sándorné
2012.09.10. 18:20
Azt szeretném megkérdezni, hogy közalkalmazottaknak van e 35 éves jubileumi jutalom.
jubileumi jutalom közalkalmazottnak mennyi?
C a s a b l a n c a
#
2012.09.11. 09:34
És még valamit: a jubileiumi jutalmat, törzsgárdát stb. nem a betöltés évében (pl: 30), hanem az azt követő évben fizetik (pl: 31) ...
Lyonee
#
2012.09.11. 15:08
C a s a b l a n c a
Ezt a nagy baromságot meg honnét veszed???
Mano2011
#
2012.10.07. 10:05
10 és 15 év után is jár jutalom? Ha igen, annak mennyi az összege?
Lyonee
#
2012.10.07. 10:52
Nem jár.
ilus
#
2012.10.11. 22:48
Kedves Fórumtársak! Munkáltatómmal már szóban beszéltünk, hogy elérve a 40 év szolgálati viszonyt, a közalkalmazotti 37,5 évet, a nők 40 éves nyugdíjba meneteli lehetőségével élni kívánok a közeljövőben. Annyit vetett oda, hogy a jub. jutalmat nem fizeti ki, azt majd csak akkor, (ha már mint továbbfoglalkoztatott pedagógus a 8. osztályomat végigvittem,) bemutattam a nyufi nyugdíjmegállapító határozatát és utána már mint nyugdíjasnak is megszűnik a munkaviszonyom náluk. El voltam képedve, hogy ez azt jelenti, hogy jövő nyáron kapom meg az idén, a KJT 78. §-a alapján munkaviszonyom utolsó napján járó jub. jutalmat? Felmentésről szó sem lehet(ett), a fenntartónak nincs pénze, holott jól tudták, tervezhető volt, hogy nyugdíjba megyek. Hallottatok már ilyenről, vagy egyedi túlkapás ez? Még nem írtam meg a nyugdíjbamenetelemet bejelentő soraimat, kérjem közös megegyezéssel vagy ha párom rábeszélésére abbahagyom a tanítást, és lemondok a közalkalmazotti jogviszonyról, akkor is jár a jub. jutalom? Köszönöm válaszotokat!
GYALOGBÉKA
#
2012.10.12. 17:30
Üdvözlöm a Fórumot!
Segítenétek nekem? 2012. november 30-ától nyugellátásban részesülök. 1975-ben kezdtem tanítani, tehát 37 év közalkalmazotti jogviszonyom van. A 40 éves jubileumi jutalom nyilván nem jár /bár a tanítóképzővel elérem a 40 évet/. A 37 évre jár valami jutalom?
Köszönöm a segítséget!
Mano2011
#
2012.10.12. 20:10
Lyonee, jár...ahol a párom dolgozik, ott adnak 10, és 15 évre is. Közbe kiderült, de összeget még nem tudok.
Lyonee
#
2012.10.14. 18:26
Tévedés. A kjt. mindenkire egyformán vonatkozik. Ne keverd össze a törzsgárdatagsággal, van , ahol hűségpénznek mondják, általában kollektív szerződés biztosítja.
"78. § (1) A huszonöt, harminc, illetve negyvenévi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.
(2) A jubileumi jutalom:
- huszonöt év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi,
- harminc év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi,
- negyven év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg."
messzimama
#
2012.10.17. 04:08
Kedves Lyonee!
Arra lennék kiváncsi, hogy akit felmentettek még áprilisban a 40 éves akcióssal és a határozatban közölték azt is, hogy decemberi utolsó munkanapon kifizetik a 40 éves jubileumi jutalmat (37 év közalkalmazotti jogviszony) megkapja-e, rá a jognyilatkozat közlésekori jogszbály vonatkozik, vagy a július l. utáni módosított törvény?
Lyonee
#
2012.10.17. 15:26
messzimama!
Szerintem neked mindenképpen jár a jubi, főleg, hogy a felmentésben is szerepel. A kérésedre történő felmentő határozat tulajdonképpen egy szerződés a munkaviszony megszüntetéséről, és a juttatásokról.
Általában a folyamatban lévő ügyekre a korábbi jogszabály szokott vonatkozni, de ezt bele is szokták írni a jogszabályokba. Itt csak annyi történt, hogy megszüntették a kjt-ben a 37/B.§-t, ami definiálta, hogy ki minősül nyugdíjasnak, mert azok kaphatták meg 35 év után a 40 éves jubit.
miskolci
#
2012.10.30. 16:38
Kedves Fórumozók!
A következőkben szeretném a segítségeteket kérni.
A 40 év közalkalmazotti jogviszonyom, 2014.01.05.-én lesz betöltve. A 40 év szolgálati időm 2013.02.15.-én.
A kérdésem az, ha 2013.02.15-én elmegyek nyugdíjba, jár-e nekem a jubileumi pénz, vagy bármilyen pénz részarányosan...?
Tudtommal régebben már a 35 év után 1 nappal is meghaladó közalkalmazotti munkaviszony után is megadták a 40 évest, ha valaki akkor ment nyugdíjba.
Előre is köszönöm a válaszokat!
kitaniko
#
2012.10.30. 17:42
2012. februárban léptem be munkahelyemre. Akkor 25 év 4 hónap közalkalmazotti jogviszonyom volt. Előző munkahelyemen kormánytisztviselőként még nem voltam jogosult a 25 éves jubileumi jutalomra. Jár-e most a jubileumi jutalom?
