Fórum büntetőjog régebbi elöl     új hozzászólás


Online jogi tanácsadás

LL.M. # e-mail 2021.05.07. 05:02

Konor1!
Ha sérelmezed a munkàltatòi adatkezelést, fordulj a NAIH-hoz.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.05.06. 14:06

:)

Bár egy időben az adóhatóság tényleg kiküldte a 0-ás felszólító leveleket, fizetési meghagyásokat. De már ők is leszoktak róla.

www.kbs-ugyved.hu

wers #   2021.05.06. 13:28

"A nulla forintot le kell számlázni, könyvelni? Ha igen, akkor elég a nyugta is, vagy számla kell?”"

Nem szokás a semmit kiszámlázni, de még csak nem is kötelező. Nem győznénk percenként "számlázni". Akkor könyvelni sem kell.

Balu424 # e-mail 2021.05.06. 13:06

Ok. igazad van. én írtam. De inkább erre lennék kíváncsi:

"A nulla forintot le kell számlázni, könyvelni? Ha igen, akkor elég a nyugta is, vagy számla kell?"

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.05.05. 18:17

Akkor ezt nem te írtad: „lehet nulla forint a tagdíj?”?

www.kbs-ugyved.hu

Balu424 # e-mail 2021.05.05. 13:02

Kovács_Béla_Sándor nem ez volt a kérdés...

Konor1 # e-mail 2021.05.04. 20:22

Tisztelt Jogász úr/hölgy az Infotv. 38.  § (2) bekezdésére, valamint az általános adatvédelmi rendelet 57. cikk első bekezdés e) pontjára hivatkozva kérem, hogy fenti jogszabályok alapján engem megillető jogok gyakorlásával kapcsolatban részemre tájékoztatást adni szíveskedjenek az alábbi tényállás alapján az alábbi kérdésekben: Mint munkavállaló több munkáltatónál dolgoztam, ahol minden esetben egy kiválasztási folyamat során döntötték el azt, hogy az adott munkakör betöltésére alkalmas vagyok-e vagy nem.A kiválasztási folyamat során a munkáltatók részére át kellett adnom személyes adataimat, melyek között önéletrajzom, végzettségemet igazoló okmányok másolata és a munkaszerződés elkészítéséhez szükséges adataim voltak.2017. év októberétől kezdődően a mai napig több munkáltatónál dolgoztam, melyek részére minden esetben fenti személyes adataimat tartalmazó okmányokat adtam át. Adatkezelési tájékoztatót egyik munkáltatómnál sem írtam alá, illetve a személyes adataim kezelésével kapcsolatban semmilyen dokumentumot nem kaptam. Kérem, hogy fenti jogszabályok alapján szíveskedjenek tájékoztatni a következőkről: 1.      A személyes adataimat tartalmazó önéletrajzomat, szakmai végzettségemet igazoló okiratok másolatait és a személyes adataimat tartalmazó egyéb iratokat a munkáltatók meddig kezelhetik és tárolhatják, mi a szabályos adatkezelés és tárolás folyamata, ahhoz részemről milyen nyilatkozatok, hozzájárulások szükségesek? 2.      A személyes adataimat tartalmazó önéletrajzomat, szakmai végzettségemet igazoló okiratok másolatát és a személyes adataimat tartalmazó egyéb iratokat a munkáltatók a munkaviszonyom megszűnését követően tárolhatják-e, kezelhetik-e?Amennyiben igen, úgy meddig és milyen feltételekkel?Amennyiben nem, úgy mi az adatok megsemmisítésének szabályos menete, folyamata? 3.      A munkáltató ügyvezetője, a munkáltató alkalmazottja (irodavezetője, pénzügyi vagy munkaügyi vezetője,  HR ügyintézője) a munkaviszonyom megszűnését követően 1-2-3 év múlva egy nyomozás során tanúként  történő kihallgatása során - a nyomozó hatóság lefoglalásra irányuló határozata nélkül -  jogszerűen átadhatja-e a személyes adataimat tartalmazó önéletrajzomat, a szakmai végzettségemet igazoló okirat másolatát, a munkaszerződésemet, a felvételem során keletkezett e-mail levelezést, valamint a munkaviszonyommal kapcsolatban keletkezett bármely személyes adataimat tartalmazó iratot a nyomozó hatóság részére?Amennyiben igen, úgy milyen jogszabály alapján és milyen feltételek fennállása esetén?Amennyiben nem, úgy milyen jogszabályba ütközik fenti adattovábbítás és az így beszerzett bizonyítékokat a nyomozó hatóság jogszerűen felhasználhatja-e egy büntetőeljárásban a bizonyítás során vagy azok a Be. 167. § (5) bekezdése alapján bűncselekmény útján, más tiltott módon vagy a résztvevők büntetőeljárási jogainak lényeges sérelmével beszerzett bizonyítéknak minősülnek?   4.      Az 1-3. pontokban foglaltakkal kapcsolatban kérem, hogy szíveskedjenek tájékoztatást nyújtani részemre fentiekről, valamint az engem megillető jogok gyakorlásával kapcsolatban.  Válaszaikat előre is köszönöm!   

