Fórum munkajog, foglalkoztatás újabb elöl     új hozzászólás


Védett kor intézménye nyugdíj előtt

andus78 # e-mail 2011.11.30. 13:33

Tisztelt Szakértő!

A férjem édesanyja 1953.01.03-án született, jelenleg még dolgozik, korengedményes nyugdíjjal már nem mehet nyugdíjba 2012.01.04-ével, mert megszűntették, viszont a 40 éves szolgálati ideje a 2012. év 250. napján meglesz.
A vállalkozó, akinél alkalmazásban áll, több faluban is üzemeltet boltot.
Az a bolt, ahol jelenleg dolgozik, december 31-éig lesz üzemeltetve. Ezt követően csak a másik faluban lévő bolt marad üzemeltetésben.
A kérdésem az lenne, hogy a védett kor intézménye szerint felmondhat -e a munkáltató neki, vagy köteles alkalmazni a másik boltban 2012.01.01-étől a 40 év szolgálati idő eléréséig? A törvényben meghatározott "csak különösen indokolt esetben" történő felmondás mit takar(hat)?

Szíves válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel,
Andrea

ObudaFan # e-mail 2011.11.30. 13:39

Egy bolt bezárása azért jó eséllyel különösen indokolt eset.

Ügyvéd / Lawyer / Abogado - Budapest

tarczayaron@freemail.hu

http://biroigyakorlat.blog.hu/

hars52 # e-mail 2011.11.30. 15:18

Andus78! Elnézést, hogy belebeszélek, de az anyósod az 59. születésnapja után bármikor elmehet jelenlegi nevén előrehozott csökkentett összegú öregségi nyugdíjba, amit 2012.01.01-től korhatár előtti ellátásnak keresztelnek át a most elfogadott nyugdíj törvény szerint.Ez összgszerűen nem jelent változást.
Ha nem talál munkát ez is egy lehetőség. De még ha találna is munkát érdemes meglépni, mivel nem tiltott a korhatár előtti ellátás mellett a munkavégzés, csak az éves keretet nem szabad túllépni. A keret a január 1-én érvénys minimálbér X 18. Ez egy évre szóló keret. Én az anyós helyében igénybe venném a korhatár előtti ellátást, és mellette megpróbálnák munkát keresni.

Veci #   2011.11.30. 15:37

Andus78!
Kiegészítem hars52 válaszát azzal, ha anyósodnak a 40 év jogosultsági idejéhez nincs még értelme dolgozni?
A védettkorban lévőnek is fel lehet mondani nagyon alapos indokkal, ObudaFan válasza szerint.
Ha 3 évnél régebb óta ott dolgozik, akkor +3 havi végkielégítést kaphat, ha megszűnne a munkaviszony.

Üdvözlettel Veci

Bencze Csilla # e-mail 2011.12.16. 09:48

Kedves Jogi Szakértők, Fórumozók!
Abban szeretném kérni a segítségüket, hogy édesanyám 1954.07.28-án született. Tegnapi nap folyamán kapták a hírt, hogy 2012.január 02-től a cégük nem tudja őt tovább alkalmazni jelenlegi munkakörében. Kérdésem az lenne, hogy ő már "védett kor"-ban van-e, ha igen ez pontosan mit jelent, felmondhatnak-e neki vagy kötelesek továbbra is más munkakörben alkalmazni.
A válaszokat előre is köszönöm: Csilla

massa # e-mail 2012.02.05. 18:22

Kedves Jogi Szakértők, Fórumozók!

Szeretném megtudni, hogy lehetőségem van-e előrehozott nyugdíjra 32 év munkaviszonnyal 60 évesen (1950-be születtem). Márciusba megszűnik a munkahelyem.

A választ előre is köszönöm.

kalanchoe # e-mail 2012.04.06. 16:08

T. Hozzáértők!

Nem látok tisztán védett kor témakörben.
1956-os születésű nő vagyok. 36,5 év szolgálati időm van.
Az a kérdésem, hogy mikortól leszek/vagyok védett korban?

  1. 60 éves koromtól leszek csak?
  2. Esetleg már védett korban vagyok amiatt, hogy kb. 3,5 év múlva meglesz a 40 év szolgálati időm?