Lyonee
#
2012.10.31. 16:37
Ha 25 év 4 hónapos a közalkalmazotti jogviszonyod, akkor már előtte, mint köztisztviselő is jogosult voltál a 25 éves jubileumi jutalomra. Valami nincs rendben a jogviszonyaid számításával.
klareszka
#
2012.11.01. 08:27
Jövő novemberben leszek 30 éve közalkalmazott, tanítok. Jövőre- tudomásom szerint- januártól egyházi iskola leszünk. Még nem tudom, hogy kit vesznek át, s hogyan. Megkaphatom-e a 30 éves jubileumi jutalmamat?
Köszönettel: Vig
Menoire
#
2012.11.09. 10:09
2011.09.01-től lettem nyugdíjas (2011.08.31-én szünt meg a jogviszonyom). (1953.09.01-én születtem). Egy év nyugdíjat a volt munkáltatón ( itt tanítottam 1975.08. 16-tól) fizette a nyugdíjat a nyufig felé. Nem számolta el a 40 éves jubileumi jutalmat. Kérdezem, hogy sikerrel kérhetem e utólag.
anriarma
#
2012.11.12. 12:39
Kedves Fórumozók!
2013. augusztus közepén lesz negyven éves közalkalmazotti munkaviszonyom. Öthavi távolléti díjat kapok majd, ugye?
Mit jelent a távolléti díj? ( Ez nem az átlagfizetés.)
Ha kiszámíttatom a szolgálati időmet, abba beleszámít a nyári diákmunka is. Vajon a 40 éves jutalomnál ezt figyelembe kell-e venni, mert ebben az esetben már februárban megvan a 40 év.
Ha most nem megyek el nyugdíjba, mert még kicsi a gyermekem, mennyi lesz a felmondási idő? Még 57 éves vagyok csak idén, de mehetnék .
anriarma
#
2012.11.12. 13:28
Kedves Fórumozók!
Ha 40 évnél több lesz a szolgálati időm, mennyit jelent nekem a nyugdíj kiszámításánál? Mi van akkor, ha most nem megyek el nyugdíjba, de mondjuk 4 év múlva el szeretnék menni? Ezt megtehetem majd? ( A gyermekem most kilencedikes, egyedül vagyok családfenntartó.)
A felmondási időt le kell dolgozni ilyenkor?
Bocsánat a tájékozatlanság miatt!
dr.Bodnár Lilla (törölt felhasználó)
#
2012.11.12. 18:56
A TB. szabályok állandóan változnak. Hogy mi lesz 4 év múlva, azt csak egy látó tudja megmondani.
Bodnár Ügyvédi Iroda
www.bodnarugyvediiroda.hu
messzimama
#
2012.11.21. 15:59
Kedves Korall!
Láttam egy régebbi kérdésedet, hogy a jubileumi jutalom alapja a havi illetményalap, vagy a bérpótlékokkal növelt összeg. Azóta valószínűleg már tudod a választ. Megosztanád velem is! Vagy ha, más kedves Fórumtárs tudja megválaszolná nekem!
Köszönettel, Messzimama
Lyonee
#
2012.11.21. 19:25
A jubileumi jutalom alapja a garantált illetmény.
karika53
#
2012.11.22. 06:41
Sziasztok!
Július l-től a "40 éves akciós" nyugdíjas vagyok. A teljes jogviszonyom alatt közalkalmazott voltam. A felmentési idő le nem dolgozandó idejére (6 hónap) átlagbért kaptam január 1.-június 30-ig. Az időarányos, ki nem vett szabadságomat pénzben megváltotta a munkaadóm, melyet az alapbérem napi összegével számolták el. Helyesen történt- e a ki nem vett szabadság pénzbeli megváltása az alapilletmény szerinti összeggel, vagy e tekintetben is a napi átlagbérrel kellett volna számolniuk?
ZSIZSI
#
2012.11.23. 06:51
Karika53!
Nincs itt valami tévedés, Hogy lehet Neked 6 hónap a le nem dolgozandó? Max. 8 hónap- annak a fele 4 hónap. Félre értettem esetleg?
Üdv: Zsizsi
Korall54
#
2012.11.23. 07:13
ZSIZSI
Nincs. A munkáltató döntése, hogy megadja a 8 hónapos felmentést (a szükséges feltételek megléte esetén), vagy nem.
Ha megadja, akkor 4 hónapra köteles felmenteni a munkavégzés alól, a közalkalmazott kérése szerinti felosztásban. Ezen túl, a munkáltató dönthet úgy is, hogy 5-6-7 vagy akár mind a 8 hónapra mentesíti a munkavégzés alól.
Üdv: Korall (53-as nö)
karika53
#
2012.11.23. 11:26
Korall54!
Teljesen igaz, amit írtál, a 8 hónap felmentési időből 2 hónapot ledolgoztatott tavaly nov-dec. hónapban. A 2012. évi szabadság időarányos részét (6 hónap) váltotta meg pénzben. A kérdésem az volt, hogy a le nem dolgoztatott felmentési időre jutó szabadság megváltásának számítása helyes volt- e? Átlagbér, vagy alapbér utáni összeg?
Üdv. klarika53
