Köztisztviselői jubileumi jutalom

Fórum → munkajog, foglalkoztatás
újabb elöl     új hozzászólás

Szilvia68 # 2017.12.01. 08:28

Egyik köztisztviselőnk áthelyezéssel került át a Polgármesteri Hivatalba közalkalmazotti jogviszonyból 2012.január 1. napjával. Az iskolában nem kapta meg a 25 és 30 éves jubileumi jutalmát, mert akkor még nem volt jogosult rá. A polgármesteri Hivatalban kifizetésre került részére a 35 éves jubileumi jutalom a jogosító időszakok (közszolgálati jogviszony időtartamok) figyelembevételével, mivel erre már a köztisztviselői jogviszonya alatt lett jogosult. Kérdésünk, hogy megkaphatja-e a 25 ill. 30 éves jubileumi jutalmát, melyre még a közalkalmazotti jogviszonya alatt nem volt jogosult? A jubileumi jutalom kifizetésére való igénye jogértelmezésünk szerint nem évült el, hiszen jogviszonya az áthelyezés miatt folyamatosnak minősül.

Lyonee # 2017.12.02. 13:48

Itt valami nagyon sántít. Mikor kapta meg a 35 éves jj-t?

Szilvia68 # 2017.12.14. 09:24

2013-ban, jövőre kapja majd a 40 évest. Az iskolában mivel csak a közszolgálati jogviszonyban számított időszakokat lehetett figyelembe venni, állítólag azért nem fizették ki neki, mert 2012-ig nem volt jogosult rá.

Lyonee # 2017.12.14. 10:16

Ha 2011.dec. 31-ig nem volt jogosult sem a 25, sem a 30 éves közalkalmazotti jubileumi jutalomra, akkor 2013-ban hogyan kaphatta meg a 40 éveset köztisztviselőként? 2013-ban csak a köztisztviselői, közalkalmazotti időszakokat lehetett a köztisztviselőknél is figyelembe venni. Ez 2012. március 1-től hatályos. A 40 éves kifizetése teljesen jogalap nélküli volt. 40 éveset már nem kaphat még egyszer.
7 év alatt, 2018-ban hogyan lenne meg a 40 év? Talán még a 30 se lesz meg.

Szilvia68 # 2017.12.18. 10:23

2013-ban a 35 éves jutalomra lett jogosult köztisztviselőként, mert megvolt a 35 éve. Jövőre, (5 év múlva) pedig a 40 évesre lesz jogosult. Azt én sem értem, hogy közalkalmazottként az iskolában miért nem kapta meg a 25 ill. 30 éves jutalmát? És hogy tarthat-e rá igényt utólag? ez a kérdésem.

Lyonee # 2017.12.18. 17:03

Ugye azt tudod, hogy köztisztviselőként is csak azokat az éveket lehet figyelembe venni a jubileumi jutalomnál, amelyeket közalkalmazottként lehetne. A besorolásnál figyelembe vehető idő az lehet ennél több.
Olyanról még nem hallottam, hogy iskolában közalkalmazottnak nem fizették ki a jj-t, ha megjárt. A munkaviszonyokat jj-nál nem lehet számításba venni, sem közalkalmazottként, sem köztisztviselőként, de a besorolásnál lehetséges.
Pl. érettségi a besorolás alapja, ezért a munkaviszonynak az érettségi megszerzése utáni része beleszámít a besorolásba, de a tényleges közalkalmazotti jogviszonyba, ami a jj.hoz is szükséges, már nem lehet figyelembe venni. Ellenőrizd le az összes jogviszonyt!

guervin # 2017.12.27. 12:22

Köztisztviselő jubileumi jutalom alapjául szolgáló időtartammal kapcsolatos a kérdésem. Jogviszonyaim az alábbiak :