Előre is köszönöm a választ.

tizedestizedes # e-mail 2012.05.22. 12:44

TISZTELT SZAKÉRTŐ! Férjemet 5 hónappal a nyugdíj előtt indok nélkül,kirúgták! Nem próbaidős volt. Ennek ellenére megtették.Mit lehet tenni ilyenkor? Még a munkanélküli járadékot sem tudja megkapni,mert hiányosak a papírok! Tisztelettel várom mielőbbi válaszát!

T.Szakért? igen nagy gondba vagyok biztonsági ?rkéntdolgoztam 2011-2012 04.23. munkám megsz?nésének oka a cégem minden el?zmény nélkül felmondott

Korall54 # e-mail 2012.05.24. 00:00

kalanchoe
Az 56-ban születettek öregségi korhatára 64,5 év. A védett kor így 59,5 éves kortól lesz (ha addig nem változik a törvény.)
A női kedvezményes nyugdíjhoz 40 év jogosultsági idő kell, ami nem azonos a szolgálati idővel.
Hogy tisztán láss, mielőbb kérj szolgálati idő/jogosultsági idő kiszámítást a Nyugdíjbiztosítótól. Évente egyszer ingyenesen kérhető. Az ONYF oldalán találsz hozzá letölthető nyomtatványt is.

Üdv: Korall (53-as nö)

Korall54 # e-mail 2012.05.24. 00:09

massa
Az 50-ben születettek öregségi korhatára 62 év, tehát idén öregségi nyugdíjba mehetsz.
Ha a 62-ik szülinapod előtt szűnik meg a munkád, akkor nyugdíj előtt állók járadékát igényelheted addig.

Üdv: Korall (53-as nö)

rozsika101 # e-mail 2012.06.09. 17:51

t fórumozok.1954 05,26.-án születtem mikortól vagyok védett korban, és mit is jelent tulajdonképpen.milyen esetben bocsáthatnak el a közférában dolgozom.Mit kell ahoz elkövetni hogy elküldjenek. A válaszat előre is köszönöm Rózsika

zozobá # e-mail 2012.06.10. 15:55

Segítségüket szeretném kérni,előrehozott csökkentett nyugdíjjal kapcsolatban.Az interneten találtam erre vonatkozó utalásokat.1954.02.25.születtem.A kérdésem arra vonatkozik,hogyan,mikor és mi módon vehetem igénybe ezt, a legkorábban.Köszönettel várom válaszukat.

Korall54 # e-mail 2012.06.11. 08:54

zozobá
Az előrehozott nyugdíj 2012. jan. 1-től megszűnt, csak korbetöltéssel lehet nyd-ba menni.(Kivétel, ha van korkedvezményed.)
Az 54-ben születettek öregségi korhatára 63,5 év.
Nem tudom, férfi vagy-e vagy nő.
Nőként esetleg ha lenne 40 év jogosultsági időd, akkor életkortól függetlenül nyd-ba mehetnél.
Bárhogy is állnak a dolgok, kérjél szolgálati idő kiszámítást a nyd.biztosítótól, mert akkor tudni fogod mennyi időd van meg, hol tartasz.
Az ONYF oldalán találsz hozzá nyomtatványt, K01-es.

Üdv: Korall (53-as nö)

nyugdi # e-mail 2012.06.14. 12:10

Üdvözlöm!
2011.december 31.napjáig van ledolgozott 38 év 276 nap munkaviszonyom, jelenleg is dolgozom. Van a röntgenben eltöltött éveim után 3 év korkedvezményem.
1955.július 27.én született nő vagyok. Mikor mehetek el nyugdíjba?
Válaszát köszönöm.

szandrus # e-mail 2012.06.15. 10:08

Kedves Fórumozók!
Édesanyám 1956-ban született, 15 éves kora óta folyamatosan dolgozik, kettő gyermeke van (most fogja kérni az éveinek kiszámítását a nyugdíjtól). Sajnos most megszűnt a munkaviszonya. Ha esetlegesen lenne még 1-2 éve a 40 év munkaviszonyhoz, akkor van valami teendő, hogy elmehessen nyugdíjba? Korábban létezett az, hogy előre ki lehetett fizetni a járulékokat bizonyos időre és akkor elmehetett. Segítségüket kérném. köszönöm

Herbák János # e-mail 2012.07.19. 10:21

Tisztelt Fórumozók!Jogi szakvéleményt kérek a védett kor kapcsán az Új MT alapján.
1952-es születésű vagyok, most szűnik meg a munkaviszonyom rendes felmondással. Ezen a munkahelyen egy évet dolgoztam.
Vitatják a védett kor intézményét és nem akarnak az ezzel járó anyagiakkal foglalkozni.
Jár-e? M
Ha jár milyen mértékű?( Kérném az esetleges paragrafus idézését is, megdöntendő az ellenérveket)
Üdvözlettel és köszönettel: Herbák János

pazs #   2012.07.19. 11:00

Azért nem jár, mert csak egy évet dolgoztál ennél a munkáltatónál.

agiszen1 # e-mail 2012.08.24. 15:08

Tisztelt Fórum!

