Tisztelt Szakértő!
A férjem édesanyja 1953.01.03-án született, jelenleg még dolgozik, korengedményes nyugdíjjal már nem mehet nyugdíjba 2012.01.04-ével, mert megszűntették, viszont a 40 éves szolgálati ideje a 2012. év 250. napján meglesz.
A vállalkozó, akinél alkalmazásban áll, több faluban is üzemeltet boltot.
Az a bolt, ahol jelenleg dolgozik, december 31-éig lesz üzemeltetve. Ezt követően csak a másik faluban lévő bolt marad üzemeltetésben.
A kérdésem az lenne, hogy a védett kor intézménye szerint felmondhat -e a munkáltató neki, vagy köteles alkalmazni a másik boltban 2012.01.01-étől a 40 év szolgálati idő eléréséig? A törvényben meghatározott "csak különösen indokolt esetben" történő felmondás mit takar(hat)?
Szíves válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Andrea