szabadság számítás gyed, gyes után

Sziasztok, üdv!

Segítene nekem valaki az alábbiakban? Sürgős lenne és magam nem boldogulok vele... :(

Hány nap szabadság jár a munkavállalónak (egy barátnőm), amennyiben két gyermek születése után vissza szeretne térni a munkáltatóhoz?

Munkavállaló születési éve: 1976.04.11
Gyermekek születési éve: 2003, 2006

Adatok:
2002.06.01. mun­kaviszony kezdete
2003. áprilistól december 7-ig: táppénz
2003.12.08–2004.05.07. Tgys
2004.05.08–2005.12.07. Gyed
2005.12.08–2006.03.07. Gyes
2006.03.08–2006.08.07. Tgys
2006.08.08–2008.03.08. Gyed
2008.03.09–2009.03.08. Gyes

Kérdésem továbbá, hogy fenti munkajogviszony után, amennyiben a munkáltató rendes felmonádssal mond fel, mennyi végkielégítés illeti meg a munkavállalót, valamint, hogy a felmondás előtt a fentiek alapján járó szabadságot le kell-e tölteni, vagy pénzben is megváltható?

Köszönöm előre is! Ivett

Amikor szabadságon van az ember, akkor az aktuális bére alapján számfejtik neki a fizetését. Ha március 1-jével csökkentitek a bért, akkor azzal, ha nem csökkentitek, akkor az előírásszerűen rendezett eredeti béreddel.

Köszönöm a válaszod,de még az érdekelt volna,hogy erre az időre,mármint a szabadságomra a 8órás munkabér után jár-e fizetés,vagy ez is a munkáltatómtól függ?

Köszönöm:m

Munkaszerződést módosítani csak közös akarattal lehet. De ez vonatkozik arra is, hogy részmunkaidőben dolgozol. Vagyis: te megteheted, hogy nem írod alá visszamenőleges hatállyal a módosítást - a munkáltató meg megteheti, hogy egyáltalán nem írja alá, hanem ragszkodik hozzá, hogy a hatályos szerződésed szerint, teljes munkaidőben dolgozz.

Üdvözlök Mindenkit!

2008.jún. végéig GyES-en vagyok,de márc.1-től ápr.15-ig szabadságomat töltöm,megyek vissza dolgozni munkahelyemre.Kérésemre 4 órában-bár én 6 órásban akartam-vesznek vissza,igaz átmenetileg pár hétre,utána ismét 8 órásban egyeztünk meg. Most tudtam meg,hogy visszamenőleg márc 1.dátummal alá akar iratni a főnököm egy szerződésmódosítást –előtte 8 órában alkalmazott-és a szabadságomat is a 4 órás béremnek megfelelően akarja kifizetni.
Kérdésem,hogy nem a 8 órás béremnek megfelelő összeg járna a szabadságra? Aláirathat-e szerződésmódosítást erre az időre,főleg visszamenőleg?

Köszönöm:m.

Üdvözletem!
Szeretném megtudni hány nap szabadság jár nekem.Röviden:39 éves vagyok 19 éve a cégnél.2003 március 1-étől vagyok szabadságon,2003.május 20.-án született a fiam,majd 2005.április 13.-án a lányom.Velük együtt 3 gyermekem van.Nem tudják kiadni a szabadságomat,így kifizetik azt,de jó lenne ha tudnám ténylegesen mennyi jár.
Előre is megköszönve a segítségüket üdvözlettel:
Jámbor Aranka

A 2003-ról megmaradt rendes szabadság napjai, az első gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első évére járó szabadság, a második gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság első évére járó szabadság.

Kedves hozzáértő segítők!
A követekező kérdésre keresek választ: Közalkalmazott vagyok és jövő év elején készülök vissza dolgozni 2 gyermek szülése után. rövid történet:
2003. febr. 28- 2003 aug. 14 -ig szülési szabadság
2003 aug 15- 2005. jan 14 -ig GYED
2005. jan 15- 2005 júl. 1 szülési szabadság (2. gyermek)
2005. júl 2 -2007 jan 15. -GYED
2007. jan 16- 2008. jan 15- GYES
Hogyan, milyen szabályok alapján kell kiszámolni az erre az időszakra járó szabadság időtartamát? (nekem ez az egész teljesen "kínai"....)
Kérem, segítsen valaki hozzáértő! Millió köszönet, ha valaki megosztja velem tudását!
Jutulka