A munkahelyemen céges telefont kaptam, ami a munkámhoz szükséges (szerintük, mert így akkor is utolérnek, ha épp az épületben lótok-futok) a sok szervezés miatt. Most lecs*tek, mert a hétvégén ki volt kapcsolva a céges telefon, és közölték velem, hogy "ez elő ne forduljon mégegyszer", meg, hogy azért kaptam, hogy azon mindig elérhető legyek. (Az egyik megszólaló szerint még éjjel is, a másik szerint "na jó, éjjel kikapcsolhatod").
Jogos ez? Nem kellene akkor szerepelnie a munkaszerződésemben, hogy munkaidő ...-tól ....-ig, és a kettő között pedig készenlét? Én rendesen elvégzem a dolgom, igazában adminisztratív feladataim vannak, tehát nem múlik rajta emberélet, és azt gondoltam, hogy a fizetésért cserébe a napi 8 órámat vásárolták meg - a többi pedig a családomé és az enyém.
Mit tehetnek, ha mondjuk be van kapcsolva, de, amikor be akarnak hívni valamit elintézni, akkor közlöm, hogy most családi programom van, és nem tudom megoldani?
