the big cat írta - 2003.05.15 15:12
„'Más módon' annyi jár, amennyi a munkaszerződésedben, vagy, ha munkáltatónál van kollektív szerződés vagy rá kiterjesztettek ilyet akkor az a szerinti jár.
Az Mt. szerint három évi munkaviszony után 1 havi átlagkereset összege jár. Ezen felül megillet a felmondási időre járó munkabér, úgy, hogy annak felére a munkavégzés alól fel kell mentsenek, mégpedig úgy, hogy a felét te mondod meg mikor.
A végkielégítés azonban csak a munkáltatói rendes felmondás esetén jár!”
Kösz