1956.01.15-én születtem, 1974.08.01 óta folyamatosan dolgozom, (3év gyest kivéve).
2014.-ben lesz 40 éves munkaviszonyom.
Védett korban vagyok-e2012-ben?
Tehát a kérdésem, hogy a nőknél is 62év -5év a védett kor? vagy a 40év munkaviszony -5 év?
Köszönettel:szen56

Lyonee #   2012.08.24. 16:01

Olvass vissza, a választ megtalálod, még lapoznod sem kell!

viktorred # e-mail 2012.08.28. 20:29

Tisztelt Fórum!

Ismerősömnek segítségre lenne szüksége. Ezt írta:

Viktor szeretnék kérdezni tőled valamit kérlek ha tudsz segíts! 1954.06.19 születési évem. 41 éve dolgozom. 23 éve közalkalmazot vagyok az iskolában. Szeretnék kilépni a melóhelyről de nem akarnak végkielégítést fizetni! a kérdésem a következő! 1., Rendkivűli felmondás esetén mennyi végkielégités jár az új munkatörvény szerint 58. éves elmúltam! Indoklás a következő: Kevesebb lesz a jövedelmem mert elveszik az éjszakai pótlékot. (A fizetésem 15 ezer forinttal kevesebb lesz!) 2., A munka területem nagyobb lesz és még plusz segédmunkás helyett is dolgozhatok( székek pakolása stb). Nagyon szépen megkérlek SOS. válaszolj nekem ha tudsz segíteni nagyon szépen megköszönném! Üdvözlöm a kedves családodat. Várom a válaszodat mert PÉNTEKIG KELL DöNTENEM MERT MINT A MUNKAHELYEM NÉV SZERINT MEGSZÜNIK! MOST VAGY SOHA JELIGÉRE!

Én azt tanácsoltam, hogy egyenlőre ne mondjon fel és semmit se írjon alá. Szerintem a feladat növekedést és a fizetés csökkenést a munkáltatónak is el kell fogadnia. Ha meg felmondanak neki, akkor végkielégítés is jár. A védett kor közelében van és valamikor a munkaügyi központ is másként kezelte a nyugdíj előtt állókat.

Aki tud ezekről valamit, kérem segítsen!!

Köszönettel:

viktorred

lizi50 # e-mail 2013.02.28. 16:46

Tisztelt Fórum!
Szeretném megtudni hogy a külföldi munka beleszámit-e a 40 év jogosultsági időbe.38 évem van és ha most vállalnék munkát külföldön az is beleszámítana?Elöre is köszönöm a válaszukat!

Illuminátusok # e-mail 2013.03.20. 11:18

Kedves Fórumozók,

segítséget szeretnék kérni. Férjem 1954. augusztus végén született, ez év januárjában felmondták a munkaviszonyát. Most éppen álláskeresési járadékot kap még 1 hónapig. Kérdésem:

  1. jogosult lesz-e április közepétől a nyugdíj előtti álláskeresési járadékra?
  2. Megéri-e igénybe venni a nyugdíj előtti álláskeresési járadékot? Úgy tudom, hogy a szolgálati idő számításába beletartozik, de összegszerűen meglehetősen kevés, nem fogja-e lényegesen csökkenteni a majdani öregségi nyugdíját?
  3. Ha adószaámos magánszemélyként alkalmanként végez munkát, mennyiben befolyásolja a nyugdíj előtti álláskeresési járadék folyósítását?

Köszönettel

dtida #   2013.03.20. 12:02

Nyugdíjszakértő:
http://szepkor-nyugdij.hu/

Illuminátusok # e-mail 2013.03.20. 15:26

Az 1954-ben születettek 63 év + 183 nappal mehetnek el öregségi nyugdíjba, így az 54. aug-ban született 2018. feburárban már elmehet. Nem?

Lyonee #   2013.03.20. 17:33

Igen, 63 és fél év, 2018. febr.