  • 1992.08.20-1994.06.30. Magyar Honvédség, hivatásos állomány
  • 1994.07.01-2000.04.30. Körjegyzőség köztisztviselő
  • 2000.05.01-2001.02.28. Vállalat, munka törvénykönyves alkalmazott
  • 2001.03.01- mai napig, A korábban jelölt Körjegyzőség ill.annak jogutódja Közös Hivatal, köztisztviselő

Az egyes jogviszony váltások közös megegyezéssel történtek. Korábban jubileumi jutalomban nem részesültem. Tudomásom szerint a munka törvénykönyves foglalkozásom időtartama nem számít bele a jub.jut.időtartamba. Kérdésem, hogy a többi jogviszonyom alapján jogosult leszek-e 2018.06.20-án ( 2017.08.20-án volt 25 éves munkaviszonyom, de 10 hónap kiesett a munka törvénykönyves fogl. miatt ) a 25 éves jubileumi jutalomra, attól függetlenül, hogy a jogviszonyaim többször is változtak ?

Lyonee # 2017.12.27. 21:35

Igen.

Cirmi11 # 2018.01.17. 10:13

Tisztelt Válaszadó!
Köztisztviselői munkaviszonyban jogos-e a 35 éves jubileiumi jutalom kifizetése akkor, ha az abban részesülő dolgozott az első 3 évét nem köztisztviselőként dolgozta, majd az azt követő munkahelyein köztisztviselő volt ugyan, de két munkahely közötti váltás során nem áthelyezéssel került át egyikről a másikra, hanem volt közöttük több hónapos munkanélküli járadék. Tehát a konkrét kérdés, ha a munkanélküli járadék által történt megszakítással és nem áthelyezéssel került át legutóljára 2005-ben a jelenlegi munkahelyére, akkor jár-e neki a 35 éves jubileiumi jutalom?

Másik kérdésem, hogy mennyi szabadságot lehet felhalmozni. Az adott köztisztviselőnek jelenleg 340 nap szabadsága van a nyilvántartás szerint, mivel soha nem veszi ki az adott évre járó szabadságát. A szabadsága még a Körjegyzőség idejéből halmozódik és a Közös Hivatal megalakításakor (2013-tól) áthozott 220 napot, ami azóta is halmozódik, így jelenleg 340 van neki. Létezik ez? Lehet így számolni szabadságot? Ha nem veszi ki az adott évi szabadságát következő év március 31-ig akkor az nem veszlik el? Ha esetlegesen megszűnne a dolgozó munkaviszonya akkor a 340 nap szabadságát köteles lenne neki a munkaadó megváltani?

Válaszát előre is köszönöm

lewho # 2018.01.17. 14:53

Éppen járhat neki, össze kell számolni egy csomó jogviszonyt, 1992 előtt még a munkaviszonyt is....

A szabadság megváltása, kifizetése iránti igény szerintem kötelmi jellegű, így elévül.

A jegyzőn, polgármesteren kívül ki lehet még akinek 340!!!!! nap ki nem vett szabadsága van?

Lyonee # 2018.01.17. 17:48

A 92 előtti munkaviszonyt csak akkor, ha a munkáltató 92-ben a ktv. (vagy kjt, htv) hatálya alá került.
Az áthelyezés a jj-nál nem befolyásoló tényező, mindegy hogyan szűnt meg a jogviszony.

Terusa # 2018.02.26. 13:52

Az egyik kolléganőnk kéri a 30 éves jubileumi jutalmát, de a személyzetis szerint nem jár neki, mert nem áthelyezéssel került egyik munkahelyről a másikra. Szerintem pedig az a lényeg, hogy szinte végig közalkalmazott volt és így jár neki. Az alábbi jogviszonnyokkal rendelkezik:
1983.08.15-1984.01.31 közalkalmazott 5 hó 16 nap felmondás a dolgozó részéről
1984.02.01-1989.04.16 közalkalmazott 5 év 2 hó 16 nap közös megegyezéssel
1992.08.01-2000.02.29 közalkalmazott 7 év 7 hó közös megegyezéssel
2000.03.01-2014.05.17 közalkalmazott 14 év 2 hó 17 nap lemondás
2014.05.20-2014.08.31 munkatörvénykönyv hatálya alá tartozó 3 hó 11 nap nem ismeretes
2014.09.01- jelenleg is közalkalmazott 3 év 1 hó*
Jáe-e neki vagy sem a 30 éves jubileumi jutalom?

