Szóval, megkaptam a rendes felmondást, olybá tűnik, hogy jogilag rendben. A kulcsszó az átszervezés, állítólag többeket érint majd a cégnél.
Idézet:
[átszervezésre kerül sor az osztályon, ami az ön munkáját is érinti]
A gondom csak az, hogy velem kezdték. :-)
1999. szept. 1. a munkaviszony kezdete, és 2002. aug. 28-án kaptam meg a felmondást. A mukaviszonyom szeptember 26-ig tart.
Kérdéseim:
- Az, hogy a felmondást 3 nappal a munkaviszonyom 3 éves évfordulója előtt kaptam meg, befolyásolja-e a végkielégítést? Gyanús nekem ez a sietség ugyanis.
- Csoportosnak minősülhet-e, ha több embert azonos célból, hasonló indokkal, de nem pont egyszerre küldenek el?
Köszönöm.