A munkavállaló által munkakörében (céges rendezvény) harmadik személynek okozott kárért eredetileg a munkáltató a felelős. Ezért fordulhatott a károsult a céged felé.
Az egy másik kérdés, hogy jogellenesen okoztad e a kárt (?), mivel a felelősséghez a felróhatóság mellet ez a kategória is hozzá tartozik.
Szintén kérdés, hogy a károsult megtette e kárenyhítési kötelezettségét. Ha pl. el volt kerítve az ajtó szalaggal, mert már tudták, hogy nem biztonságos, akkor nem lesz nehéz behajtaniuk az összeget.
A te felróhatóságod kérdése az, "hogyan" bántál az ajtóval.
Ami a nem vagyoni károdat illeti, talán az illesztés szabályossága sem mellékes (attól függ, hogyan tört el az az üveg). Ha azért történt, mert pl. elmúlasztották a karbantartását és ugyanakkor nem tettek ki figyelnmeztető felíratokat, akkor sztem elképzelhető egy kártérítési igény a részedről.
Ab.
:->
