Fórum munkajog, foglalkoztatás régebbi elöl     új hozzászólás


Szabadság kiszámítása

eta52 # e-mail 2011.01.07. 12:19

Tisztelt Jogi Fórum !

12órás folyamatos munkarendben dolgozom /3 nap munkanap

3 nap szabadnap /. A szabadságot 8 órával számolják el

/természetesen 8 órai munkabérrel/. A hiányzó 4 órákat

a havi kötelező óraszámon felül végzett munkaórákkal

pótolják ki, amire szerintem túlórapótlékkal számolt

munkabér járna ! Ha még ez felett is hiányzik óra akkor

plusz szabadságot írnak és fizetnek ki !

Törvényes ez ?

Köszönettel: eta52

Kedves Veci !

1951 12.22-én születt férfi vagyok 41 év munkaviszonyom van, mikor mehetek nyugdíjba és mi a teend?m ?

ElekRozi # e-mail 2011.01.07. 11:24

a szabadságokra vonatkozó szabályokat az MT 130 és 131 §-a szabályozza. Ennek alapján szabadság a keresőképtelenség időtartamára, a munkaidőre,a szabadságra, a szülési szabadságra és a GYED igéynlés első évére jár.
Ehhez még tudni kell, hogy adott évben az éveid szerint mennyi szabi jár.
Vagyis:
akkor 2008-ra 26 nap jár,
a gyed első éve 2008.08.02-2009.08.01
vagyis 2009-re csak augustus 01-ig vagy jogosult a szabira.
ennek kiszámolása:
27 napnak az 365-de és ezt fel kell szorozni annyi nappal, ami eltelt január egy és augusztus 01 között:
(27/365)x213=15,7 a kerketítés szabályai szerint 16 nap.
Összesen így 27plusz 16=43 nap
Kérheted még a gyermekek után járó pótszabit az szintén növeli 2008-tól évenként két nappal az összegyűlt szabijaidat.
Ha nem kérted, visszamenőleg 3 évre érvényesítheted vagyis az összeset!

Üdv.
Rozi

obermajerrita@gmail.com # e-mail 2011.01.05. 13:36

Sziasztok:) Segítséget szeretnék kérni szabadságom kiszámolásához gyes után!
Adataim: 1970 április 13án születtem
2008 február 16án szüle tett a kislányom
2008 jan 1-től jan 15ig betegállományban voltam előző évről szabim nem maradt
2008 jan 16-tól augusztus 1ig tgyást kaptam
2008 augusztus 2-től 2010 február16-ig gyed
2010febr 17-től 2011febr 16-ig gyes.Előre is köszönöm a segítséget. Rita

efi99 # e-mail 2010.12.17. 17:21

Nem.
Az is arányosan kevesebb. Nem az számít, hogy egyhuzamban hány órát dolgozol, hanem, hogy a havi köteleződ, hogy arányul a teljes 8 órás munkaidőhöz.
(Mondjuk 4 óránál egy kicsit többet kéne elszámolni)

Edi2 # e-mail 2010.12.17. 07:15

Tisztelt Szakértő! Az alkalmi munkavállalói kiskönyv megszünése óta 90 óra havi munkaidővel be vagyok jelentve.(hol 3,hol 2 napot dolgozok egy héten) 24 nap szabi jár részarányosan,de az lenne a kérdésem,hogy a szabadságolt napokra nem a bérem teljes összegét kellene elszámolniuk?A bérpapíromon 4 órák vannak elszámolva a szabis napokra holott 8 órákat dolgozok.Válaszát köszönöm.

szebega # e-mail 2010.12.16. 14:38

T.Szakértő!
Szabadságom kiszámításában szeretnék segítséget kérni.
32 éves pedagógus vagyok,kislányom január 24-én lesz 2 éves.Előtte a nagyobbik lányom után 2.5 éves korától szabin voltam,majd 5 hónapig táppénzen.Most,hogy már nem lehet Gyes mellett 8 órát dolgozni,a GYED után rögtön szeretném a szabimat kivenni.Mivel nyáron nem dolgozhatok/?/, a munkáltatóm először azt mondta febr. végétől tudom a szabimat tanévkezdésig kivenni.l hét elteltével már április 1. lett a kezdési dátum.Most már igazán nem tudom mennyi a tényleges szabim.GYES-en nem igazán szeretnék több hónapig lenni,anyagiak miatt.
Szeretnék tisztán látni,mennyi szabit kell kiadniuk,esetleg miben dönthetnek,változtathatnak önhatalmúlag.Mire figyeljek oda,mert úgy érzem már a nagyobbik lányomnál sem kaptam meg az összes szabimat.
Köszönöm előre is a segítséget.

blazsik77 # e-mail 2010.12.08. 21:40

Tisztelt Szakértő!

