Tisztelt Hozzáértők!
Segtséget szeretnék kérni egy dolgozói részvénnyel kapcsolatos ügyben. Sajnos nem vagyok túl jártas a témában egyedül azt tudom, hogy a részvény nem évül el, de nem tudom mi a helyzet a dolgozói részvény ügyében. Ha egy dolgozó 1990-ben a fizetése helyett dolgozói részvényt kapott egy Rt.-től az most hogy Zrt lett a cégből ér-e valamit? A cég szerint ezeket a részvényeket már visszahívták. Persze erről tájékoztatást nem adtak és természetesen ki sem fizették az illetőt. Kérdésem az lenne ez igaz lehet? Nem ér semmit az illető dolgozói részvénye?
Köszönöm a választ!
dolgozói részvény
Mit jelent az, hogy egy részvényt visszahívnak?
„Mit jelent az, hogy egy részvényt visszahívnak?”
Van olyan, de nem úgy kell érteni, mint amikor Lady Lavender papagája megette a részvényeket.
A visszahívási jognak van díja is, meg asszem után ki kell bocsátania ugyanakkora értékben, csak mondjuk rövidebb futamidővel és alacsonyabb névleges kamattal. De nem tudom, ez dolgozói részvényre is érvényes-e.
De széttépni, kitörölni szerintem nem lehet. Szerintem.
Ha a részvényt bevonták, akkor a munkavállalónak vagy örökösének névértéken ki kellett fizetni. Ennek kell, hogy legyen nyoma.
„ rövidebb futamidővel ”
Részvénynek futamideje? Kevered te ezt egy másik vénnyel.
Kedves Kovács_Béla_ Sándor!
Bocsánat én nem jó szót használtam. Az említett cég jogásza úgy fogalmazott, hogy a részvényt már bevonták és nem ér semmit, amit én nem tudok elhinni. A dolgozói részvényt annak idején a munkabére fejében kapta meg. Ha mást nem a névértéket meg kellene kapnia. Ráadásul neki nem is küldtek értesítést arról, hogy a részvényt bevonják és nem is írtattak vele alá semmit.
Sajnos nekem is a dolgozói részvénnyel van bajom. Nem igazán tudom milyen jogai vannak a tulajdonosának. Ráadásul úgy tűnik az ügyvédünk sincs tisztában ezzel.Perre akarja vinni az ügyet, de ez szerintem nem túl jó ötlet, mert egy elég befolyásos cégről beszélünk.
A sima részvény nekem is világos.
A névérték megfizetése iránti igény kötelmi jogi jellegű. Vagyis, ha eltelt öt év az esedékesség óta, akkor az már elévült.
Ha nem tudtak róla, hogy bevonták, akkor nem nyugodhatott addig a követelésük?
Ha menthető okból, önhibáján kívül...
A 30 év kóma feltételezem nem játszik, de feltételezem, hogy egy ilyen visszahívás esetén csak értesíteni kell valahogy a részvényeseket. Esetleg annak (igazolható?) elmaradása...?
De persze tartok tőle én is, hogy ez a hajó elment.
A nagyszámú érintett miatt hirdetménnyel szokott ez történni.
Megkérdeztem pénzügyes barátnőmet. Szerinte a dolgozói részvény külön állatfajta, az csak munkaviszonyban álló munkavállalónak lehet (vannak kivételek pl. nyugdíjazás). Munkaviszony megszűnését követően eladhatja 6 hónapon belül a cég valamelyik munkavállalójának. Ha nem, akkor ezek a részvények visszakerülnek a részvénytársasághoz. A lényeg, hogy a munkavállaló részére a részvénytársaságnak ezeket a részvényeket névértéken ki kell fizetniük.
(szerinte ezt normális esetben a leszámoláskor el szokták rendezni. Nyilatkozat, hogy el akarja-e adni, ha nem, akkor az utolsó kifizetéssel ezeket a részvényeket is megváltják.)
Kedves Hozzászólók!
Köszönöm szépen mindenkinek a segítséget! Mostmár tisztábban látok és fogok beszélni a bácsival vagy az ügyvédjével(aki jelenleg perre szeretné vinni az ügyet), hogy zárják le az ügyet, mert értelmetlen. Többször mondtam a bácsinak,aki csak most találta meg a részvényeket,(talán itt a 30 év kóma :)),hogy mindene rá fog menni ha pereskedik, mert elég nagy cégről beszélünk. Talán ezen információk birtokában meg tudom győzni.