Következő ügyben kiváncsi lennék a véleményetekre:
Egy magyar cég (zrt) átteszi a székhelyét Szlovákiába.
A munkavállalóival megszünteti a munkaviszonyt közös megegyezéssel, majd másnap új munkaszerződést köt velük szlovák nyelven.
Aláírják mert kell nekik a munka, egy szót nem értem a szerződésből.Magyar nyelven kapnak egy tájékoztatást a Szlovák Köztársaságban érvényes egészségbiztosítási ellátási rendről.
A 1979. évi 13. tvr. 51.§ alapján, szerintem ,ha nem volt a munkavállalóknak választási lehetőségük, akkor a munkavégzés helye szerint jogot kell alkalmazni a munkaviszonyra.
DE egyébként is szeritem ,magyar nyelvű munkaszerződést mindenképpen kellene biztosítani?!