Segítségre lenne szükségem a következő kérdésben:

1. Mennyi szabadság jár nekem?
33 éves,1 gyermekes anyuka vagyok.Jelenleg GYED-et kapok,2011 január 13-ig.Ekkortól visszamennék dolgozni,amit jeleztem is a munkáltatómnak.A cégem mindenáron megakar szabadulni tőlem,mondván gazdasági válság van.
A munkáltatómmal való megbeszélésen felajánlották, hogy 1 hónap végkielégítéssel és a bent maradt szabik kifizetésével "váljunk el" egymástól.
2008.09.09-től táppénzen voltam a terhességem végéig.A 2008-as évben bent maradt 8 nap szabim.
Kislányom 2009.01.13-án született.Lányom születése óta a férjem veszi igénybe a gyermek után járó +2 napot.Ettől a naptól Tgyás-t, majd pedig Gyed-et kaptam.
2. Milyen összeggel számolják a szabadságot?
A fizetési lapomon (amikor még dolgoztam)a távolléti díj:744,-/óra van feltüntetve,a cég könyvelője mégis 2512,-/nap összeggel számol.Nettó bérem 75 000,-Ft. volt.
Előre is nagyon köszönöm a segítséget.

énte # e-mail 2010.12.06. 18:36

Tisztelt Szakértő! Tudom,hogy a szabadságok kiszámolása ill.kifizetése a kifizető (főnök,könyvelő) feladata! De nekem nem igazán mindegy, hogy a bruttó (89500) vagy a nettó (71500) keresetem után van kiszámolva az 1 napi szabadság összege! Kérem mielőbbi válaszát SOS TISZTELETTEL ÉS KÖSZÖNETTEL V. ÁGNES

Lili2006 # e-mail 2010.10.28. 20:39

Tisztel Szakértők!
Férjem közalkalmazottként dolgozik (tudományos munkatárs).
Szabadságáról szóló papírján 21 nap alapszabadság van feltüntetve.
35 éves elmúlt. Rá nem vonatkozik az Mt. 131§.(2) bekezdés e) pontja?

Köszönöm

katager # e-mail 2010.10.05. 12:25

Tisztelt Szakértők!

2010.10.09-én jár le a gyes-em, és úgy érzem kevés szabival akarnak visszavenni, és persze felmondani.

Segítségre van szükségem, nagyon szépen kérném Önöket, hogy segítsenek kiszámolni a szabimat 2 kisgyermeket van, akik egymás után születtem.
Gyermekeim
1 kisfiú: 2005.12.15.
2. kisfiú: 2007.10.09.

TGYÁS : 2005.12.14. – 2006. 05.30. (168 nap)
GYED (Gergő után): 2006.05.31. – 2007. 09.30.

ez után nemsoká született meg a 2. kisfiú 2007.10.09-én, ezért már 0.01.-től megint tgyás-on voltam.

TGYÁS: 2007.10.01. – 2008.03.16. (168 nap)
GYED: 2008.03.17. – 2009. 10. 09.
GYES: 2009.10.10. – 2010. 10. 09.-ig.

A gyerekek után járó pótszabit apa soha nem vette igénybe, mert úgyse kapná meg, ilyen a cég, ezért én szeretném igénybe venni. Én 1968.06.08.-án születtem.

nagyon szépen kérem segítsenek a szabi kiszámításánál.
További kérdésem, hogy jár-e, és kötelező-e a munkáltató részéről bérkorrekció. ha igen, ezt melyik törvény rendezni.
Hálás köszönettel: Katalin

bajussz # e-mail 2010.10.04. 21:54

Jó estét!

Ha a munkavállaló külföldi kiküldetésre megy 2 hétre, és odafele vasárnap utazik (du 3-től aznap éjfélig), ezt elszámolhatja-e túlórában, vagy máshogy, pl másik szabadnap jár-e érte?

Köszönöm

nandy #   2010.10.01. 14:36

Kedves Mindenki!