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.05.03. 16:46

Balu, lehet jelképes összegű a tagdíj, sőt, szerintem nem is kötelező. De a kiadásokat valamiből mégis csak fedezni kell.

www.kbs-ugyved.hu

Flóra22 # e-mail 2021.05.03. 16:18

Kedves Fórumozók! Abban szeretném a segítségeteket kérni, hogy tudnátok-e olyan jogászt ajánlani nekem, aki az amerikai büntetőjogot jól ismeri. Jogász vagyok én is, és cikket írok egy konkrét büntetőügyről. Ehhez lenne szükségem tanácsra, mert le szeretném ellenőrizni, hogy helyesek-e a következtetéseim, megállapításaim. Előre is köszönöm a segítséget!

Balu424 # e-mail 2021.05.03. 15:16

Üdvözletem!
Egyesület alapítása előtt vagyunk, de a sok adminisztráció egyelőre a kedvünket szegte, hogy belevágjunk. Azt tudom, hogy tagdíj az egyesületnél közelető. De: lehet nulla forint a tagdíj? Ezt az alapító okiratban le kell fektetni? A nulla forintot le kell számlázni, könyvelni? Ha igen, akkor elég a nyugta is, vagy számla kell? Előre pl. 5 évre -de akár egy évre- be lehetszedni a nulla forintos tagdíjat? Mielőtt még valaki bolondnak nézne minket, előre bocsájtom, hogy nem a tagdíjak beszedése a cél, az egyesületet nem emiatt hoznánk létre, hanem, hogy pályázzunk, mert egyre több pályázat csak civil szervezetekre van kiírva.

Tisztelettel: Balu424

KeeKee # e-mail 2021.05.02. 17:41

Értem. Itt nem is az a fő kérdés, hogy lehet e így dolgozni, hanem egyáltalán megteheti e a cég hogy csak úgy random kötelezi a munkáltatót vérvételre...

Sombokor # e-mail 2021.04.30. 19:36

@KeeKee

A laborvizsgálathoz vérvétel egy rutin valami. Teljesen jól lehet utána dolgozni. (Az én munkahelyemen évente kötelező.)
Igyál előtte rendesen, ne legyél kiszáradva, ha mégis, akkor se dőlsz ki tőle. :)

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.04.30. 17:54

Szerinted mennyi vért vesznek egy laborvizsgálathoz?

www.kbs-ugyved.hu

KeeKee # e-mail 2021.04.30. 15:55

Kérdésem a következő lenne. A cég ahol most vagyok állapotfelmérés címen vérvételt hirdetett ki ami minden munkavállalónak kötelező. Amíg nem megy el rá eddig fizetetlen távollétnek minősül. Ezt meg teheti e a cég illetve mivel jár? Arra gondolok pl hogy utána mennyire lehet dolgozni vérvétel után? És ami ezzel jár.

maci66 # e-mail 2021.04.28. 13:06

Köszönöm a válaszokat!

wers #   2021.04.28. 12:09

Ha nem is kell engedély, a szabályoknak,előírásoknak meg kell felelnie.

Lakás
105. § * (1) A lakás olyan huzamos tartózkodás céljára szolgáló önálló rendeltetési egység, melynek lakóhelyiségeit (lakószoba, étkező stb.), főzőhelyiségeit (konyha, főzőfülke), egészségügyi helyiségeit (fürdőszoba, mosdó, zuhanyozó, WC), közlekedő helyiségeit (előszoba, előtér, belépő, szélfogó, közlekedő, folyosó) és tároló helyiségeit (kamra, gardrób, lomkamra, háztartási helyiség stb.) úgy kell kialakítani, hogy azok együttesen tegyék lehetővé

  1. a pihenést (az alvást) és az otthoni tevékenységek folytatását,
  2. a főzést, mosogatást és az étkezést,
  3. a tisztálkodást, a mosást, az illemhely-használatot,
  4. az életvitelhez szükséges anyagok és tárgyak tárolását tervezési program szerint (pl. élelmiszer-tárolás, hűtőszekrény elhelyezési lehetősége, mosás céljára szolgáló berendezés, ruhanemű, lakáskarbantartás eszközeinek, egyéb szerszámoknak és sporteszközöknek az elhelyezése).

