ObudaFan, kbs, köszönöm! Én is nagyjából így gondoltam, megerősítettetek a véleményemben. A napokban elmegyek ügyvédhez, hogy mielőbb elindítsuk az eljárást. A könyvelőt meg úgyis régóta le szeretném cserélni, azt hiszem most jött el az ideje...
üdv
tatti
És az ő munkaviszonya szempontjából még ekkor is jogfolytonosságot kell vállalnia az új cégnek, különben a megszűnő céget megfizettetik - hiszen nem teljesíti a vállalt foglalkoztatást.
Ha új céget alapítotok, a régit meg kell szüntetni, az összes szerződését meg kell szüntetni, az új cégnek azokat újra meg kell kötni. Ez még egy egyszerűsített végelszámolás esetén is nagyobb munka lesz a könyvelőnek, mint az átalakulás.
Köszönöm!
De változik-e valami, ha nem jogutód az új cég, hanem valóban új? (A könyvelő szerint ez a megoldás sok szempontból jobb mint az átalakulás).
te az ügyvezető leszel (nem ügyvezetésre jogosult tag) és mint ilyen nem magaddal, hanem a kft-vel kötsz munkaszerződést. A munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja. Mivel a kft. a Bt. jogutóda, a munkaviszonyod folytonosságát ez nem befolyásolja. Ezt azért kérdezd meg a munkaügyi központban biztos ami biztos..
Huh, lehet hogy rosszul fogalmaztam, most kezdem csak a belemélyedést. Szóval. Én lennék az ügyvezetésre jogosult tag. Mint ilyen, ugye magammal munkaszerződést sem köthetek (ha jól tudom). És ezért kérdeztem, hogy ha új cégként alakul meg a kft és a BT megszűnik, annak volt alkalmazottja lesz a KFT ügyvezetője, akkor mi történik a még függőben lévő 11 hónappal? És, melyik mekkora költséggel jár? Mármint a BT átalakítása KFT-vé, illetve új KFT létrehozása és a BT megszüntetése. Mi történik a BT vagyonával? (Javarészt gépek).
Remélem érthetőbbre sikerült. Köszönöm!
A kft-nek nincs beltagja. A tag meg ugyanolyan alkalmazott, mint a többi - ha alkalmazott egyáltalán.
De a kérdést nem értem. Miért lenne jobb egyik mint a másik a te foglalkoztatásod szempontjából?
Bocs, új témaként adtam fel de jó darabig nem jelent meg, ezért beraktam ide is. Elnézést a triplázásért...
Sziasztok!
Jelenleg egy BT-nél dolgozom munkavállalóként (családi vállalkozás). Mikor beléptem, munkanélküli voltam, így a cég 12 hónapra járulékkedvezményeket kapott, továbbá vállalta hogy minimum 24 hónapig foglalkoztat.
Az első 12 hónap lejárt. Gondolkodunk azon, hogy a BT helyett inkább KFT formában működnénk tovább, illetve én alkalmazottbol a KFT beltagja lennék. Ilyen esetben mi a jobb megoldás, figyelembe véve, hogy még legalább 12 hónapig alkalmaznia kell a cégnek? Új KFT létrehozása és a BT megszüntetése, vagy a BT KFT-vé alakítása?
A válaszokat előre is köszönöm!
üdv
tatti
biztos 15e illeték és nincs közzétételi egyszerűsített elektronikus cégalapításnál
ez biztos?
Én eddig úgy tudtam, hogy 5000+3000
15.000,-Ft
és mi van, ha szerződésmintával elektronikusan megy?
Az attól függ. Nem egyszerűsített cégeljárással most is 100e, egyszerűsített cégeljárással 15e az illeték. A közzétételi költségtérítés papíralapú eljárásban 25.000 Ft, elektronikus eljárásban 5000 Ft.
Üdv Fórumozók!
Az lenne a kérdésem, hogy most akkor valójában mennyi is az az illeték, amit egy kft. alapítás ürügyén be kell fizetni? Azt látom, hogy mindenki marhára örül, hogy régen 100ezer volt most meg már nem annyi, csak azt nem tudom, hogy mennyi? Természetesen az ügyvédi munkadíjon kívüli összes költségre lennék kíváncsi, mert az ügyvéd munkadíjával nagyon is tisztában vagyok! :)
Előre is köszi a válaszokat:
Estella
Névfoglalás van még, csak már az egyszerűsített cégeljárásban sem kötelező.
Ezek szerint ha még nincs cégem, akkor is befoglalhatok nevet?
M
Van még névfoglalás?
De még lehet névfoglalás is
A céget alapító ügyvéd le tudja érdeznia cégbíróságtól.
Köszönöm a választ!
Még annyit, hogy honnan tudhatom meg, hogy mely neveket nem választhatok? Van erre valami nyílvántartás, esetleg a neten?
M
Az új szabályok szerint még akkor sem lehet azons cégformával és vezérszóval alapítani céget, ha a cégnévben jelölt tevékenység eltérő.
Igen. Két azonos cégnevűgazdasági társaság nem szerepelhet a cégbírósági nyilvántartásban.
Sziasztok!
Egy olyan kérdésem lenne, hogy kft. szeretnék létrehozni, viszont a kigondolt cégnév már létezik, amit egy másik Kft használ!
Kérdésem hogy ebben az esetben új cégneven kell gondolkoznunk? A másik Kft tevékenységi köre eltérne a mienktől! Ez számít valamit?
Köszönöm a segítséget előre is!
M