Éppen beleállhatsz, hogy szerinted igenis 2-án kezdődik a munkaviszonyod, és onnan kezdve jár a bér. De szerinted milyen lesz az a munkaviszony, amelyik egy ilyen vitával kezdődik? Ha esetleg próbaidő is van abban a szerződésben, akkor az alatt egyoldalú nyilatkozattal, indoklás nélkül, azonnali hatállyal meg lehet szüntetni a jogviszonyt.
munkaszerződés
Köszönöm az értékes tanácsot. A kérdésem arra vonatkozott, hiába van aláírt munkaszerződésem, ez nem jelent semmilyen biztonságot?
Durmika,
„Mit tehetek?”
Bármit. Kirándulhatsz nagyokat, tanulhatsz nyelveket, süthetsz süteményeket.
Leginkább az a kérdés : mit szeretnél?
Kedves Fórumozók,
Március közepén kötöttem munkaszerződést egy céggel, május-2-i kezdéssel.
Ma telefonáltak, hogy nem tudok kezdeni május 2-án, mert a cég akivel szerződésben állnak, és ahol a munkavégzésem lenne külsősként,technikai okok miatt nem tud fogadni csütörtökön, mert nem készült elő a rendszer hozzáférésekkel.
Majd csütörtökön jelentkeznek, talán hétfőn vagy legrosszabb esetben csak május 8-án tudnék kezdeni, és kiküldtek egy szerződés módosítást az új datummal. Mit tehetek?
Köszönöm a választ előre is.