Közalkalmazott, felmondás


Kovács_Béla_Sándor # 2018.01.24. 06:51

Felmondhatok-e ez miatt rendkivüli felmondással?
Azt biztosan nem.

A kinevezés mit jelöl meg a munkavégzés helyeként? (Egyébként időben korlátosan lehet a kinevezéstől eltérően foglalkoztatni a közalkalmazottat.)

nonolet # 2018.01.24. 08:42

Kártérítés (kockázatának) árán, mivel nem tartod be a határozott időt, amire szerződtél.

Menj be tárgyalni és közös megegyezéssel távozz... ha tudsz.

nonolet # 2018.01.24. 08:43

Ninna

Alapvetően igen.
A helyettesítésre küldés létező és jogszerű dolog.

nonolet # 2018.01.24. 08:45

vepedro82

" mivel a gyerekek ellehetetlenítik a mindennapjaimat, "

Mondjuk ez esetben nem az állásodról kell lemondanod

Hanem a pedagógus pályáról!
Mert láthatóan alkalmatlan vagy rá...

lopakodó # 2018.02.04. 18:18

Kedves Mindenki !
Állami tisztviselő vagyok,határozatlan szerződéssel, és felmondtam- azaz ugye lemondtam febr. 1-én. Két hónap a felmondási időm, ezt végig kell dolgoznom, egy napot se engednek el, ezt megmondták. Mi a helyzet, ha táppénzre megyek ? Ez kitolja a felmondási időt ? Vagy ha pl. elmegyek 1 hónap táppénzre, már csak egy hónapot kell dolgoznom ? Köszönöm szépen !

Kovács_Béla_Sándor # 2018.02.04. 19:18

Nem.

calibra91 # 2018.02.22. 20:18

Tisztelt Kovács Béla Sándor!

Közalkalmazott vagyok, rendvédelmi szervnél. Fél éves határozott idejű munkaszerződéssel, ami március 14-én jár le. Nem szeretnék ott dolgozni egy percet sem már! Milyen lehetőségeim vannak a határidő lejárta előtt eljönni azonnal?

Kovács_Béla_Sándor # 2018.02.22. 20:28

Jogellenesen megszüntetheted a jogviszonyt. Jogszerűen nemigen.

calibra91 # 2018.02.22. 20:30

A jogellenes mit takar?

Kovács_Béla_Sándor # 2018.02.22. 20:33

Jogszabályba ütköző, nem legális... Hogy mondjam másképp?

calibra91 # 2018.02.22. 20:36

Sehogy, mert értetem a szó jelentését, köszönöm szépen! Arra lettem volna kíváncsi, hogy pl.: betegszabadság lenne-e a "jogellenes megoldás"

ncsili # 2018.03.10. 10:50

Sziasztok,
közalkalmazott vagyok 1éve, de meg fog szűnni a munkaköröm a lakhelyemen, csak másik városban tudnának adni helyet, de nem szívesen költöznék el. Ilyenkor a közös megegyezést el tudom utasítani, és kérhetem, hogy a munkáltató mondjon fel nekem? Mert akkor a 60nap felmentési időt akkor fizetnék nekem, addig is lenne munkahelyem, jól tudom? Köszönöm szépen előre is, ha valaki hozzászól.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.03.10. 11:26

Az attól függ. Megszűnik-e maga a telephely, ahol eddig dolgoztál; az új telephely milyen messze van; milyen oda a tömegközlekedés a lakóhelyedről... stb.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.06.12. 10:11

Lemondási idő, és két hónap. [Kjt. 28. § (2)]

Az új munkáltatóval a szerződést akár már most is meg lehet kötni azzal, hogy a munkaviszony kezdete meghatározott nap.

wers # 2018.06.12. 10:15

. „A leendő munkahelyemen ajánlották hogy közös megegyezéssel mondjak fel.

oh

zsmarcsi # 2018.06.26. 19:49

Tisztelt ügyvéd úr! Kedves fórumozok!
Közalkalmazott vagyok.Áthelyeztek egy olyan helyre ahova kb. 1 óra 40 percet kell utaznom,Sajnos nem tudom vállalni.Közös megegyezéssel ha "felmondok" lemondok nem tudom-akkor kaphatok végkielégítést? Papírom szerint 5 éve hogy itt dolgozom de abból 1 év tp-volt térd műtét miatt. Köszönöm Mária

drbjozsef # 2018.06.28. 06:52

zsmarcsi,

Van a munkavállalói felmondás. Akkor nem jár végkielégítés.

Van a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetése. Amikor megegyezel a munkáltatóddal. Ilyenkor bármiben megegyezhettek, végkielégítést is kaphatsz, akár többet is, a törvényeken belül szinte bármiben megállapodhattok.

Vagy - vagy.

Annuci # 2018.07.02. 15:02

Tisztelt Kovács Béla Sàndor!

2012. október óta vagyok közalkalmazott hatàrozatlan időre szóló szerződéssel egy munkahelyen. Szeretnék felmondani, Lehetséges-e úgy, hogy azonnali hatàllyal, hogy a felmondási időt ne kelljen letölteni? A betegàllomàny beleszàmît-e a felmondási időbe? Ha a munkahely ragaszkodik a felmondási időhöz, és nem megyek be dolgozni annak milyen következményei vannak?
Köszönöm vàlaszàt!

Kovács_Béla_Sándor # 2018.07.02. 18:59

Kinevezéssel és lemondani.
Igen; igen; komoly.

tájékozatlan # 2018.07.21. 16:37

Tisztelt Ügyvéd úr!

38 éve vagyok közalkalmazott. Jelenlegi munkahelyemen 3 éve dolgozom. Szeretnék felmondani, másik munkahelyre menni, ahol szeptember elsejével tudnak felvenni. Mi a módja a felmondásnak? Hétfőtől a szabadságomat töltöm, a 46 napból már 13-at kiadtak, az óvoda zárás idejére most megint kiadtak 25 napot. Van-e lehetőségem arra, hogy a jelenlegi munkahelyemre ne kelljen visszamennem szeptember 1-ig? Közös megegyezést kérjek vagy hogy lehet felmondani? Köszönöm.

Kovács_Béla_Sándor # 2018.07.21. 17:20

Lemondás. 60 nap a lemondási idő.

tájékozatlan # 2018.07.21. 18:49

Köszönöm a választ!
De akkor nem tudok szeptember elsejével kezdeni az új helyen.
Kérjek közös megegyezést és írjam le, hogy tekintsenek el a teljes felmondási időtől és a megmaradt időben tekintsenek el a munkavégzéstől?
És még egy kérdésem lenne: Részarányosan, ha jól számoltam, 8 nappal több napra küldtek szabadságra (egy nappal sem rendelkezhettem). Mi lesz ezekkel a napokkal?

Lyonee # 2018.07.22. 10:43

Vissza kell fizetned.
Nem felmondás, hanem lemondás a közalkalmazotti jogviszonyodról.
Áthelyeslést nem próbáltad?

Lyonee # 2018.07.22. 10:44

Áthelyezést...

Zsifin # 2018.07.22. 12:48

Tisztelt Uram!

1 éves határozott munkaszerződésem van közalkalmazottként bv intézettel.
Szeretnék mihamarabb távozni az állásból mert kaptam egy új, sokkal jobb ajánlatot. 5 hónapot dolgoztam le ebből az 1 évből. Mit javasol?

Tisztelettel,
Zsifin