Majordomus
2023.04.13. 20:13
Azért nagyon örülni nem kell, mert az állásidő dijazása nem annyi mint ha teljesitménybérben dolgoznátok
Állásidő
SaireyVMK
#
2023.04.13. 18:58
Köszönöm.
drbjozsef
#
2023.04.13. 10:20
SaireyVMK,
Ha munkabeosztás szerint dolgoznotok kellett volna, de a munkáltató nem tett eleget a foglalkoztatási kötelezettségének, akkor jár az állásidőre a bér, és nem, nem lehet "ledolgoztatni" (elrendelhet plusz munkát, de azt pluszban fizetnie is kell).
Mt. 146.§, 147.§
Ha nem volt elháríthatatlan ok (pl. természeti csapás, vagy efféle külső ok), akkor az a munkáltató baja.
SaireyVMK
#
2023.04.12. 13:22
Üdv.
Állásidővel kapcsolatban az lenti két cikket találtam,de az, amelyik kimondja,hogy az állásidőt nem lehet ledolgoztatni már 10éves,így ez ügyben kérek megerősítést. Szóval a helyzet az,hogy bementünk dolgozni és 8admagunnkkal együtt (nem a teljes létszám) el lettünk küldve,hogy nincs annyi munka, menjünk haza. Másnap ugyanez,csak 2-3 ember cserélődött így engem mondjuk csak az egyik napon érint a dolog . (1) A felmerült kérdés az az,hogy az állásidőt le kell-e dolgozni vagy jogosan örültek az emberek,hogy "juhhé,kifizetik ,hazamegyünk hujujujj" míg én azon bosszankodtam,hogy majd úgyis le kell dolgozni?( valószínűleg a koronavírusnál kialakult válságnál előfordult állásidős jelenetek miatt,ahol később le kellett dolgozniuk,de az így utólag értelmezve a cikket érthető )
https://www.jogiforum.hu/…z-allasidot/
https://www.jogiforum.hu/…ak-munkaber/
