Ha a köztisztviselőt felmentéssel küldik el, és a közt. vállalja a rendelkezési állományba vételt mikor mehet el dolgozni mondjuk nem a közszférában. Hanem közalkalmazottnak vagy vmi másnak. MI az utolsó munkanap ilyenkor és lehet-e kérni a végkielégítést az utolsó munkanapon ami ugye nem azonos a végleges távozással. Mit kell tennem ebben kérem a segítséget. Köszönöm.
Idemásolom neked a, ami fontos:
Ha a közigazgatási szervnél alkalmazott köztisztviselőt közszolgálati jogviszonyából a 17. § (1) bekezdésének a)-c), illetve (2) bekezdésének a) pontjában meghatározott ok miatt mentik fel, legfeljebb a felmentési idő tartamára beleegyezésével tartalékállományba kell helyezni - feltéve, hogy a 17. § (4) bekezdése szerinti munkakör-felajánlás nem vezet eredményre - abból a célból, hogy számára másik közigazgatási szervnél képzettségének, besorolásának megfelelő köztisztviselői állást ajánljanak fel. Ha a köztisztviselő a tartalékállományba helyezéséhez nem járul hozzá, vagy kérésére a tartalékállományból törlik, a reá irányadó végkielégítés felére jogosult. A közszolgálati jogviszony megszűnésével a tartalékállományba helyezés is megszűnik.
A tartalékállományba helyezés alatt a felmentésre és a végkielégítés kifizetésére vonatkozó szabályokat az alábbi eltérésekkel kell alkalmazni:
(6) A tartalékállományba helyezés nem érinti a köztisztviselő közszolgálati jogviszonyából eredő jogokat, illetve kötelezettségeket.
(7) Meg kell szüntetni a tartalékállományba helyezést, ha hat hónapon belül:
Gondolom ebből a válasz is érthető, sőt több információd van így.