A szabadságok kiszámítása elsősorban a kifizető feladata. Hozzávetőlegesen 30-35 nap jár gyermekenkét, ez függ az anyuka életkorától is. Pontosabb számításra itt nem mindig van lehetőség.

nandy #   2010.10.01. 14:35

én kizárólag a 2010. évi szabadságról írtam…

2010. évre meg éppenséggel kevés nap fog járni, mert csak onnantól számít, amikor visszamegy dolgozni :)

piroska72 # e-mail 2010.10.01. 13:11

köszi a hozzászólásokat
a zt szeretem volna kérdezni hogy a gyes lejárta után mennyi szabadság jár a munkába állás előtt
tehát még egyszer 1972 áprilisban születtem
2007 dec 3.án született a kisfiam
2008 május 18ig voltam gyás -en
aztán gyed és gyes
azt nem tudom mennyi szabim maradt 2007ben mert a munkáltató eddig nem közöte, de ha segítenétek hogy anélkül mennyi szabi jár pontosan lebontva
köszönöm

erdeklodom # e-mail 2010.10.01. 10:25

Tisztelt Szakértők!
Kérem, amennyiben lehetőségük adódik szíveskedjenek előző hozzászólásomat mielőbb megválaszolni, szükségem lenne rá a munkáltatómmal történő konzultáció előtt.
Születési évem 1977.
Segítségüket tisztelettel köszönöm.

hunfrakk # e-mail 2010.09.30. 22:22

igaza van nandy-nak

én kizárólag a 2010. évi szabadságról írtam...

nandy #   2010.09.30. 21:32

Számításaim szerint 28 munkanap rendes szabadságon van.

Az egy kicsit kevés lesz! Rendes szabadság jár a tGYÁS idejére és a GYED első évére, ez összesen közel másfél évi szabadság!

hunfrakk # e-mail 2010.09.30. 21:11

beidézem a munka törvénykönyvének a rendes szabadságra vonatkozó teljes részét

130. § (1) A munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll.

(2) A munkaviszony szünetelésének időtartamára a következő esetekben jár szabadság:

  1. a keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;
  2. a szülési szabadság tartamára;
  3. a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére;
  4. a harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli szabadság tartamára;
  5. a tartalékos katonai szolgálat idejére, és
  6. minden olyan munkában nem töltött időre, amelyre a munkavállaló távolléti díj-, illetve átlagkereset-fizetésben részesül.

131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.

(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

  1. huszonötödik életévétől huszonegy;
  2. huszonnyolcadik életévétől huszonkettő;
  3. harmincegyedik életévétől huszonhárom;
  4. harmincharmadik életévétől huszonnégy;
  5. harmincötödik életévétől huszonöt;
  6. harminchetedik életévétől huszonhat;
  7. harminckilencedik életévétől huszonhét;
  8. negyvenegyedik életévétől huszonnyolc;
  9. negyvenharmadik életévétől huszonkilenc;
  10. negyvenötödik életévétől harminc

munkanapra emelkedik.

(3) A hosszabb tartamú szabadság abban az évben illeti meg először a munkavállalót, amelyben a (2) bekezdésben meghatározott életkort betölti.

132. § (1) A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár, utoljára abban az évben, amelyben a fiatal munkavállaló a tizennyolcadik életévét betölti.

(2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb

  1. egy gyermeke után kettő,
  2. két gyermeke után négy,
  3. kettőnél több gyermeke után összesen hét

munkanap pótszabadság illeti meg. A pótszabadság szempontjából a gyermeket először a születésének évében, utoljára pedig abban az évben kell figyelembe venni, amelyben a tizenhatodik életévét betölti.

(3) A vak munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadság jár.

(4) A föld alatt állandó jelleggel dolgozó, illetve az ionizáló sugárzásnak kitett munkahelyen naponta legalább három órát eltöltő munkavállalót, évenként öt munkanap pótszabadság illeti meg.

(5)

(6) Kollektív szerződés, illetve munkaszerződés az (1)-(5) bekezdésben foglaltakon túlmenően egyéb pótszabadságokat is megállapíthat.

(7) A pótszabadság - kollektív szerződés eltérő rendelkezése hiányában - a munkavállalót a 131. §-ban meghatározott szabadságon felül, és a többféle címen járó pótszabadság egymás mellett is megilleti.

133. § (1) Ha a munkavállaló munkaviszonya év közben kezdődött, részére a szabadság arányos része jár.

(2) Ha a rendes szabadság kiszámításánál töredéknap keletkezik, a fél napot elérő töredék egész munkanapnak számít.

hunfrakk # e-mail 2010.09.30. 21:10

Kedves Piroska!
Számításaim szerint 28 munkanap rendes szabadságon van.

131. § (1) Az alapszabadság mértéke húsz munkanap.
(2) Az (1) bekezdésben meghatározott szabadság a munkavállaló

  1. harminchetedik életévétől huszonhat munkanapra emelkedik.

