Tisztelt szakértők!
2013. 02. 18-án elhúnyt édesanyám, amikor is GYES-en voltam otthon. A temetés után nem sokkal a munkáltatómat is értesítettem a történtekről, mert így vissza akartam téri a munkába, nem kellett anyukámat otthon ápolni.Idén 04.18.-án kézhez kaptuk a kollektív szerződést, mert módosult. Ekkor jutott tudomásomra, hogy ez is szerepel benne:
"Temetési segélyben kell részesíteni azt a dolgozót, aki szülőjét, gyerekét vagy házastársát vesztette el és van legalább 1 év közalk. jogviszonya(15 év van). A temetési segély összege megegyezik a minimálbér összegével."
Ez a rész már a 2013. január 02-i szerződésben is szerepel, amit én nem láttam, nem írtam alá (GYES alatt)mert nem jutott el hozzám, nem tudtam róla.
Érdeklődtem a gazdasági osztályon, közölve, hogy én csak most értesültem erről a lehetőségről,ezért nem tudtam élni vele. "Lepattintottak", hogy ez csak a temetés előtt járt volna..Mi az igazság?
Köszönöm
