Üdvözletem!
A cég ahol dolgozom (a járvány kezdete óta, azaz kb 2 éve home officban) most előállt egy olyan kéréssel, hogy írjunk egy megállapodást a távmunkavégzésről. Ebben szerepel a következő:
'"a munkáltató utasítási joga nem kizárólag a munkavállaló által ellátandó feladatok meghatározására terjed ki."
Hogy pontosan mire terjed ki a feladatok meghatározásán kívül kívül az nincs részletezve. Nekem ez a rész nem tetszik, mert olyan, mintha nyitva hagyná a kiskaput arra, hogy bármire rá lehessen húzni.
Mit tudom én nem olyan ruhában dolgozok otthon amilyen a munkáltatónak tetszik, vagy nem mosolygok a kamerába, akkor aki akar felhasználhatja ezt arra, hogy ürügyet kreáljon.
Felvetettem azt, hogy legyen részletezve, hogy a feladatok meghatározásán kívül még mire terjedhet ki az utasítási jog, de ez pedig a munkáltatónak nem tetszik, hogy miért azt elfogadhatóan nem indokolta meg.
Az a kérdésem, hogy mit lehet ilyenkor tenni? Lehet-e kérni a munkáltatót arra, hogy sorolja fel tételesen mit vár el a feladatok meghatározásán kívül?
Adhat-e határidőt (ultimátumot?) a megállapodás aláírására?
Mi történik, ha nem írom alá?