132. §
(2) A szülők döntése alapján gyermeke nevelésében nagyobb szerepet vállaló munkavállalót vagy a gyermekét egyedül nevelő szülőt évenként a tizenhat évesnél fiatalabb

  1. egy gyermeke után kettő

munkanap pótszabadság illeti meg.

piroska72 # e-mail 2010.09.30. 19:55

Segítséget szeretnék kérni
1972 áprilisban születtem
2007 december 3.án született meg a kisfiam
szeretnék segítséget kérni a szabadság kiszámolásában
2008 május 18.gyás
aztán gyed
majd gyes
azt nem tudom hogy 2007ben mennyi szabadságom maradt benn de arra majd rákérdezek a munkáltatónál
köszönettel

Bernadetta # e-mail 2010.09.21. 20:27

2005.03.22-től 2005.11.16-ig táppénz
2005.11.16-tól 2006.05.02-ig Gyás
2006.05.03-tól 2007.10.31-ig Gyed
2007.11.01-től 2008.04.06-ig Gyás
2008.04.07-től 2009.10.22-ig Gyed
2009.10.23-tól 2010.10.22-ig Gyes
1980-ban születtem.
Segítene valaki kiszámolni mennyi szabadság jár utána? Kislányom 2005.11.16-án született, kisfiam 2007.10.22-én.
Köszi előre is!

szonja13 # e-mail 2010.09.21. 19:12

azt szeretném kérdeni mennyi szabadság jár 2005 január 1től vagyok otthol 2005 június 16 án született a második gyermek 2007 február4 a harmadik .én 33 éves vagyok 2003óta dolgoztam ezen a munkahelyen. azt mondták hogy 120000ft jár a minimálbérrel bejelentetteknek. a három gyermekre pedig nem jár szabadság a legnagyobb 12éves. már február óta megy ez a huza-vona mert szerintem ez kevés jogosan gondolom ezt?hány napot kérhetek? köszönöm a segítséget

nyukisza # e-mail 2010.09.20. 13:48

Tisztelt Szakértők!

Hasonlóan az előző hozzászóláshoz GYES utáni szabadság kiszámításában kérném segítségüket!

2003 augusztusa óta dolgozom a munkahelyemen.

Születési évem: 1972.07.30.
első gyermekem 2005.09.23-án született,

2005.10.05–2006.02.22-ig TGYÁS,
2006.02.22–2007.09.23.-ig GYED,

utána táppénzen voltam, amíg

második gyermekem 2007.12.08-án megszületett,

2008.01.03–2008.05.23-ig TGYÁS,
2008.05.23–2009.12.08-ig GYED
2009.12.09–2010.12.08-ig jár a GYES.

Hány nap szabadság jár nekem, ha megszakítom a GYESt és visszamegyek dolgozni mondjuk októbertől?

Úgy tudom szabadság mindkét gyereknél a TGYÁS és a GYED idejére jár.

Segítségüket előre is köszönöm.

Tovább: http://www.jogiforum.hu/forum/16/1693?…

erdeklodom # e-mail 2010.09.18. 09:44

Tisztelt Szakértők!

GYES utáni szabadság kiszámításában kérném szíves segítségüket!

Jelenlegi közalkalmazotti besorolásom 2010. január 1-től B6 kategória, következő soros lépésem időpontja 2013. január 1.

2005.12.30-2006.06.15-ig TGYÁS, első gyermekem 2006.01.16-án született,
2006.06.16-2007.11.30-ig GYED,
2007.12.01-2008.05.17-ig TGYÁS, második gyermekem 2007.12.02-án született,
2008.05.18-2009.12.02-ig GYED
2009.12.03-2010.12.02-ig jár a GYES.

2010.12.03. napján hány nap szabadság jár nekem?

2005. évről maradt 11 nap ki nem vett szabadságom.
2008, 2009, 2010 évben a gyermekek után járó szabaságot a férjem vette igénybe.

Amennyiben a szabadságom 2010.12.03-án a munkáltatóm által kifizetésre kerül a munkaviszonyom megszűnése miatt, úgy a kifizetés mi alapján történik? A szerződésemen

szerepel garantált illetmény + munkáltatói döntés, mindösszesen xxx Ft. A szabadság számításánál mely időszakot, összeget veszik figyelembe?

Segítségüket előre is köszönöm.

nandy #   2010.09.09. 14:04

Zsófi:

33 évesen 24 nap szabadság jár, nem számít, hogy januárban születtél vagy decemberben.