A munkavállaló balesetet szenved munkahelyén amit késedelmesen jelez felettesének ,de jegyzőkönyvet így se kap. Táppénzre megy ahol 4es kód besorolásba kerül,ami az egyéb balesetet jelenti és hogy nyilatkozatot kell kitöltenie a baleset körülményeiről. Mivel jegyzőkönyv nem készült a munkahelyen, a munkaközvetítő irodába,ahova a táppénzes papírt le kellett adnia és a nyilatkozatot kitöltenie, mindenáron rá akarják venni,hogy a nyilatkozatban ne töltse ki a munkahelyi baleset körülményekről szóló egyetlen részt sem,illetve hazudja,hogy otthon történt a baleset,különben nem hajlandóak elfogadni a nyilatkozatot és azzal fenyegetik hogy akkor nem kap táppénzt. Munkába állása első napján fegyelmit kap a késedelmes baleset jelzés miatt, jegyzőkönyv még mindig sehol.
A kérdés(ek):
1.Megtehetik-e hogy nem küldik tovább a nyilatkozatot és a táppénzes papírt,ha a sérült ragaszkodik a nyilatkozat egyéb pontjainak kitöltéséhez is valós adatok alapján?
2.Milyen jogi lépéseket tehet ez ügyben a munkavállaló?
3. Illetve magának annak a ténynek ,hogy a munkahelyen nem voltak hajlandóak jegyzőkönyvet kiállítani -és ezt rendszeres gyakorisággal teszik, önös, anyagi megfontolásból- milyen jogi következményei lehetnek és ezt hol érvényesítheti a munkavállaló? Mik a buktatók?(Hisz fennáll az esélye,hogy a munkáltató a barátnős témára hivatkozik,amit igazából már meg is tett.)