Tisztelt KBS!
A munkahelyem kérvényt nyújtott be a MEH-hez, hogy megkezdhesse a felszámolási eljárást.
Kérdésem: Mik azok a legfontosabb dolgok amire nekünk, mint a vállalat egyszerű dolgozóinak figyelnünk kell?
Sajnos erről az egész eljárásról semmit sem tudunk. Nem tudjuk mi a célja a dolgozókkal a vezetésnek, nem tudjuk milyen járandóságokra vagyunk jogosultak.Kötelezi-e a felszámolót a kollektív szerződés, vagy csak ami a munka törvénykönyvben elő van írva? Ilyen esetben is 30 nappal a felmondás előtt értesíteni kell a dolgozókat a felmondásról? Ha áll az erőmű /megkérte a az üzemszüneti engedélyt is/ tehát nem tud nekünk munkát biztosítani mi lesz velünk a felszámolás ideje alatt? Fizetés? végkielégítés? Mit vagyunk kötelesek elfogadni?
Bocsánat, hogy ilyen hosszan igénybe veszem az idejét, 1000 kérdésem lenne, mert sajnos SENKI sem segít nekünk.
Kérem ha lehet a legfontosabbak tudnivalókról szíveskedjen tájékoztatni.
köszönöm