Üdvözlet mindenkinek
Én egy multi cégnél dolgozom már 7 éve eddig 12 órában dolgoztam reggel 8-tol este 20-ig 1 órás ebéd szünettel.Most kitalálták,hogy 8 órás munkarendbe kell dolgoznom azaz reggel 8-tol délután 17-ig 1 órás
ebéd szünettel ill délutános műszakban délelőtt 11-órától este 20-óráig A kérdésem az lenne, délutános potlékót a 12 órázásra kéne kapnom vagy a 8 órás munkarendre.
üdvözlettel:lujofuzy
Bocs, elírtam, helyesen:
http://www.magyarorszag.hu/…orm/fmm/ommf
A munkavédelmi szabályok betartását ellenőrző szervezetek.
A 12 órás non-stop - közbeni pihenésidő bizotsítása nélküli - munkavégzés miatt bejelentést lehet tenni - akár névtelenül is - a következő helyen:
http://www.ommf.gov.hu
valamint olvasnivaló:
http://www.nagyarorszag.hu/…orm/fmm/ommf
A szinte teljesíthetetlen munkanorma esetleg úgyszintén kivizsgálásra kerülhet.
A cég vegyen fel több dolgozót és állítson be még egy szalagsort - csak hát kapitalizmus van...
A kizsákmányolást megtehetik, mivelhogy - mint írtad - a környéken nemigen van más munka.
Olvastam az Index vagy az Origo oldalon, hogy a szabadság az 1 napra jár, függetlenül attól, hogy 6 - 8 - 12 órát dolgozik valaki. Sajnos a cikk nincs meg, még tavaly kaptam meg egy ismerőstől, ezért is írtam fel ide. az mtv-ben nincs benne :(
A többi pedig tényleg rabszolga munka.
Hiába sérelmezzük, hogy ezt nem lehet megcsinálni ennyi idő alatt. Egyszerűen az orrunk alá dugják a fegyelmis papírt, és fenyegetnek, hogy nem lesz meghosszabítva a munkaszerződésünk, van akinek 2 éve havonta hosszabítják :S
A túlórákat nem fizetik ki időben, vannak 2-3 hónapos csúszászok is! de ez már csak hab a tortán...
A műszakpótlékot nem lehet másként elszámolni mint a napi 8 órát alapul venni, vagyis a számolt/kapott pótlékok ideje és százalékos aránya jó.
Ha "pirosbetűs" állami ünnepnap is be kell menni, mindenképpen 100% pótlék - az egyébkénti szombat/vasárnap pótlékon felül - , vagy rendkívüli pihenőnap jár.
Szabadság: 8 óra/nap, függetlenül attól, hogy valójában +4 órát kell még dolgozni.
A rabszolgamunkát (= hajcsárkodást) már rég eltörölték, vagyis vélhetően a munkanorma nem jól van beállítva... Ezt kollektíve lehet csak sérelmezni, egyénileg nem.
4 óránként jár 15 perc un. egészségügyi szünidő, valamint a 12 órás munkára figyelemmel egyszer 25 perc pihenőidő is. És ez benne foglaltatik a 12 órában!
Ismerősöm is multinál dolgozik napi 12 órákat szalagnál, és náluk a fentiek szerint, tehát én mint laikus, ennek ismeretében ezen hozzászólást csak.
Üdvözlet mindenkinek!
Én egy borsodi multi cégnél dolgozok, és lenne 1-2 kérdésem a munkaidővel, szabadságokkal, állómunkával kapcsolatban.
6 - 18 -ig (6 - 14 nincs pótlék) 14 - 18 -15%
18 - 06 -ig 18 - 22 15%; 22 - 06 30%
Torvényes e hogy ez a cég minket 8 órában számol el?
Szombat vasárnap nekünk munkanap, kivéve az ünnepnapok, bár akkor is bent voltunk egy párszor, de csak a biztonsági szolgálat nyithatta az elektronikus ajtókat!
Tegnap kiosztottak 15 fegyelmit!!! Mindezt azért, mert a megfelelő darabszámot ha megszakadunk sem tudjuk lehozni. Mindenki hulla fáradt volt munkaidő végére, sokan már alig álltak a lábukon! még WC-re sem engedtek ki minket, mondván le vagyunk maradva, és be kell hozni. Ott állnak felettünk, számolnak, számolnak, számolnak, és ezzel is csak még inkább hibába hajszolnak!
Kérem válaszoljanak, hogy milyen lépéseket lehetne tenni. A cégénél több mint 2000-en dolgoznak, és sokan hasonló cipőben mint én!
Üdvözlettel. M