Lyonee # 2018.02.26. 18:32

Én nem adtam össze, de, ha a közalkalmazotti jogviszonyok összege 30 év, akkor jár a 30 éves jj. A kjt. csak közalkalmazotti jogviszonyról ír, az lényegtelen, hogy hány helyen és megszakításokkal töltötte el azt a közalkalmazott, és hogyan szűnt meg.
Az áthelyezésnek akkor lenne szerepe, ha a munkaviszonyból áthelyezéssel került volna közalkalmazotti jogviszonyba, mert akkor a munkaviszony idejét úgy kell tekinteni, mintha az új közalkalmazotti jogviszonyban töltötte volna el, vagyis azt is közalkalmazotti jogviszonynak kellene tekinteni.
Nagyon sötét a személyzetisetek, a legalapvetőbb jogszabályt sem ismeri, amit munkája során alkalmazni kell.

Tünde13 # 2018.07.05. 19:35

1986 óta folyamatosan dolgozom. 1994. július 01-től közalkalmazott lettem, majd 2011. szeptember 01-től pedagógus. 32 éve folyamatosan dolgozom. Szeretném megkérdezni, hogy nekem a 25 és 30 éves jubileum jutalom törvényileg járt volna e már? Ha igen kérhetem e utólag a jubileumi pénzek kifizetését? Ha eddig nem voltam rá jogosult akkor mikor leszek? Eddig még nem kaptam semmit, mindig azt mondták, hogy nekem nem jár.

drbjozsef # 2018.07.06. 16:12

Jubileumi jutalom a közalkamazotti évekért jár, a többi után értelemszerűen nem. Ha 1994 óta vagy közalkalmazott, és megszakítás nélkül az vagy, akkor 24 éved van, jövőre jár a 25 éves jutalom. Az, hogy egyébként összesen nem közalkalmazottként is 32 éve dolgozol, nem számít.

Drvenik # 2018.10.13. 18:33

Tisztelt Jogászok!

A 35 éves jubileumi jutalom számításánál figyelembe kell e venni:

  • a 4 év katonai főiskolát,
  • az 1, 2 szorzót,
  • az önkéntes műveleti tartalékos időt?

Előre is köszönöm a választ!

nicknevem # 2019.03.27. 09:58

Tisztelt Fórumozók!

1992.09.01-től 2017.02.28-ig mint köztisztviselő/kormánytisztviselő dolgoztam, 2017.03.01-től az igazságügyben vagyok. Az első munkaviszonyom leépítés során szűnt meg. Köztisztviselőként 2017.09.01-én lettem volna jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra a vonatkozó jogszabályok alapján a munkáltató szerint. (de a leépítés miatt "csak" 24 évet dolgoztam ott) Az új jogviszonyom folyamatos a régit követően. Tehát egy napot sem voltam munkaviszony nélkül, új jogviszonyomba a tv. szerint beszámítódik a korábbi, 100%-ban. Az új jogviszonyban a munkáltatóm már 26 év-nek számolta az eltelt éveket (voltam 1987-88-ig 1 évig más munkaviszonyban + 1 év katonaság +3 év főiskola) Így a korábbi munkáltatóm azt mondja:- Még nem töltöttem le a 25 évet, az új munkáltató pedig azt mondja: -Már túl haladtam a 25 évet. Kérdésem az, van-e valamilyen lehetőségem érvényesíteni a 25 éves jubileumi jutalom igényemet (amíg el nem évül)?

pnzs # 2019.05.28. 10:58

sziasztok,
1990. január 01-jén szereltem fel a rendőrséghez. A kérdésem az lenne hogy mikor leszek jogosult a 30 éves jubileumi jutalomra. 2019. december 31-én vagy 2020. január 01-vel.
A válaszokat előre is köszönöm!

wers # 2019.05.28. 11:22

úgy éjfél táján

oligaliga # 2019.05.28. 11:56

150. § (1) A kormánytisztviselő 25, 30, 35, illetve 40 évi kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő után jubileumi jutalomra jogosult. A jubileumi jutalom az említett kormányzati szolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének a napján esedékes.

