Határozatlan időre szóló munkaviszonyomat a munkáltató, saját pénzügyi okai miatt várhatóan hamarosan meg kívánja szüntetni. Felmondási időm a szerződés szerint 1 hónap. Mivel jelenleg elég magas összeget fizetek havonta lakáshitel-törlesztésre, és nem biztos, hogy a felmondási idő alatt sikerül megfelelő állást találnom, fontos lenne tudnom, hogy mik a lehetőségeim.
Kérdéseim:
- Amennyiben betegszabadságra megyek (a felmondás kézhetvétele előtt), a munkaadó felmondhat-e annak tartama alatt? Van-e valamilyen korlátozás, hogy mennyi betegszabadságon eltöltött idő után mondhat fel? (Ha jól tudom, nemrég módosítottak ezen, és bizonyos idő eltelte után felmondhatnak.)
- A munkáltató által fizetett betegszabadság idejére mennyi bér jár? Ha jól tudom, 15 napra jár a bér 75%-a. Ezt követően, a TB által fizetett táppénznek van-e felső korlátja, vagy ott is a 75%-os szabály érvényesül?
- Igaz-e még az, ami a MT. 90.§ (1) ír, hogy nem szüntethető meg a munkaviszony rendes felmondással a betegszabadságot követő 30 nap alatt? Tehát ha akár csak 1 nap betegszabadságon vagyok, az azt jelenti, hogy 2 hónapra (30 nap+1 hónap felmondási idő) biztonságban vagyok? Ha ez így van, akkor tovább hosszabbítja-e ezt az időt, ha a 30 nap védettség letelte előtt újra betegszabadságra kerülök?
Segítségeteket előre is köszönöm!
Fcy
Fcy