(2) A lakószoba a lakás minden olyan közvetlen természetes megvilágítású és szellőzésű, fűthető, huzamos tartózkodás céljára szolgáló, legalább 8 m2 hasznos alapterületű helyisége, amely lehetővé teszi az (1) bekezdés a) pontja szerinti tevékenységek folytatását - kivéve a jövedelemszerzést szolgáló munkavégzést - és az azokhoz kapcsolódó berendezések elhelyezését.

(3) * A 30 m2-t meghaladó hasznos alapterületű lakás legalább egy lakószobája hasznos alapterületének legalább 16 m2-nek kell lennie. Ebbe és a lakószoba (2) bekezdés szerinti alapterületébe nem számítható be a főző és az étkező funkció céljára is szolgáló helyiség, helyiségrész hasznos alapterülete, amennyiben az a lakószoba légterével közös.

(4) A lakásnak fűthetőnek kell lennie, lehetőleg minden helyiségben a rendeltetésének megfelelő szellőzést, természetes megvilágítást biztosítani kell.

Bajor # e-mail 2021.04.28. 11:24

köszönöm

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.04.28. 07:25

Így kapásból azt mondanám, hogy a komfort nélküli ház nem lakóépület.

Engedélyeztetni egyébként főszabályként nem kell csak bejelenteni.

www.kbs-ugyved.hu

Bajor # e-mail 2021.04.27. 21:34

Tisztelt Fórumtársak

Szeretnék kérdezni valamit. Van-e valami minimum követelmény a ma építési engedélyt kapó házakra? Úgy értem, hogy nyilván nem engedhetnek holmi kókányolt hulladék házat megépíteni, még szabályos tervre sem, és kellően modernnek kell lennie. Gondolom én.

A konkrét kérdésem, hogy komfort fokozat szerint kaphat-e (jogszabályok alapján) építési engedélyt egy komfort nélkülire tervezett ház? Komfortos ház? Avagy csak és kizárólag összkomfortos ház kaphat ma, 2021-ben építési engedélyt? (Én erre a legutóbbira tippelnék...)

Kérem és köszönöm a pontos jogi tanácsokat.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.04.27. 14:39

Bocsánat, valamiért telefonos tartozásnak hittem. Szorri vagyok.

www.kbs-ugyved.hu

drbjozsef #   2021.04.27. 14:34

"Erste MaxHitelkártya -
2021.01.01. és 2021.06.30. között újonnan igényelt Erste Max Hitelkártya főkártya esetén a havi hitelkamat 0% 2021.07.10-ig, 2021.07.11-től érvényes havi hitelkamat: 2,37-2,77% a hitelkeret mértékétől függően. THM 38,76%"

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

drbjozsef #   2021.04.27. 14:33

Hitelkártya.

Az első késedelmes fizetéstől simán 40+% kamat.

József:laikus paraszt, dilettáns hozzászóló.
Fórumból való jogi tájékozódás kockázatokat és mellékhatásokat rejthet.

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.04.27. 14:14

Ez sem lehet. Az ilyen tartozások nem négyszereződnek meg tíz éve alatt sem. Ahhoz évi 30%-os kamat kellene.

www.kbs-ugyved.hu

maci66 # e-mail 2021.04.27. 13:27

3./ Semmi más iratot nem tudtak/akartak mutatni, csak a volt férjnek küldött iratokat 2009- illetve 2010-ből. Az elmúlt 10 évből semmilyen iratot nem mutattak ezért szerintem már elévült az ügy.
Ezek alapján jó eséllyel nyerhetünk a bíróságon?
10 évig nem keresték meg a feleségemet a volt férje tartozása miatt.
Nyugodtan várjuk meg hogy bíróságra vigyék az ügyet?
Enyhén szólva is tisztességtelen hogy 230 ezres tartozásról akkor értesülünk, amikor már 950 ezer lesz!

Kovács_Béla_Sándor # e-mail 2021.04.27. 12:44

(Ne üljetek már fel mindenféle gyenge kamunak.)

www.kbs-ugyved.hu