rendkívüli felmondásnak csak az okról való tudomásszerzést követő 15 napon belül van helye, ezért a régi dolgokra való hivatkozás semmis.
A munkáltatónak az Mt. nem adja meg azt a lehetőséget, hogy a vizsgánként járó 4 nap kiadásáról mérlegeljen, azt ki kell adnia a munkavállaló által kért időpontokban. A munkavállaónak bejelentési kötelezettsége van, ez szóban is történhet.
Ez a rendkívüli felmondási indok tehát nem is okszerű, és nem is legális.