munkaközi szünet

Hát leginkább a jogalkotót kéne megkérdezni, hogy anno hogy gondolta ezt az egész hülyeséget. Mivel ez sajnos nem kivitelezhető, a munkáltatóra szokták kenni, hogy oldja meg.
Ezért aztán születtek pl olyan megoldások, hogy egy ember 4 órában körbejárt a telephelyeken fél órákra melózni, amíg az ottaniak kajáltak dolgozott helyettük fél órát, aztán továbbállt a következő éheshez, szánalom.
Gondolom itt is valami hasonló hülyeséget várnak el, pl a rendőrszakaszból 2 percenként leül mindig 2 ember a járdára pihenni, aztán másik kettő és így tovább.
Elegánsabb helyeken fizetnek valamennyit azért, hogy a dolgozó lemondjon a munkaközi szünetéről, ami ugye abszurd, mert arról lemondani nem lehet. A dolgozó meg örül, mert ugyanannyit ül ott, a szendvicsét is ugyanúgy megeszi és még több pénzt is kap, a megkötés csupán annyi, hogy felveszi a telefont szendvicsevés közben is. A munkáltató is örül, hogy nem kovályogtat +1 embert, többletkiadása tulajdonképpen nincs is.

Üdv! Arra tud e valaki választ adni,hogy mi van akkor ha a munkaközi szünetet pl. Rendőrségnél, mentőknél, vagy hasonló szervezeteknél azért nem adta ki a munkáltató, mert folyamatos küldésben voltak és arra nem volt lehetőség. Itt arra hivatkoztak, hogy nem volt kit küldeni a bejelentésekben, és ezért nem lett a munkaközi szünet kiadva.

Jár e a dolgozónak valamilyen pénzbeli megváltás? Egyáltalán mi jár, vagy adható ha egyébként a munkaidő be volt tartva, csak a munkaközi szünet kiadására nem volt lehetőség.

Előre is köszönöm ha valaki jogszabályi hivatkozással segítene.

8 óránál 20-60 perc (min/max), 10-nél 40-60, 12-nél 60.
14 órás munkavégzés nincs.
Az, hogy a munkatempó túlfeszített vagy csak levet kell hűteni, nem számít.

Tisztelt Jogi Fórum!

Kb. tisztában vagyok a munkaközi szünet kiadását illetően
de mégis szeretném 100%-ban érteni hogy amennyiben 8 órás munkavégzésnél 10 órát dolgozom,továbbá 12 órás munkavégzésnél 14 órát ledolgozom túlfeszített munkatempónál mennyi szünet adható ki pontosan? Ugyanis 10 percre is alig engedik el az embereket nálunk.
Válaszukat előre is köszönöm!

Akkro írok az OMMF-nek hátha megvágják őket :)

köszi

De jár.
6 óráig semmi, 6 óra 1 percre már 20 perc (ezt a 8-órások kedvéért találták ki így), 9 órát elérő esetén 40 perc, 12 órát elérő esetén 60 perc:
122. § Ha a beosztás szerinti napi munkaidő vagy a rendkívüli munkavégzés időtartama a hat órát meghaladja, valamint minden további három óra munkavégzés után a munkavállaló részére - a munkavégzés megszakításával - legalább húsz perc, legfeljebb egy óra munkaközi szünetet kell biztosítani.

Efi99!
6 óráig nem jár semmi, 6-9-ig 20 perc, 9-12-órás munkavégzésig 40 perc munkaközi szünet jár. 45 perccel szerintem túllépte a megengedett munkaközi szünet hosszát.

Aztán aki fegyelmit kap, az miért nem dugja az orruk alá az MT 122. paragrafusát ?
És nem lehet úgy kiadni, ahogy akarja, hanem legalább 1 db legalább 20 perc és az összes együtt pedig max 60 perc.

műszak végén már nincs, csak azért írtam, h jobban átlássátok :)

meg azért szeretnék tutira utánna járni, mert van aki fegyelmit kap van akinek meg csak úgy elvonják a pénzét..kicsit gusztustalan..sztem írok az ommf-nek hogy vizsgálják ki aztán lesz ami lesz :)

Na várjál, az fogalmilag nem munkaKÖZI szünet, ha a műszak végén van kiadva. Az valóban a munkáltató döntése, hogy beleszámít-e a munkaidőbe (azaz fizetett-e) vagy nem (azaz ennyivel tovább kell bent maradni).

Úgy vannak a szünetek, hogy 8 kor 15perc 11kor 15perc és 15:00 kor 15perc illetve éjjelesbe is ilyen időközönként..így az utolsó 15perc már 18:00 vagy 06:00 ra esne ami ugye már műszak vége.

Azt nem értem, hogy miért van leírva h 60perc jár ha úgy adja ki a szüneteket ahogy akarja, és olyan időközönként h vagy bedolgoztatja vagy műszak vége..

Ha ügy dönt, akkor abból a 60 percből akármennyit bedolgoztathat és akkor annyival hosszabban kell bent lenni.
Azt viszont nem mérlegelheti, hogy hány perc a munkaközi szünet, a te esetedben 60 perc láblógatás konkrétan mindenképpen jár.

12órát kell bennt lennem, nem kell pluszba dolgoznom. De pont ez az a rész amit nem értek annyira..hogy ha 60perc jár, akkor szíve joga szerint változthathaja úgy hogy ha megadja a 60percet akkor mondjuk azt le kell dolgoznom? vagy az annyi? Mármint 12óra 60perc munkaidőn belül, semmi ledolgozás és pont! szóval ha mondjuk megadja azt a plusz 15percet akkor mondhatja h maradjak annyival tovább? vagy ez a kötelező és ennyi?

Nem lépted túl. 12 órára 60 perc jár szünet jár mindenképp. Tehát 45-tel nem lehet túllépni.
Az meg egy teljesen más tészta, hogy ezt egyébként beleszámítják-e a munkaidőbe, vagyis, hogy ezzel együtt is csak 12 órát kell bent lenned, vagy többet (max 13).

illetve ez nem olyan, hogy le kell dolgozni, hanem rendes munkaközi szünet ami 60perc kell hogy legyen

Tehát akkor, amiért túl léptem 1-2 perccel a törvénynek nem megfelelő munkaközi szünetet (45percet) nem kaphatok fegyelmit érte, ugye?! Csak mert kaptam :/

Jól érted.
6 óráig 20 perc, majd 3 óránként újabb 20-20 perc.
Vannak persze igen kreatív munkáltatók, hallottam olyanról, hogy az első 20 perces szünettel nyitott 5:40-től 6-ig, 6-kor kezdődött a meló,11:40 és 14:40 között valamikor kiadta a következő 20-ast, majd 14:40 és 17:40 között a 3.-at, de utóbbit nem fizette, ezért nem számított a munkaidőbe, ezért 17:40-18-ig rá kellett húzni egy 20-ast. Összegezve a manus 6-18-ig volt benn 40 perc tényleges láblógatással 12 óra alatt...

Üdv!

Azt szeretném megkérdezni, hogy 12órás munkaidőre mennyi munkaközi szünet jár? Nálunk 45perc van, de ha jól értem az Mt-t akkor 60 perc jár!

Így van?

Köszöntem