, ha nem boldogulsz.
Hozzáteszem, nem vagyok biztos a dolgokban, nem vagyok jártas táppénz ügyekben, elolvastam a jogszabályt, ebből ennyit hámoztam ki.

Hát van itt tb. ügyekben jártasabb, ha kell rákeresek, csak kell egy kis idő. Most épp gyorsan sütök, de visszajövök még ma.Emlékeim szerint kellett egy nyilatkozat az anyukától és az ő munkáltatójától anno... ígérem, még belenézek a szabályokba, ha nem kapsz választ hamarabb. Azt hiszem az is lényeges, hogy pontosan a gyermek elhelyezését és a kapcsolattartást hogyan rendeztétek?

Hmmm, enyire egyszerű vagy bonyolult lenne, hogy semmi reagálás?
Vagy csak rosz témakörben tettem fel a kérdést?

Tiszteletem a forum olvasóinak.
A fenti témában szeretnék segitséget kérni.
Elváltam, a kiskoru gyerekem az anyjánál van elhelyezve.
A multkor megbetegedett és én vittem el az orvoshoz és maradtam vele otthon ápolni.
Az orvos táppénzre vett, de a munkahely nem akarja kifizetni a táppénzt mert szerintük nem én nevelem a gyereket.
Persze ez igy sehol nincs leirva, hogy nem jár, de szerintük a jogszabály sorai \"között\" ez olvasható ki.
Kérdésem, tényleg igy megy ez?

Ha a TB törvény egyértelmüen azt irja, hogy a SZÜLÕ kereséképtelen ha a beteg gyermekét ápolja, akkor meg lehet az a sorok között olvasva magyarázni, hogy egy elvált apa nem szülő, ha a gyermekét ápolja?

Köszi a hozzzászólásokat VGy