Január 1.-én.

budaizs # 2019.06.25. 13:28

Tisztelt Fórumozók!

1980 szeptembere óta pedagógusként dolgozom.Tavaly új iskolába kerültem, sajnos nem áthelyezéssel. A problémám az, hogy az új iskola személyzetise nem hajlandó közalkalmazotti jogviszonynak elfogadni az 1992 előtti munkaviszonyaimat. Egy év falusi általános iskola, majd 1981-től 1999-ig folyamatosan egy megyei fenntartású gyermekvédelmi intézményben voltam pedagógus. Azóta csak valamivel több mint egy évig nem voltam közalkalmazott (egyházi fenntartású lett a munkahelyem). Jelenleg is iskolában tanítok, mint közalkalmazott. Jövőre nyugdíjba mennék, de a szeméyzetis szerint nem lesz meg a 35 év közalkalmazotti jogviszonyom, így nem kaphatom meg a 40 éves jubileumi jutalmat. Munkakönyvem van, de az neki nem felel meg.A férjemmel a vitatott időben egy helyen és egy munkakörben dolgoztunk.A nyugdíjbiztosítási egyeztetési eljárás során kapott dokumentumban a kérdéses időszakra foglalkoztatónak a TÁKISZ van megnevezve mindkettőnknél, ugyanakkor az alkalmazás minősége oszlopban neki munkaviszony, nekem pedig munkaviszonyban álló dolgozó szerepel. Jelenleg is egy helyen dolgozunk, a férjem közalkalmazotti jogviszonyát 1992 előttre elfogadták, az enyémet nem.
Mit tehetnék, lehet-e valahonnan igazolást kérni az 1992 előtt keletkezett munkaviszonyom minőségéről?

Rissza # 2019.07.05. 17:55

Tisztelt Fórumozók!
2018. januárjában lett volna esedékes 25 éves jubileumi jutalmam kifizetése, melyet ez idáig nem kaptam meg. Egy kis vidéki általános iskoláról van szó, nagyon alacsony, és sajnos egyre csökkenő gyermeklétszámmal - éppen ebből erednek az intézmény anyagi gondjai, és munkáltatóm, folyamatosan erre hivatkozva nem fizeti ki a jubileumi pénzt. Kérdésem az lenne, hogy járt-e már valaki hasonlóan, ill. mit lehet tenni, kihez lehet fordulni ebben az ügyben? Nagyon kellemetlen, mert tisztában vagyok azzal, hogy amennyiben ezt a pénzt kifizetnék (nemcsak nekem, mivel ketten várunk rá), az akkora összeg lenne, amekkora veszélyeztetné a jövőben esedékes munkabér-kifizetéseket is.

Előre is köszönöm a válaszokat!

Lyonee # 2019.07.05. 22:07

Legfeljebb az járt így, aki bevette ezt a mesét. A jubileumi jutalom az esedékesség napján jár. Kötelezően. Ki a fenntartó? Típusra gondolok.

Rissza # 2019.07.06. 17:02

Egy kis evangélikus gyülekezet a fenntartó. Ezen kívül két község önkormányzata ad hozzájárulást, ahonnan hozzánk járnak a gyerekeke. Meg ugye a gyereklétszám után járó állami hozzájárulás.

Lyonee # 2019.07.07. 17:07

Vagyis nem közalkalmazotti jogviszonyban álltok, hanem munkaviszonyban. Így nem jár jubileumi jutalom.